Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

DN 100% vốn nước ngoài có được "mua" đất của cá nhân VN? 09:08 | 12/09/2016

Công ty em là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài đang hoạt động trong Khu công nghiệp (Đăng ký kinh doanh do sở kế hoạch đầu tư cấp dựa trên giấy Chứng nhận đầu tư do Ban quản lý Khu kinh tế cấp). Hiện nay, Công ty em muốn "mua" một đám đất khoảng 1000 m2 ở ngoài Khu công nghiệp để xây Khu kí túc xá cho người lao động của Công ty ở. Diện tích

Bộ Xây dựng hướng dẫn cách điều chỉnh chi phí nhân công 09:08 | 12/09/2016

Các văn bản hướng dẫn của Bộ Xây dựng là hướng dẫn điều chỉnh dự toán và điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng theo mức lương tối thiểu mới từ 1/10/2011 theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại

Tội phạm cờ bạc? 09:08 | 12/09/2016

. Nhưng 1 người trong số còn lại đã khai ra người yêu tôi cũng tham gia chơi và khai là họ chơi tiền. Người đó được coi là người làm chứng. Sếp của họ đã bắt 4 người lập biên bản ngay tại chỗ, trong đó có cả bạn trai tôi và bắt ghi nhận là đánh ăn tiền. Bạn trai tôi không kí nhận vì anh ấy không đồng ý với biên bản ghi là đánh ăn tiền. vì lúc đó không

Căn cứ điều chỉnh thang, bảng lương trong doanh nghiệp 09:07 | 12/09/2016

doanh nghiệp căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để xem xét, điều chỉnh các mức trong thang lương, bảng lương đã xây dựng và đăng ký. Mức điều chỉnh cụ thể do doanh nghiệp, Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc công đoàn lâm thời và người lao động thỏa thuận, nhưng phải đảm bảo các nguyên tắc xây dựng thang, bảng lương quy định tại Nghị định 114

Cách tính hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương đối với BQLDA 09:07 | 12/09/2016

chi phí quản lý dự án theo quy định hiện hành của Nhà nước". Hiện nay, theo Thông tư số 32/1999/TT-LĐTBXH ngày 23/12/1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Quyết định số 198/1999/QĐ-TTg ngày 30/9/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương đối với các Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng có quy định: Các Ban quản lý dự

Tư vấn về xâm phạm danh dự, nhân phẩm, sức khỏe của người khác 09:06 | 12/09/2016

đi, coi như không nghe thấy gì. Mẹ em có nhịn đến nay cũng đã 3-4 năm rồi, thực tế vẫn phải ngồi nghe những lời đó, ảnh hưởng rất nhiều đến sức khỏe, mẹ em lại là lao động chính trong nhà. Ngày nào mẹ cũng phải chịu như vậy, mà chỗ bán hàng có khách quen nên không thể chuyển được. Dạo gần đây em đi học mẹ có gọi điện tâm sự mẹ không chịu được nữa

Thủ tục điều chỉnh lương và chức danh nghề 09:06 | 12/09/2016

thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015) do người lao động lập. - Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015) Trong trường hợp Ban chỉ thay đổi về chức danh nhưng không thay đổi mức lương thì thành

Thủ tục điều chỉnh tăng giảm 09:05 | 12/09/2016

Đơn vị tôi đang chuẩn bị lập D02-TS để báo giảm nghỉ thai sản, báo tăng lại sau nghỉ thai sản và giảm lao động (chấm dứt HĐLĐ). Tôi đọc điều 22, QĐ 959 thì thấy nói khá chung chung. Như vậy, đơn vị tôi ngoài mẫu D02-TS có cần phải lập thêm TK1-TS không? (vì trước đây theo QĐ 1111 thì đơn vị tôi không phải lập TK1-TS cho những trường hợp nêu

Điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng 09:04 | 12/09/2016

Nam, đối tượng thuộc diện được điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng bao gồm các đối tượng được quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3, Điều 1 Nghị định số 09/2015/NĐ-CP: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ an chuyển sang theo Quyết

Cho bạn mượn Laptop nhưng quá 15 ngày không trả, không liên lạc được vậy báo công an có xử lý được không 09:04 | 12/09/2016

