chăn nuôi tại địa phương; thống kê, đánh giá và hỗ trợ thiệt hại cho cơ sở chăn nuôi sau thiên tai, dịch bệnh;
- Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm pháp luật về chăn nuôi trong địa bàn huyện theo thẩm quyền.
Như vậy, việc thanh tra, kiểm tra các hộ chăn nuôi thuộc thẩm quyền của UBND cấp tỉnh và UBND cấp huyện
Cho em hỏi, hiện tại đang trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 mà đến những nơi công cộng không chịu đeo khẩu trang để bảo vệ mình và những người xung quanh thì có bị xử phạt không? Nếu có thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì, thân nhân, người đang thờ cúng liệt sĩ có được nhận tiền hỗ trợ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 không? Mong sớm nhận phản hồi.
Em đã đóng BHXH được 7 năm nay dịch bệnh nên nghỉ công ty phá sản và nghỉ đóng. Dự định năm sau em sang nước ngoài lao động nhưng em muốn được hưởng thai sản. Vậy em có nên xin công ty nào đấy đóng bảo hiểm cho để sau này sinh con được hưởng thai sản không hay nên rút tiền BH 1 lần luôn ạ?
Điều 31 Bộ luật Lao động 2012 quy định Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời
Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng
phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
- Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
- Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
Như
1945;
c) Liệt sĩ;
d) Bà mẹ Việt Nam anh hùng;
đ) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân;
e) Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến;
g) Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh;
h) Bệnh binh;
i) Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học;
k) Người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù
Bạn Thanh Tâm có thắc mắc như sau: Mình làm việc tại công ty tư nhân vì tháng 4 dịch bệnh phức tạp nên lương giảm 1/2. Vậy cho hỏi mình có được giảm tiền đóng BHXH không? Nếu có tôi cần làm thủ tục như thế nào? Mong được giải quyết. Xin cảm ơn!
Mình muốn hỏi bạn chút bên mình là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài do ảnh hưởng của dịch covid. Vậy bên mình có thể cho công nhân nghỉ không lương không ạ? Mong nhận được giải đáp.
trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Do ảnh hưởng dịch bệnh bên nhà nước đã đưa ra hạn ngạch xuất khẩu gạo, tuy nhiên khi mở tờ khai thì nhiều doanh nghiệp đã đăng ký số lượng lớn nhưng không có gạo để xuất khẩu. Vậy, trường hợp này tờ khai hải quan có bị hủy không? (Bạn Trí đến từ Long An thắc mắc)
Bạn Hải Anh đến từ Nghệ An có thắc mắc: Công ty do dịch bệnh có chuyển NLĐ sang là công việc khác thì phải thông báo cho người NLĐ biết trước bao nhiêu ngày để NLĐ chuẩn bị?
Từ ngày 23/4 Tp.HCM vẫn hạn chế xe khách liên tình, xe hợp đồng, xe taxi, riêng đối với xe chở lương thực, thực phẩm thì vẫn được hoạt động trong mùa dịch. Vậy lúc này để được tiếp tục hoạt động thì xe chở lương thực, thực phẩm cần phải đáp ứng điều kiện nào?
Tôi có ký 1 hợp đồng xây dựng cho 1 gia đình tại Huyện nhưng do tính hình dịch bệnh diễn ra phức tạp nên Chính phủ đã ra quy định cách ly toàn xã hội. Cho nên tôi không thực hiện được hợp đồng đồng nên đã chậm thời gian hoàn thành công trình như theo hợp đồng. Vậy cho hỏi, tôi có chịu trách nhiệm đối với việc vi phạm hợp đồng này không?
Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng với lý do dịch bệnh từ ngày 28/03/2020 theo như tôi được biết thì công ty khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người lao động 45 ngày nếu không sẽ bồi thường 2 tháng tiền lương. Vậy cho hỏi tôi có được nhận được tiền bồi thường này không?
Bạn Tuấn Minh ([email protected]) có thắc mắc: Do ảnh hưởng dịch covid-19 nên một số vị trí việc làm không cần nhiều nhân sự nên công ty chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng thì có được không?
theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước