Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Đối tượng được hưởng chế độ thai sản 11:40 | 06/09/2016

Em là cán bộ hợp đồng tại Trạm Khuyến nông huyện từ tháng 12 năm 2012. Em bắt đầu tham gia đóng BHXH từ ngày 1/1/2013 đến tháng 11/2014. Đến tháng 12/2014, em hết hợp đồng với Trạm Khuyến nông và hiện tại đang nghỉ việc. Dự kiến ngày sinh của em là 31/1/2015. Vậy luật sư cho em hỏi, trong thời gian nghỉ việc, em có được hưởng chế độ thai sản

Cách tính thời gian để được hưởng chế độ thai sản 11:40 | 06/09/2016

Vợ ông Hà Văn Thảo đóng BHXH từ tháng 10/2012 đến hết tháng 3/2013, nghỉ làm tháng 4/2013, dự kiến sinh khoảng từ ngày 1/11-14/11/2013. Vậy, vợ ông có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hay không?

Chế độ thai sản khi đi làm sớm 11:39 | 06/09/2016

Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu người lao động có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương của 2 tháng làm việc đó không?

Vợ chết sau khi sinh, chồng hưởng chế độ thai sản như thế nào? 11:39 | 06/09/2016

Nghỉ thai sản đối với lao động nữ nói chung và trong trường hợp người mẹ bị chết sau khi sinh thì cha của cháu được hưởng chế độ này như thế nào?

Chế độ nuôi con nuôi 11:39 | 06/09/2016

. Chuyên gia cho em biết đến thời điểm hiện tại là ngày 18/07/2014 người lao động vẫn chưa được hưởng chế độ nuôi con nuôi. Với trường hợp như trên phía công ty phải giải quyết và làm thủ tục như thế nào để người Lao động được hưởng chế độ nuôi con nuôi, và thời gian hưởng với trường hợp trên là bao nhiêu ngày? sẽ được áp dụng từ thời điểm nào? Mong phía

Chế độ thai sản trong trường hợp công ty nợ BHXH 11:39 | 06/09/2016

Theo quy định của pháp luật về BHXH hiện hành thì điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con và việc giải quyết chế độ thai sản đối với người lao động thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động (quy định trong thời hạn 3 ngày kể từ khi nộp đủ hồ sơ

Chế độ thai sản với cán bộ không chuyên trách cấp xã 11:38 | 06/09/2016

Luật BHXH quy định hai loại hình BHXH là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Theo đó, BHXH bắt buộc thực hiện từ ngày 1/1/2007 áp dụng đối với cán bộ, công chức, quân nhân, công an nhân dân và người lao động có hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên với 5 chế độ (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất

Chế độ thai sản cho người nghỉ sinh con nhưng con bị chết 11:37 | 06/09/2016

Sau khi sinh con mà con chết thì thời gian người mẹ nghỉ việc, hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào?

Thủ tục để tôi được nghỉ thêm theo chế độ thai sản 11:36 | 06/09/2016

người lao động đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, (mẫu số C70a-HD). Như vậy, sau khi nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản, trong vòng 60 ngày, nếu sức khỏe còn yếu, bạn liên hệ người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ quan để đề nghị được nghỉ hưởng trợ cấp dưỡng sức theo quy định./.

Hết HĐLĐ có được hưởng chế độ thai sản không? 11:36 | 06/09/2016

Tôi tham gia làm việc và đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến tháng 5/2012 ( HĐLĐ 12 tháng).Tháng 6/2012 tôi hết hạn HĐ và Đơn vị chấm dứt HĐLĐ với tôi.Tôi xin được hỏi Quý Cơ quan: 1. Tôi có được hưởng chế độ BHTN không. 2. Đến tháng 12/2012 tôi sinh em bé thì có được hưởng chế độ thai sản không. Kính mong Quý Cơ quan giải thích giúp tôi.

Đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản có được thanh toán số ngày không nghỉ không? 11:36 | 06/09/2016

dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên”. Công văn số 481/BHXH-CSXH ngày 29/01/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn thực hiện chính sách BHXH, tại điểm 1.2, mục 1, phần II quy định: “ Lao động nữ bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu và người lao động khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì thời gian tính hưởng chế

Có được hưởng chế độ thai sản và nhận tiền trợ cấp thai sản không? 11:35 | 06/09/2016

Vợ tôi đang làm việc tại một công ty may ở Hòa Thành, vợ tôi ký hợp đồng từ tháng 7/2013 nhưng đến tháng 8/2013 thì vợ tôi mang thai và dự sinh là tháng 5/2014. Vì công ty tôi có quy định là trong một năm đầu tiên thì không được sinh con, nếu sinh con trước 1 năm thì sẽ không được nhận tiền trợ cấp thai sản. Vậy xin hỏi, vợ tôi có được hưởng

Xe biển số Lào có được chở quá tải trọng? 11:35 | 06/09/2016

Theo phản ánh của ông Trần Chung, sau khi có quy định về cấm xe quá tải, một số chủ xe người Việt Nam đã làm hợp đồng và đưa xe tải đăng ký ở Lào về Việt Nam lưu thông. Những chiếc xe này nhỏ hơn nhưng có trọng tải cho phép lớn hơn xe của Việt Nam. Ông Chung cho rằng, tình trạng này gây khó khăn cho các chủ xe tải ở Việt Nam. Ông Chung đề nghị

Khi tính chế độ thai sản, tôi có được tính căn cứ theo mức lương mới không? 11:34 | 06/09/2016

. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai, khi sẩy thai, nạo, hút hoặc thai chết lưu, thực hiện các biện pháp tránh thai theo quy định tại các Điều 29, 30 và Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội

Con mất có được hưởng chế độ thai sản không? 11:33 | 06/09/2016

Theo khoản 3, Điều 15 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP và khoản 3 mục II Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH, ngày 30/01/2007 của Bộ lao động-Thương binh và Xã hội quy định: Trường hợp chỉ cha hoặc mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con, thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng

Ký hợp đồng làm việc được 1 năm, chuẩn bị nghỉ hộ sản có được hưởng chế độ thai sản không? 11:33 | 06/09/2016

Tôi làm nhân viên cấp dưỡng của trường, có ký hợp đồng làm việc được 1 năm, nay chuẩn bị nghỉ hộ sản. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Trường hợp sau khi nghỉ thai sản tôi bị cắt hợp đồng, không tiếp tục làm việc nữa thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Nhận em gái ruột làm con nuôi 11:33 | 06/09/2016

Tôi là người Việt Nam, quốc tịch Việt Nam, do hoàn cảnh nên đang sống và làm việc tại nước ngoài có thời hạn. Tôi 33 tuổi và muốn nhận cô em gái duy nhất 14 tuổi của mình làm con nuôi, để về mặt pháp lý tôi được quyền nuôi dạy em tôi (nước sở tại yêu cầu như vậy). Bố mẹ tôi cũng đồng ý, vợ tôi cũng đồng ý. Xin hỏi là tôi có thể làm vậy được

Tại sao không được hưởng chế độ thai sản? 11:33 | 06/09/2016

Em gái tôi làm việc tại một Trường cao đẳng chuyên nghiệp từ tháng 9/2011, chưa vào biên chế chỉ ký hợp đồng lao động nhưng có tham gia BHXH, BHYT đầy đủ. Sau đó lấy chồng, đến tháng 9/2012 sinh con nhưng không được hưởng chế độ thai sản. Tại sao ?

Đóng BHXH chưa được 1 năm có được hưởng chế độ thai sản không? 11:32 | 06/09/2016

Tôi bắt đầu tham gia đóng BHXH từ tháng 12/2011. Đến tháng 10/2012 tôi sinh em bé thì có được hưởng chế độ thai sản không xin quý cơ quan giải thích giúp tôi. Tôi xin cảm ơn.

Hưởng chế độ thai sản là hưởng mức tiền lương, tiền công của tháng cuối cùng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản phải không? 11:32 | 06/09/2016

Theo CV số 3606/BHXH-CSXH ký ngày 22/8/2008 về việc hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách BHXH. Ở mục 1.7 Một số nội dung hướng dẫn cụ thể thêm để thông nhất thực hiện, tại điểm e ghi: " Tiền lương, tiền công được tính là đã đóng BHXH trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản là tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng cuối cùng trước khi

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo