Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Chưa đủ tuổi nghỉ hưu thì có thể làm chế độ BHTN không 16:16 | 07/09/2016

toida dong bhxh du 30 nam nhung chua du tuoi nghi huu co lam che do bhtn duoc khong

Khi nghỉ hưu có đc hưởng BHTN 16:16 | 07/09/2016

Ct Tôi làm có một lao động gần đến tuổi nghỉ hưu (sinh ngày 12/11/1957)và đóng BHXH được gần 30 năm, BHTN đóng tính đến thời gian nghỉ hưu là 11 năm. Vậy đến khi họ nghỉ hưu có đc hưởng BHTN ko?Mức hưởng là BN

Chế độ nghỉ hưu, hưỡng BHXH-BHTN 16:14 | 07/09/2016

Tôi 54 tuổi . Là công nhân trực tiếp sản xuất tại nhà máy gạch Tuyen . Đóng BHXH được 15 năm 7 tháng . Nay không đủ sức khỏe làm việc . Vậy tôi xin hỏi khi nghỉ việc tôi được hưỡng BHXH và BHTN như thế nào ?

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ 2016 16:13 | 07/09/2016

Bà Giang Thị Ngọc (TP. Hồ Chí Minh) sinh ngày 8/5/1964, ký hợp đồng làm việc và đóng BHXH trong một công ty từ 14/9/1985 đến 16/2/2016. Bà Ngọc dự định tháng 5/2016 xin nghỉ việc do sức khỏe suy giảm. Bà Ngọc hiện làm công việc thủ kho, hệ số lương là 3,89. Bà Ngọc hỏi, bà có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động tỷ lệ 61% không? Chế độ

Chế độ nghỉ hưu trước tuổi thay đổi thế nào từ năm 2016? 16:13 | 07/09/2016

là 26 năm. Năm nay bà Lan 42 tuổi, sức khỏe yếu. Bà Lan hỏi, bà có được hưởng chế độ nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ 61%) không? Nếu được thì đến năm nào bà sẽ được nghỉ hưu và khi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào?

Điều kiện xin nghỉ hưu trước tuổi 16:12 | 07/09/2016

Bạn sinh năm 1970, làm việc trong ngành bưu điện (bộ phận chuyển phát nhanh KT3), đóng BHXH từ năm 1991 đến nay, hệ số lương 3.46. Bạn muốn xin nghỉ hưu trước tuổi có được không? Bạn có thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định 108/2014/NĐ-CP? Bạn thuộc đối tượng nào? Khi nghỉ hưu bạn được hưởng những chính sách gì từ BHXH? Cách tính mức chế độ

Giải quyết chế độ đối với người nghỉ hưu trước tuổi vì mất sức lao động 16:11 | 07/09/2016

trước khi chuyển sang công ty chúng tôi nhưng sau khi chấm dứt tại đơn vị đó thì chưa lĩnh trợ cấp thôi việc. Vậy nay, xin hỏi luật sư, trong điều kiện như trên, người lao động này có được hưởng trợ cấp thôi việc của đơn vị A hay không? Và nếu được thì số tiền được hưởng là bao nhiêu? Kính mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư trong thời gian sớm nhất.

Sự khác nhau giữa chế độ nghỉ hưu trước tuổi và chế độ nghỉ việc 16:11 | 07/09/2016

Công ty Theo những thông tin mà bạn cung cấp thì hợp đồng lao động mà bạn đã kí kết với công ty là hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động thì: người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng

Người có công cách mạng có được miễn phí thi hành án không? 16:09 | 07/09/2016

mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm; tiền lương, tiền công lao động; tiền trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc; tiền bảo hiểm xã hội; tiền bồi thường thiệt hại vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động; 2. Khoản kinh phí thực hiện chương trình chính sách xã hội của Nhà nước xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, đặc biệt

Đối tượng được miễn, giảm phí thi hành án dân sự 14:46 | 07/09/2016

; tiền trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc; tiền bảo hiểm xã hội; tiền bồi thường thiệt hại vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Khoản kinh phí thực hiện chương trình chính sách xã hội của Nhà nước xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, các khoản kinh phí trực tiếp phục vụ việc chăm sóc sức khỏe

Trợ cấp thôi việc với NLĐ đã nghỉ hưu vẫn tham gia làm việc 11:00 | 07/09/2016

Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, khi chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt HĐLĐ quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2012. Bộ luật Lao động năm 2012 không có

Thời gian tính trợ cấp thôi việc 10:59 | 07/09/2016

Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động thì trường hợp người lao động trước khi làm việc cho doanh nghiệp nhà nước đã có thời gian làm việc ở các đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước nhưng chưa được trợ cấp thôi việc thì doanh nghiệp nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đó theo quy

Giải đáp vướng mắc về trợ cấp thôi việc 10:59 | 07/09/2016

Giải đáp vướng mắc của Ngân hàng Phát triển nhà Đồng bằng sông Cửu Long về trường hợp chi trả trợ cấp thôi việc đối với ông Nguyễn Văn Toản và bà Trịnh Hồng Mỹ

Hỏi về chế độ trợ cấp thôi việc 10:59 | 07/09/2016

Hiện nay công ty tôi có một trường hợp lao động xin thôi việc có thời gian công tác như sau: thomxnklc: Từ năm 1981 đến 1998 làm kế toán trưởng Công ty tôi (công ty nhà nước không áp dụng hợp đồng); Từ năm 1999 đến 2002 chuyên công tác sang làm tại Sở tài chính vật giá; Từ năm 2003 đến nay được điều về làm giám đốc Công ty tôi ( nay đã cổ phần

Làm việc chưa đầy một năm có được trợ cấp thôi việc không? 10:59 | 07/09/2016

việc và không có quyền lợi nào kèm theo (nghỉ phép, bảo hiểm,...). Đến đầu năm 2012 thì tôi bắt đầu đóng thuế nhưng vẫn chưa có hợp đồng và không nghe nói gì về các khoảng bảo hiểm. Nay, ban giám đốc ra quyết định thôi việc tôi nhưng buộc tôi phải tự viết đơn thôi việc. Vậy tôi xin hỏi luật sư những điều như sau: 1. Công ty làm vậy có sai luật không

Mức lương tính trợ cấp thôi việc 10:58 | 07/09/2016

tôi xin hỏi trường hợp tôi xin chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, báo trước 45 ngày, thì tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc theo mức lương nào? Nếu căn cứ vào lương ghi trên hợp đồng lao động cách đây 18 năm thì tôi thấy không phù hợp với quy định lấy mức lương của 6 tháng trước thời điểm thôi việc. Mong hồi đáp sớm của Lụât sư.

Trách nhiệm bồi thường dân sự trong vụ án hình sự 10:52 | 07/09/2016

phái gia đình tôi lập bảng kê yêu cầu bồi thường thiệt hại với vụ án trên. Xin hỏi luật sư, trong trường hợp này, gia đình tôi được quyền yêu cầu bên gây án bồi thường các khoản nào ? Và yêu cầu họ bồi thường ở mức bao nhiêu theo qui định của pháp luật? Xin cảm ơn!

Thời gian đóng BHTN có được tính hưởng trợ cấp thôi việc? 10:51 | 07/09/2016

thất nghiệp khi có đủ điều kiện sau đây: - Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; - Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp

Bộ LĐTBXH trả lời về trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc 10:51 | 07/09/2016

thôi việc cho người lao động. Đến nay có một số người lao động do Công ty Du lịch Lào Cai bàn giao sang các công ty liên doanh, công ty cổ phần tự nguyện làm đơn xin chấm dứt hợp đồng tại các công ty mới, tuy nhiên các công ty mới này chỉ thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động đối với thời gian làm việc thực tế tại các công ty này, không

Tự làm đơn xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? 10:51 | 07/09/2016

Tôi làm việc cho 1 công ty CP nhà nước từ năm 1998, đến nay do tình hình công ty khó khăn nên sẽ giải thể bộ phận tôi đang làm việc (các bộ phận khác vẫn hoạt động bình thường). Cty có gặp gỡ và yêu cầu tôi 1 là viết đơn tự xin nghỉ hay là CTy sẽ ra thông báo kết thúc hợp đồng trước 45 ngày. Từ năm 1998-2008 tôi có tham gia BHXH Từ 2009 đến nay

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo