Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động 2019 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
....
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi tham gia giao thông bằng phương tiện xe máy mà xe đó không có giấy đăng ký xe thì có bị tạm giữ xe không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi đảng viên bên mình là công chức địa chính vi phạm về công tác chuyển đổi mục đích sử dụng đất đến mức phải thi hành kỷ luật cả về công tác cả về mặt Đảng thì xử lý về mặt công tác, chính quyền trước hay Đảng trước?
Mình muốn hỏi trường hợp bên mình sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì thủ tục thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh như thế nào? Bên mình là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu.
Nhờ luật sư hướng dẫn giúp chúng tôi thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh được tiến hành như thế nào? Chúng tôi là công ty TNHH hai thành viên.
Cho em hỏi trường hợp bên em là công ty cổ phần, sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh được tiến hành như thế nào? Em xin cảm ơn.
Cho em hỏi trường hợp bên em là công ty cổ phần, sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì không rõ đối với văn bản thông báo thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty ai sẽ có quyền ký ạ?
Cho em hỏi trong thủ tục đăng ký thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty TNHH một thành viên thì ai là người có quyền ký vào thông báo thay đổi người đại diện theo pháp luật ạ?
: Không sử dụng đèn chiếu sáng trong thời gian từ 19 giờ ngày hôm trước đến 05 giờ ngày hôm sau hoặc khi sương mù, thời tiết xấu hạn chế tầm nhìn.
Như vậy, sau 19 giờ mà anh không sử dụng đèn chiếu sáng thì anh sẽ bị phạt tiền từ 100 nghìn đồng đến 200 nghìn đồng.
Và tại Khoản 1 Điều 56 Luật xử lý vi phạm hành chính 2012 về xử phạt vi phạm hành chính
hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong
Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?
Nhờ luật sư làm rõ về thẩm quyền ký vào văn bản thông báo thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty TNHH hai thành viên theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn luật sư.
Em là cử nhân xét nghiệm đang trong thời gian học việc để làm chứng chỉ hành nghề và em muốn hỏi là: Em có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bắc Giang và em có xác nhận thực hành kỹ thuật viên tại bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Ninh. Vậy em có thể xin cấp chứng chỉ hành nghề tại Sở Y tế Hà Nội không ạ?