- Theo quy định pháp luật thì chủ sở hữu tài sản hoặc người được chủ sở hữu tài sản ủy quyền có quyền định đoạt tài sản (bán, chuyển nhượng...);
- Nếu nhà đất đó là tài sản chung của hộ gia đình thì tất cả các thành viên trong "hộ" gia đình đó phải tham gia giao dịch (theo quy định của bộ luật dân sự thì người từ 15 tuổi trở lên có quyền ký
, trong đó có nội dung Tổ công tác (gồm cả công chức, viên chức, người lao động hợp đồng có tên trong Tổ công tác) trực 24/24 giờ, làm việc cả ngày nghỉ, ngày lễ, tết. Xin hỏi, nội dung trên có đúng không, thẩm quyền có cho phép không, luật lao động và các quy định liên quan có cho phép không? . Trong trường hợp người trong tổ công tác đi làm (cả trong
, do đó anh Sơn yêu cầu doanh nghiệp phải bồi thường chi phí mà doanh nghiệp đã không nộp BHXH,BHYT cho anh. Vậy xin hỏi, nếu anh Sơn muốn đề nghị như vậy thì phải căn cứ vào quy định nào, số tiền đòi bồi thường là bao nhiêu, theo quy định nào. Xin nói thêm hiện tại anh Sơn đang phải đóng BHXH cho một doanh nghiệp khác tiếp tục thêm 2 năm nữa để có
cho NLĐ hơn em nhe. Cái này do NLĐ thỏa thuận ban đầu , thường thì công ty đóng thấp để đỡ chi phí tuy nhiên chi phí này được hạch toán chi phí công ty nên NLĐ yêu cầu đóng BHXH mức lương và phụ cấp đầy đủ để sau này hưởng trợ cấp có lợi hơn cho NLĐ.
Cho dù thế nào nữa đến ngày dự sanh em cũng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản theo quy định
quy định thời gian hoàn thành dự án. Chúng tôi có đến gặp nhân viên công ty hỏi về tiến độ dự án, lần đầu thì họ nói chỉ 3 tháng nữa là giao đất, lần thứ 2 lại nói cuối năm giao đất. Nhưng hiện tại đã 3 năm rồi mà dự án vẫn chưa thấy triển khai. Tôi muốn hỏi chúng tôi có được thanh lý hợp đồng này không, tôi phải làm những thủ tục gì?
Về nguyên tắc doanh nghiệp của bạn có quyền được ký các hợp đồng với đối tác trong và ngoài nước để phục vụ hoạt động của doanh nghiệp nên Công ty bạn hoàn toàn có quyền ký hợp đồng này.
Thứ hai toàn bộ hợp đồng này được thực hiện tại Việt Nam, phát sinh hơp đồng cũng ở Việt Nam, vì vậy theo quy định của pháp luật Việt Nam Hợp đồng thương
BH. Nhân viên đó nói khi em nghỉ chưa có quyết định nghỉ việc của công ty. Vậy trong trường hợp này em có phải bồi thường không ạ? Mức bồi thường là bao nhiêu? Có văn bản pháp luật nào quy định mức bồi thường này không a? Mong Qúy Luật sư giải đáp giùm em! Em xin cảm ơn!
