Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Có phải làm thủ tục đăng ký kinh doanh lại theo Luật Doanh nghiệp năm 2005 không? 10:21 | 05/09/2016

Chúng tôi là các loại hình doanh nghiệp đã thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 1999 và các quy định trước đây, nay có phải làm thủ tục đăng ký kinh doanh lại theo Luật Doanh nghiệp năm 2005 không?

Thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp đối với hộ kinh doanh cho thuê nhà 10:18 | 05/09/2016

Gia đình bà Chi có một căn nhà 5 gian, diện tích rộng rãi ở khu trung tâm của thị trấn X, giáp biên giới Trung Quốc. Đây là địa bàn có nhiều người lao động các tỉnh về làm ăn buôn bán nên có nhu cầu thuê nhà. Mẹ con bà Chi bàn bạc và quyết định cho thuê 3 gian nhà, giá cho thuê mỗi gian 500.000đồng/tháng. Một thời gian sau, biết việc bà Chi có

Thử việc có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội? 10:18 | 05/09/2016

(PLO)- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi vừa được công ty nhận vào thử việc hai tháng. Chị quản lý nhân sự công ty cho biết công ty trả lương thử việc chứ không đóng bảo hiểm xã hội. Pháp luật quy định

Điều kiện kinh doanh dịch vụ thu hồi nợ 10:17 | 05/09/2016

Công ty chúng tôi hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Hiện nay chúng tôi có dự định mở rộng lĩnh vực hoạt động kinh doanh và muốn đăng ký bổ sung thêm ngành nghề kinh doanh dịch vụ thu hồi nợ. Đề nghị quý báo cho biết điều kiện và hồ sơ đăng ký kinh doanh dịch vụ thu hồi nợ?

Thủ tục đăng ký kinh doanh nhà trọ 10:16 | 05/09/2016

Thủ tục xin Giấy phép Xây dựng: Căn cứ quy định tại Luật Xây dựng 2003 về giấy phép xây dựng:Trước khi khởi công xây dựng công trình chủ đầu tư phải có giấy phép xây dựng, trừ trường hợp xây dựng các công trình sau đây: Công trình thuộc bí mật nhà nước, công trình xây dựng theo lệnh khẩn cấp, công trình tạm phục vụ xây dựng công trình

Điều kiện kinh doanh thức ăn đường phố 10:09 | 05/09/2016

phải dùng găng tay sử dụng 1 lần; 7. Nguyên liệu thực phẩm, phụ gia thực phẩm, thực phẩm bao gói, chế biến sẵn bảo đảm có hóa đơn, chứng từ chứng minh nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng và bảo đảm ATTP theo quy định; 8. Trang bị đầy đủ, sử dụng thường xuyên thùng rác có nắp, túi đựng để thu gom, chứa đựng rác thải và phải chuyển đến địa điểm thu gom

Làm thế nào để kinh doanh dịch vụ massage? 10:06 | 05/09/2016

Chúng tôi muốn kinh doanh dịch vụ massage tại Hà Nội thì cần những điều kiện, thủ tục gì? Các điều kiện thủ tục này có khó không?

Chốt sổ BHXH cho người lao động do chủ sử dụng lao động bỏ trốn khỏi địa bàn kinh doanh 10:03 | 05/09/2016

Bạn có thời gian tham gia đóng BHXH tại công ty A. đến tháng 10/2013, theo bạn trình bày, Công ty A còn nợ tiền đóng BHXH và đã bỏ trốn khỏi địa bàn. Căn cứ quy định ban hành Quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã? 09:58 | 05/09/2016

tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này. Điều 60. Hành vi vi phạm quy định về thông báo về tình trạng phá sản Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã lâm vào tình trạng phá sản mà không thông báo công khai cho nhân viên và người lao động của mình biết sau khi nhận được quyết định mở thủ tục phá sản của Tòa án

Hỏi vê trợ cấp thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 09:57 | 05/09/2016

vì theo tôi được biết việc sa thải nhân viên không đúng với các lý do theo luật định sẽ phải được trợ cấp thất nghiệp ít nhất là hai tháng lương. Công ty sa thải 4 nhân viên, trong đó có 3 nhân viên bán thời gian và 1 nhân viên toàn thời gian (là tôi) Xin quý luật sư hãy tư vấn cho tôi các thủ tục phải làm để bảo vệ quyền lợi của mình trong trường

Hỏi về hợp đồng lao động 09:56 | 05/09/2016

Công ty em là cty TNHH 1TV , ký hợp đồng lao động dài hạn với nhân viên nhưng không đóng BHXH, BHYT. Trong HĐLĐ có ghi rõ, tiền lương đã bao gồm BHXH, BHYT nếu ai có nhu cầu thì tự trích đóng. Cho em hỏi như vậy có đúng pháp luật không ạ.

Ký hợp đồng lao động với người nước ngoài 09:56 | 05/09/2016

Chào luật sư Công ty tôi sắp ký hợp đồng lao động với 01 người Việt có quốc tịch Mỹ, vì thế có vài vấn đề tôi nhờ luật sư tư vấn giúp: 1. Các thủ tục cần thiết trước khi ký hợp đồng, và hợp đồng có thời hạn trong bao lâu? 2. Mức đóng BHXH-BHYT như thế nào? 3. Thuế TNCN thì tính như thế nào?

Chấm dứt hợp đồng lao động như thế này có vi phạm không 09:56 | 05/09/2016

Xin chào luật sư Xin luật sư tư vấn dùm, trường hợp của em như sau : Em làm kế toán trưởng cho công ty TNHH này từ tháng 11/2009 cho đến 05/2011. Cuối tháng 01/2011, em đã nghỉ việc và có quyết định thôi việc của giám đốc ký. Nhưng do công ty này đang làm thủ tục giải thể (30/04/2011 sẽ giải thể), nên em ở lại để giúp công ty hoàn thành sổ

Công ty gặp khó khăn về kinh tế có được cắt giảm lao động? 09:56 | 05/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty trên địa bàn thị xã Sông công, ngày 5/5/2010 tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty; đến ngày 5/5/2011 tôi ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty. Đến ngày 5/5/2013, công ty có thông báo với tôi về việc chấm dứt hợp đồng lao động căn cứ: “- Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty

Thời điểm người sử dụng lao động phải tham gia BHXH cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ 09:53 | 05/09/2016

Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động đến thời điểm nào tính từ khi có thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?

Khiếu kiện khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 09:52 | 05/09/2016

Xin cho biết những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng, người lao động muốn khiếu nại thì liên hệ đến đâu?

Về quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi người sử dụng lao động gặp lý do bất khả kháng 09:51 | 05/09/2016

Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi cách khắc phục nhưng vẫn phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Lý do bất khả kháng được quy định thế nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ phép 09:50 | 05/09/2016

Tôi làm việc ở công ty X được 26 tháng. Trong thời gian tôi đang nghỉ phép năm thì nhận được quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của công ty do công ty gặp khó khăn trong kinh doanh, buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc. Quyết định của giám đốc công ty có đúng pháp luật không?

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? 09:50 | 05/09/2016

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điếu trị, điều dưỡng theo quyết định của thày thuốc hay không?

Người sử dụng lao động đơn phương chất dứt hợp đồng lao động 09:48 | 05/09/2016

Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, nay xin chấm dứt hợp đồng lao động và có báo trước 45 ngày. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Trong trường hợp người sử dụng lao động muốn đơn phương chất dứt hợp đồng lao động với người lao động thì phải cần những thủ tục gì?

Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Thông báo