Theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1- Bị tai nạn thuộc trong các trường hợp sau đây:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết
còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; là lao động duy nhất trong gia đình vừa bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra, được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận; có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan binh sĩ đang phục vụ tại ngũ; người đi xây dựng vùng kinh tế mới trong ba năm đầu;
Người thuộc
Công ty tôi có một nhân viên khi đi làm về chạy xe cán phải cục đá té. Nhân viên vào bệnh viện khám chữa bệnh nhưng bệnh viện không thanh toán những chi phí khám chữa bệnh và không được cấp giấy nghỉ hưởng bảo hiểm C65. Cho tôi hỏi vì sao trường hợp này nhân viên không được hưởng chế độ bảo hiểm. Và bây giờ tôi phải làm những thủ tục gì để nhân
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 107 Bộ luật lao động: “2- Người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nếu doanh nghiệp chưa tham gia loại hình bảo hiểm
hành một số điều của Bộ luật Lao động.
2. Là lao động duy nhất phải trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng người khác trong gia đình không còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động.
3. Là lao động duy nhất trong gia đình vừa bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra, được ủy ban nhân dân cấp xã xác
Tôi sinh tháng 4/1954, trước đây công tác ở ngành ngân hàng rồi kho bạc liên tục từ tháng 10/1994 đến nay. Tháng 4/2014 tôi hết tuổi lao động nhưng thời gian công tác chưa đủ 20 năm. Nếu đơn vị ra quyết định cho tôi nghỉ việc thì tôi được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội như thế nào? nếu muốn được hưởng lương hưu thì phải làm sao?
Tôi có người em trong khi đi giải quyết công việc công ty, trên đường về thì bị tai nạn và qua đời. Em tôi đang phụng dưỡng cha mẹ già trên 60 tuổi, như vậy có được hưởng các chế độ tử tuất, mai táng phí của bảo hiểm xã hội hay không. Em tôi có tham gia đóng bảo hiểm nhưng mới đóng thì có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn hay không?
Cho tôi xin được hỏi quý cơ quan 1 só nội dung sau : 1 - Đối tượng là Bệnh binh đang hưởng trợ cấp hàng tháng, là cán bộ xã phường thuộc các chức danh quy định tại Nghị định số 09/1998/NĐ-CP (Thời gian từ tháng 10/1984 đến tháng 6/2004 trong đó từ tháng 01/1998 đến tháng 6/2004 có tham gia BHXH). Vậy đối tượng này có được tính thời gian từ tháng 10/1984 đến tháng 12/1997 là thời gian tham gia BHXH để tính hưởng chế độ BHXH không? Được tính hoặc không được tính được quy định tại văn bản nào? 2 - Nghị định số 92/2009/NĐ-CP có quy định được cộng nối thời gian trong quân đội đối với cán bộ xã, phường, thị trấn nếu chưa hưởng chế độ theo quy định tại Quyết định số 290, 142 và 92. Vậy đối với Quân nhân, sỹ quan quân đội nhân dân, công an nhân dân đã phục viên, xuất ngũ và hưởng chế độ trợ cấp phục viên theo quy định tại Nghị định số 236/HĐBT thì có được cộng nối thời gian công tác trong quân đội để tính hưởng chế độ bhxh không? Nếu được thì được quy định cụ thể tại văn bản nào? Nếu không được thì được quy định tại văn bản nào. Có một số nội dung mà bản thân tôi còn vướng mắc, kính đề nghị quý cơ quan xem xét trả lời để tôi được rõ. Xin chân thành cảm ơn
với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân công an nhân dân thì:
“Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15/12/1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Nhà nước, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước
Trách nhiệm của người lao động và đơn vị trong việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động xuất cảnh về nước không đúng thời hạn được quy định như thế nào?
Tổ chức bảo hiểm xã hội giải quyết không đúng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả không đúng mức qui định cho người lao động, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?
Kính gửi: Bảo Hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang Tên tôi là: Lương Quang Tuyến Địa chