Công ty không công bố thỏa ước lao động có bị phạt?
16:27 | 15/03/2019
hợp doanh nghiệp chỉ nộp thỏa ước lao động tập thể đã ký kết cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội mà không công bố nội dung của bản thỏa ước lao động tập thể đó tại công ty cho người lao động của công ty biết là trái quy định của pháp luật, nên sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định.
Theo đó, tại Điểm c Khoản 1 Điều 12 Nghị định 95/2013/NĐ
Giám đốc có được kiêm phụ trách kế toán trong công ty?
07:56 | 15/03/2019
nuôi, vợ, chồng, con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột của người đại diện theo pháp luật, của người đứng đầu, của giám đốc hoặc tổng giám đốc và của cấp phó của người đứng đầu, phó giám đốc hoặc phó tổng giám đốc phụ trách công tác tài chính - kế toán, kế toán trưởng trong cùng một đơn vị kế toán, trừ doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do
Ai có thẩm quyền ký tên hợp đồng lao động trong công ty?
15:56 | 11/03/2019
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 05/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP:
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;
b) Người đứng đầu cơ quan, đơn