Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Tôi sắp hết thời hạn thử việc một tháng với công ty và lần này họ sẽ ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi. Tôi hỏi thăm thì được biết là sau khi ký hợp đồng lao động có người công ty trả lại một bản hợp đồng, có người không. Vậy trường hợp của tôi có được giữ bản hợp đồng hay không? Tran Tuan Cuong (cuongtp_17@gmail.com)

Thời gian trước, tòa án tuyên vợ chồng bạn tôi phải trả chotôi 500 triệu đồng. Ngoài ra, người vợ phải trả riêng cho tôi 300 triệuđồng nữa. Trả xong nợ chung thì người chồng chết, người vợ hiện nay vẫn còn nợ tôi. Theo tôi tìm hiểu thì khi chết, người chồng làm di chúc để lại 500 triệu đồng là tài sản riêng của người này cho

Tôi và công ty chấm dứt hợp đồng lao động (có quyết định nghỉ việc). Tôiđóng bảo hiểm thất nghiệp (gọi tắt là BHTN) được 39 tháng và đãnộp đủ hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy tôi sẽ được hưởngbao nhiêu tháng tiền trợ cấp thất nghiệp? Pham Lan Chi (chilanphuongvity@yahoo.com)

Luật có cho phép người lao động thoảthuận với người sử dụng lao động để chia ngày nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặcnghỉ gộp tối đa 3 năm một lần? Ví dụ như tôi có thể nghỉ gộp từ năm hiện tại đến2 năm tiếp theo được không? Nguyễn Thị Thơ (thont@vnpost.vn)

Chồng tôi cấp dưỡng mỗitháng hai triệu đồng nuôi đứa con riêng của anh ấy với người vợ trước.Nay đứa nhỏ này được 12 tuổi thì anh ấy mất, tôi còn phải nuôi đứachung của chúng tôi. Vậy việc cấp dưỡng này giờ tính sao?PhamThi Tien Thu (thutienpham_hienle@yahoo.com)

Hồi đầu năm chúng tôi ly hôn và được tòa chấp nhận, giao tôi nuôi connhỏ dưới ba tuổi. Tòa cũng ghi nhận chồng cũ tôi cấp dưỡng cho con 1triệu đồng/tháng. Sau bản án, tôi không thấy chồng cũ thực hiện dù chồng cũ có thu nhập là tiền lương làm cho một công ty bảo vệ. Tôi đã yêu cầu cơ quan thi hành án (THA) trừ thu nhập của chồng cũ, chuyển cho

Căn cứ khoản 4 Điều 3 Luật việc làm năm 2013, thì bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Theo Điều 49 Luật trên quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp

(PLO)- Người sử dụng lao động được quyền bố trí công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào. Tôi ký hợp đồng lao động làm kế toán thanh toán cho công ty kinh doanh nước giải khát được hai năm. Nay tôi nhận được quyết định của giám đốc bố trí tôi làm nhân viên bán hàng và giữ nguyên lương cũ. Giám đốc cho biết là do nhu cầu bộ

(PLO)- Ra nước ngoài định cư thì mới bị xoá đăng ký thường trú. Con tôi đi lao động nước ngoài thì luật có buộc tôi phải xoá hộ khẩu của con hay không? nguyen thi da (kalyda19572013@gmail.com)

(PLO)- Người lao động làm mất tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ. Tôi có người bạn trong ca làm (phục vụ bưng bê cà phê) của cô ấy đã xảy ra việc chủ quán bị mấtchiếc laptop (để ở quán). Nay họ yêu cầu bạn tôi phải bồi thường 1/2 giá trị tài sản bị mất với lý do họ đã giao quán cho bạn tôi trông

Theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 28 ngày 12-3-2015 của Chính phủ có hiệu lực ngày 1-5-2015 (hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp), quy định sau thời hạn hai ngày làm việc kể từ ngày ghi trong phiếu hẹn trả kết quả, nếu người lao động không đến nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được coi là không có nhu cầu hưởng trợ

(PLO)-Quyền sử dụng đất mà vợ, chồng có được sau khi kết hôn là tài sản chung của vợ chồng. Trong thời kỳ hôn nhân, nhà chồng có cho vợ chồng tôi tiền để mua mảnh đất và chúng tôi đã xây nhà ở. Tôi và con gái không chịu nổi cảnh người cha suốt ngày say xỉn về chửi rủa, đánh đập vợ con nên đã ra ngoài thuê nhà để. Hiện nay, chúng tôi đã ly hôn và

(PLO)-Thờihiệu yêu cầu toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là một năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm. Vừa qua công ty dán thông báo sa thải tôi ngày 12-6-2015 nhưng tôi không bị lỗi gì, không có tờ biên bản sai phạm nào được lập ra. Trong khi đó, hợp đồng của tôi ký với công ty là vô thời hạn. Công ty có trả cho tôi 45 ngày

(PLO)- Người sử dụng lao động phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi họ làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên. Tôi làm việc cho cơ quan nhà nước từ tháng 11-2007 đến tháng 5-2015. Giờ tôi xin nghỉ việc và đã được cơ quan chấp thuận. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không (do cơ quan dưới 10 người nên không

(PLO)- Người sử dụng lao độngphải thanh toán các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Do công việc không còn phù hợp nên tôi làm đơn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty nhưng họ không ra quyết định cho nghỉ việc. Tôi tính đúng 45 ngày kể từ ngày thông báo nghỉ việc thì nghỉ

(PLO)- Ngày nghỉ của công nhân nhưng công ty bắt tham gia kỳ thi nghề, tập huấn vệ sinh, an toàn lao động…Vậy thì công ty có phải trả lương ngày này cho chúng tôi hay không? Quynh Nhu (quynhueh@gmail.com); Tran Thi Lan (lan_lan_mattroi@gmail.com)

(PLO)- Công chức được nghỉ lễ, nghỉ hàng năm, nghỉ để giảii quyết việc riêng theo quy định của Bộ luật Lao động. Tôi đang là công chức UBND xã. Nay tôi muốn nghỉ việc không ăn lương hai tháng để tìm việc mới có được không? dinh …@gmail.com

(PLO)- Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động. Tôi có mở xưởng làm hoa bằng giấy có thuê mấy đứa nhỏ 16, 17 tuổi làm và trả lương đầy đủ. Thế nhưng, có người nói tôi vi phạm luật lao động vì theo luật này người lao động là người từ 18 tuổi trở lên. Có đúng như họ nói hay không? Le Thi Thu Ha (ha…@gmail.com)

(PLO)- Người lao động có việc làm thì chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tôi nghỉ việc ở công ty cũ và được hưởng trợ cấp thất nghiệp được hai tháng (tôi thuộc diện được hưởng bốn tháng) thì tìm được việc làm mới. Nay công ty mới đã ký hợp đồng lao động có thời hạn sáu tháng với tôi. Vậy tôi còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không? Tran

(PLO)- Hợp đồng lao động được thể hiện bằng văn bản, lời nói. Tôi được công ty nhận vào làm may túi xách với thời gian hai tháng. Chị đại diên công ty cho biết đến ngày 15 hành tháng công ty sẽ phát lương cho tôi và không ký hợp đồng lao động bằng giấy tờ. Chị ấy nói do tôi làm thời vụ hai tháng nên công ty chỉ nói miệng đúng hay không? Nguyen