Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Có được hưởng 2 chế độ trợ cấp hay không 13:43 | 12/09/2016

bạn đối chiếu để đưa ra câu trả lời phù hợp. Nếu bố bạn được hưởng cả hai lương thì thời điểm áp dụng từ năm 2007. Do đó, bạn liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội (cơ quan cũ) trước đây của bố bạn làm việc hoặc cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi cư trú để được hướng dẫn cụ thể.

Mất bằng đại học có được cấp lại? 13:40 | 12/09/2016

: * Về thủ tục yêu cầu cấp bản sao văn bằng, chứng chỉ từ sổ gốc: - Người yêu cầu cấp bản sao văn bằng, chứng chỉ từ sổ gốc có thể trực tiếp yêu cầu hoặc gửi yêu cầu của mình đến cơ quan quản lý sổ gốc qua bưu điện. Không hạn chế số lượng bản sao yêu cầu được cấp. - Người yêu cầu cấp bản sao văn bằng, chứng chỉ từ sổ gốc phải xuất trình chứng

Cấp lại Bằng "Tổ quốc ghi công" 13:37 | 12/09/2016

Theo trả lời của Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh Trà Vinh thì Sở đã gửi Công văn số 858 ngày 11/6/2015 đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và xã hội cấp lại Bằng "Tổ quốc ghi công" danh sách có tên Liệt sĩ Nguyễn Bá Tế nhưng đến nay gia đình tôi đến hỏi Sở Lao động - Thương binh và xã hội Trà Vinh nhưng vẫn nói là trên Bộ chưa phản hồi

Mất bằng lái, còn hồ sơ gốc thì có được cấp lại không 13:35 | 12/09/2016

Cụ thể là trên đường Nguyễn Lương Bằng, tôi có đánh rơi ví. và làm mất bằng lái xe. tôi vẫn còn giữ hồ sơ gốc, vậy tôi có được cấp lại bằng không ạ.Có chứng nhận mất tài sản. Cảm ơn ạ

Ai có trách nhiệm điều tra TNGT đường bộ? 11:56 | 12/09/2016

Hỏi: Do gia đình tôi ở gần quốc lộ nên tôi đã chứng kiến khá nhiều vụ TNGT. Khi TNGT xảy ra, có vụ tôi thấy có cả lực lượng cảnh sát điều tra (áo xanh) và CSGT (áo vàng) cùng đến khám nghiệm, điều tra. Nhưng có vụ lại chỉ có CSGT thực hiện việc khám nghiệm. Vậy xin hỏi, việc phân công trách nhiệm điều tra TNGT đường bộ được quy định như thế nào

Quy định về ngày nghỉ phép hàng năm 11:55 | 12/09/2016

Luật sư Lê Văn Đài (Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội) trả lời như sau: Thời điểm (1/10/2012) bà Minh ký hợp đồng lao động làm việc cho một cơ quan nhà nước cho đến thời điểm 1/5/2013, chế độ ngày nghỉ hàng năm (thường gọi là nghỉ phép năm) áp dụng quy định tại Bộ Luật Lao động năm 1994. Tại điểm a, khoản 1, Điều 74 và khoản

Quy định về chế độ nghỉ phép 11:55 | 12/09/2016

* Trả lời: Theo Điều 9, Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ, trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn, cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang khi nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, tết, nghỉ việc riêng được hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động

Công tác tại vùng sâu, vùng xa được phụ cấp tiền đi đường khi nghỉ phép 11:55 | 12/09/2016

Trả lời: Theo Điều 1, Thông tư số: 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Chính phủ quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; phạm vi áp dụng bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy

Nhà giáo công tác ở vùng ĐBKK được nghỉ phép 16 ngày/năm 11:55 | 12/09/2016

* Trả lời: Theo Điều 111 Bộ Luật Lao động (BLLĐ) quy định: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc

Nghỉ phép năm: Không nghỉ sẽ được trả tiền? 11:55 | 12/09/2016

Trong thời gian thử việc, người lao động có được hưởng ngày nghỉ phép năm không? Các quy định của pháp luật về ngày nghỉ phép năm cũng như việc chi trả bằng tiền mặt trong trường hợp NLĐ không nghỉ phép năm như thế nào?

Ngày nghỉ phép được hưởng nguyên lương 11:55 | 12/09/2016

Tôi là nhân viên bảo vệ có thâm niên 21 năm của một trường THPT công lập. Năm 2015, tôi dự định xin nghỉ phép để lo cưới vợ cho con trai. Vậy trường hợp của tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày. Những ngày nghỉ phép đó tôi có được hưởng nguyên lương và có được tính để xét nâng lương không? – Nguyễn Trường Sinh tỉnh Lâm Đồng (nguyentruongsinh***@gmail.com).

Chưa làm đủ 12 tháng, chưa được nghỉ phép năm 11:54 | 12/09/2016

* Trả lời: Theo Khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động quy định về nghỉ hàng năm như sau: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người

Những ngày nghỉ phép hàng năm, NLĐ được hưởng nguyên lương 11:54 | 12/09/2016

Những ngày nghỉ phép hàng năm, NLĐ được hưởng nguyên lương được quy định như thế nào?

Công an được bắt người trong những trường hợp nào? 11:54 | 12/09/2016

bị can, bị cáo để tạm giam: … d) Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra các cấp. Trong trường hợp này, lệnh bắt phải được Viện kiểm sát cùng cấp phê chuẩn trước khi thi hành. 2. Lệnh bắt phải ghi rõ ngày, tháng, năm, họ tên, chức vụ của người ra lệnh; họ tên, địa chỉ của người bị bắt và lý do bắt. Lệnh bắt phải có chữ ký của

Công an đòi ăn tiền !! 11:53 | 12/09/2016

Em đang có vấn đề muốn sự tư vấn giúp đỡ của luật sư. Anh trai em đi uống rượu và có gây ẩu đả với bạn và người kia phải vào viện khâu ở mắt ( phần lông mày 5 mũi, phần này em cũng không rõ lắm ) sau đó anh trai em có đưa tiền cho 1 người bạn khác để trả tiền viện phí. Khoảng gần 1 tháng sau anh trai em có giấy triệu tập của công an nơi đã gây

Nghỉ thai sản vẫn được bình xét thi đua 11:50 | 12/09/2016

GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?

Chế độ khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản 11:50 | 12/09/2016

Bà Đặng Yến (dangyen7785@...) làm giáo viên vùng cao được 8 năm, nay đang nghỉ chế độ thai sản. Bà Yến hỏi, nếu bà đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có được hưởng lương và các khoản phụ cấp ưu đãi không?

Chế độ khi nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè 11:50 | 12/09/2016

Về vấn đề này, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang, trả lời như sau: Khoản 1 Điều 157 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 quy định, lao động nữ được nghỉ trước và sau sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở lên, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời

Quy định về mức hưởng chế độ thai sản 11:49 | 12/09/2016

Tháng 2/2014, tôi được vào biên chế làm giáo viên của một trung tâm giáo dục thường xuyên, hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34. Cuối tháng 4/2016, tôi nghỉ chế độ thai sản. Trong thời gian nghỉ thai sản tôi sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào? – Trương Thanh Loan (thanhloan***@gmail.com).

Nghỉ hết 6 tháng sinh con mới được hưởng chế độ thai sản? 11:49 | 12/09/2016

* Trả lời: Điều 14 Thông tư số: 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật BHXH về BHXH bắt buộc hướng dẫn về hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45

Tra cứu hỏi đáp Trả lương

Thông báo