Doanh nghiệp bảo hiểm có các trường hợp chuyển giao danh mục hợp đồng bảo hiểm như thế nào? Doanh nghiệp bảo hiểm có điều kiện chuyển giao danh mục hợp đồng bảo hiểm như thế nào?
Xin hãy giải đáp giúp tôi theo quy định mới nhất của luật.
đổi đơn vị, giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động, kết thúc dự án.
5. Tài liệu liên quan tại đơn vị như hồ sơ kiểm toán của Kiểm toán Nhà nước, hồ sơ thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc hồ sơ của các tổ chức kiểm toán độc lập.
6. Các tài liệu khác không được quy định tại Điều 12 và Điều 14 Nghị định này.
7
Phải thông báo phá dỡ nhà đang cho thuê trước bao nhiêu ngày? Khi nào bên cho thuê nhà chấm dứt việc cho thuê? Bên cho thuê nhà được điều chỉnh giá cho thuê khi nào?
nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;
h) Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị
Những trường hợp nào NLĐ có thể bị đuổi việc ngay tức khắc? Lương của NLĐ bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng? NLĐ có được xem bảng lương hàng tháng không?
lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo.
2. Không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp.
3. Đã hoàn thành và được cấp văn bằng tốt nghiệp khóa học nhưng bỏ việc hoặc đơn
Cách xử lý chồng giấu tài sản chung khi ly hôn như thế nào? Tiền tạm ứng chi phí định giá tài sản, chi phí định giá tài sản là gì? Tòa án ra quyết định định giá tài sản và thành lập Hội đồng định giá trong tố tụng dân sự trong các trường hợp nào?
lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
5. Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định sa thải người lao động.
6. Kê biên tài sản đang tranh
Lao động nữ có được về sớm 30 phút khi mang thai tháng thứ 7 không? Người lao động được bảo lưu ngày phép năm trong thời gian bao lâu? Trả lương cho lao động nam cao hơn lao động nữ có đúng không?
Doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do hay không? Có được giữ CCCD của người lao động khi ký hợp đồng lao động không? Có được giam lương của người lao động không?
động - Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định
Công ty có được yêu cầu người lao động thỏa thuận không làm cho công ty đối thủ hay không? Công ty buộc người lao động nghỉ trước thời hạn báo trước có đúng luật? Có bắt buộc thể hiện thời hạn trong quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác?
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tự ý bỏ việc không? Có thể sa thải người lao động tự ý bỏ việc không?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là trưởng phòng quản lý Nhân sự tại công ty M. Nhân viên N tại công ty tôi đã tự ý nghỉ việc 4 ngày rồi nhưng không một lý do. Bên công ty cũng đã cố
tự sau đây:
a) Thực hiện quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 30 của Thông tư này;
b) Nhắc lại yêu cầu đối với phiếu trả giá hợp lệ, thời gian để thực hiện việc ghi phiếu;
c) Điều hành việc trả giá, chấp nhận giá theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này.
2. Việc trả giá trong trường hợp đấu giá theo phương thức trả
Thẩm quyền giải quyết của Toà án về kinh doanh, thương mại gồm những tranh chấp nào? Thẩm quyền của Toà án theo sự lựa chọn của nguyên đơn, người yêu cầu như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của người đại diện do toà án chỉ định như thế nào?