là hợp đồng với trường là hợp đồng ngoài chỉ tiêu (hợp đồng trong chỉ tiêu là hợp đồng ký với sở). Vì vậy ở trường hợp của tôi có được áp dụng quy định trên không? Nếu áp dụng thì lương của tôi sẽ tính như thế nào? Vẫn tính lương theo số ngày công thực tế đi làm hay tính theo bậc của đại học là 2.34 x 1.150.000 (nếu đi làm đủ số ngày công quy định
Mấy năm trước, Gia đình em có nằm trong khu vực mà tập đoàn quy hoạch và sau đó được "cấp" cho vài nền trong KDC hiện tại. Lúc đó, bên Chủ Đầu tư có yêu cầu đóng phần trăm theo tiến độ hạ tầng mới cấp sổ, lúc đó thì nhà em mới đóng 30 %, do đang cần chi phí trang trải nên có ký HĐMB với bên Chủ Đầu tư tại VPCC trên huyện cho bên Chủ Đầu tư 1
UBND xã chứng thực. Vậy nay năm 2014, bên A đã làm đơn ra tòa để quyền giải quyết hợp đồng dân sự vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu. Trong ki bên B vẫn chờ sang tên cho bên A vẫn chưa nhận được thông báo gì giữa huyện và xã là mảnh đất đó đã bị thu hồi ( chỉ có bên A lấy được giấy tại huyện là Có quyết định thu hồi) .Sau nhiều lần tòa
cầu công viêc có một số người được cơ quan hợp đồng lại làm việc theo hình thức hợp đồng lao động có thời hạn. Tại khoản 3, Điều 9 quy định: "Những người đã được nhận trợ cấp tinh giản biên chế nếu được tuyển dụng lại vào các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận
Hiện nay tôi đang công tác tại một trường học công lập, đó là: trường THCS Tân Phượng, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái ( thuộc đơn vị sự nghiệp nhà nước ). Tôi đang làm việc theo diện hợp đồng dài hạn, quyết định làm việc do Chủ tịch UBND huyện Lục Yên ban hành, trong quyết định có ghi rõ: " Quyết định về việc hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế
đất bên cạnh nhà bà A và gộp chung 2 mảnh lại để làm trích lục đứng tên cậu. Đến nay, vợ của ông chú bỗng nhiên kiện cáo đòi lại mảnh đất mà ông đã bán cho cậu năm 1998 với lý do lúc ông bán không có sự đồng ý của bà. Tuy nhiên, 2 nhà sống cách nhau chưa đến 5km, mặt khác 2 gia đình vẫn qua lại với nhau từ hồi bán đất đến giờ. Nếu bà không đồng ý bán
ty hứa chờ khi có việc sẽ bố trí. Đến nay hơn 04 tháng nhưng chờ mãi chẳng thấy việc đâu, tôi rất hoan mang khi chờ việc từ phía công ty nên tôi quyết định làm đơn chấm dứt hợp đồng ngày 07/04/2014 và yều cầu công ty chốt BHXH, hoàn trả toàn bộ hồ sơ và Bằng TNĐH (gốc) và giải quyết chế độ chờ, nghỉ việc cho tôi để tôi có điều kiện. Sau hơn 30 ngày
. Một thời gian sau, tôi yêu cầu bà Tư cùng tôi đi đến cơ quan địa chính ở xã để làm hợp đồng mua bán đất hợp lệ theo quy định của pháp luật và để pháp luật cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho tôi. Nhưng tôi pháp hiện, bà Tư không có giấy chứng nhận quyền sử dụng công đất đó. Được biết, trước đó bà Tư mua công đất của ông Minh. Hiện tại thì giấy
PDG TP Quảng Ngãi. Sau hết 1 năm công tác thì vào ngày 01/01/2015 tôi được PGD TP Quảng Ngãi kí hợp đồng mới. Trong quá trình công tác từ ngày 01/01/2014 đến nay thì hàng tháng tôi được hưởng lương là 1.600.000đ và trừ tiền đóng BHXH là 158.000đ. Vậy tôi được hỏi là PGD trả lương cho tôi như vậy là đúng theo quy định chưa? Tôi có được trả lương theo
Nhà tôi có một thửa đất, sau khi me tôi qua đời đột ngột không để lại di chúc, Anh tôi tự động làm hợp đồng cho người khác thuế mà không được sự ủy quyền của Anh Em trong gia đình mà chỉ có chữ ký của 02 người và xác nhận của chính quyền địa phương ( Phường) nơi cư trú vậy hợp đồng này có hợp pháp không?
Trường hợp bên nước ngoài có thể bị hoặc được điều chỉnh bởi điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia thì còn tùy thuộc vào sự đối chiếu các quy định đó với nguồn luật về xây dựng của Việt Nam. Nếu không có các điều ước quốc tế thì không thể áp dụng luật của nước thứ 3 như bạn đề cập.
Chào bạn.
Nếu có giao kết hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên là phải tham gia BHXH bắt buộc vì đó là quy định (trừ khi người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc nơi khác). Đặc thù ngành giáo dục là có thời gian 3 tháng hè nên thời gian này không có lương thì không tham gia BHXH.
Chào luật sư, Hiện tại tôi đang làm việc trong 1 công ty phần mềm, với hợp đồng 1 năm. Do mức thu nhập không cao, nên tôi quyết định chấm dứt hợp đồng. Và công ty yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại cho dự án phần mềm mà tôi đang tham gia. Mặc dù tôi là 1 trong 2 người làm trên dự án đó, và hiện tại dự án chưa bị thiệt hại gì. Xin hỏi luật sư
Trường hợp nào khi mua đất thổ cư mà các con của người bán phải ký vào hợp đồng?
09:34 | 27/08/2016