Chào các Luật sư, hiện tại mình có cho bạn cùng dãy trọ mượn cái laptop trị giá tầm 4 triệu đồng (có 1 người làm chứng) nhưng sau 2 ngày mượn thì bạn bỏ đi đến nay khoảng 15 ngày, mình liên lạc nhưng vẫn không được. Được biết người này cũng đang nợ tiền nhà 2 tháng chưa trả và có nói với anh bạn khác chuẩn bị chuyển đi lào. vậy nếu mình báo

Thủ tục nhờ giúp đỡ từ cơ quan chức năng tìm người thân mất tích 09:02 | 12/09/2016

Mẹ tôi đi xuất khẩu lao động tại Nga từ tháng 5/2008, hợp đồng 3 năm. Hết 3 năm mẹ tôi vẫn ở lại làm thêm nhằm nuôi chúng tôi học đại học. Hàng tháng mẹ tôi vẫn gọi điện về nhà bình thường, hàng năm cũng có gửi tiền về 1 lần. Tuy nhiên, gia đình tôi đã mất liên lạc với mẹ tôi cách đây hơn 1 năm (lần cuối mẹ tôi gọi điện về vào khoảng tháng 7

Chế độ trực trong ngành y 08:59 | 12/09/2016

Bệnh viện tư nhây hay nhà nước thì cũng phải thực hiện đúng luật lao động thôi. Tại điều 109 Bộ luật lao động có quy định: Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác. Vài tại điều 110 Bộ luật lao động có quy định: 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên

Quy định tiền thưởng cho lao động làm việc tại doanh nghiệp 08:56 | 12/09/2016

Việc thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Quy định về tiền thưởng của người lao động trích từ lợi nhuận còn lại hàng năm 08:56 | 12/09/2016

Tiền thưởng của người lao động trích từ lợi nhuận còn lại hàng năm của doanh nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?

Tiền thưởng theo Điều 103 Luật lao động 08:51 | 12/09/2016

Theo Luật BHXH từ ngày 01/01/2016 các khoản phụ cấp lương sẽ phải trích nộp đóng BHXH. Năm 2015, em có soạn hợp đồng lao động - trong đó gồm lương (lương cơ bản), phụ cấp vị trí công việc, năng suất và tuân thủ nội quy. Tuy nhiên, 03 khoản: 1. Phụ cấp vị trí công việc: theo mức độ hoàn thành công việc (đánh giá theo KPIs) thì sẽ nhận khoản tiền

Lương thử việc thấp hơn lương tối thiểu thì doanh nghiệp có sai luật không? 08:48 | 12/09/2016

ở điều nào, mục nào hợp đồng lao động. Vì trong điều 32 Bộ luật lao động chỉ ghi là tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc phải ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó và pháp luật quy định doanh nghiệp không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu. Mong luật sư trả lời cụ thể để tôi được nắm rõ

Việc điều chỉnh lương tối thiểu dựa vào yếu tố nào? 08:48 | 12/09/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu do chính phủ, người sử dụng lao động và đại diện các công đoàn quyết định. Đại diệncủa ba bên sẽ họp, mỗi bên sẽ đưa ra mức lương mà họ mong muốn và trên cơ sở các dữ liệu tham chiếu, các bên sẽ cùng nhau thảo luận để đưa ra một mức lương hợp lý. Cơ sở

Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung 08:48 | 12/09/2016

triệu đồng. Xin hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, việc thực hiện như vậy có đúng với chính sách của NĐ 19 NĐ-CP hay không? – Nguyễn Thị Thu Sương ( nhanthithusuong@gmail.com).

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2016 08:48 | 12/09/2016

GD&TĐ - Từ ngày 1/1/2016 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.400.000 đến 3.500.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động. Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương

Cử nhân đại học, lương tối thiểu vùng như thế nào? 08:48 | 12/09/2016

Tôi mới tốt nghiệp đại học, đang nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí kế toán cho một công ty tại quận Đống Đa, thành phố Hà Nội. Đề nghị Luật sư tư vấn, mức lương tối thiểu vùng đối với trường hợp của tôi được tính như thế nào? (Nguyễn Thị Phượng – Hà Nội)

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo