Cuối tháng 6 này em hết hạn hợp đồng lao động. Em vẫn tiếp tục làm cho công ty thêm 1 năm nữa thì em có phải ký hợp đồng mới không? Hay là tự động gia hạn ạ?
Cho mình hỏi, trước đây mình đã ký 02 HĐLĐ mỗi lần là 01 năm làm việc với công ty. Vậy mình có được ký tiếp HĐLĐ có xác định thời hạn không? Và đối với HĐLĐ có xác định thời hạn thì được ký mấy lần?
Liên quan đến quy định về khai thác tài nguyên nước. Cho hỏi: Trình tự, thủ tục điều chỉnh tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước được quy định ra sao? Mong nhận hồi đáp.
Hiện tôi có hai thẻ BHYT - KC2 79 79..... Tôi muốn sử dụng thẻ KC và không cần thiết mua BHYT doanh nghiệp được không? Tôi mới ký hợp đồng lao động với 1 công ty may mặc.
Cho hỏi: Theo quy định của Luật lao động thì những người lao động thuộc trường hợp nào thì sẽ không bị hạn chế số lần ký hợp đồng xác định thời hạn? Mong sớm nhận phản hồi.
Em muốn hỏi chút ạ: Hiện công ty em có loại hình lao động là người lao động đang được hưởng chế độ hưu trí nhưng vẫn tham gia lao động để kiếm thêm thu nhập, vậy thì đối tượng này bên em có phải đóng BHXH cho họ không?
Cho em hỏi, em có mua xe máy từ đầu giữa tháng 5. Do có công việc bận nên chưa đi đăng ký xe được. Vậy cho em hỏi, kể từ ngày mua xe thì bao lâu phải đi đăng ký?
Liên quan đến lĩnh vực quản lý, sử dụng tiền thu từ cổ phần hóa của doanh nghiệp nhà nước thì phương thức đấu giá công khai ra công chúng việc bán đấu giá cổ phần quy định ra sao theo luật mới?
Trong lĩnh vực quản lý, sử dụng tiền thu từ cổ phần hóa của doanh nghiệp nhà nước thì theo luật mới quy định ra sao về trách nhiệm của doanh nghiệp cổ phần hóa?
Em ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Chưa hết hạn hợp đồng em vi phạm bị công ty sa thải. Em đã nhận quyết định sa thải rồi, nay muốn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Không biết có cần phải nộp hợp đồng lao động đã ký với công ty không hay chỉ cần quyết định sa thải là được ạ?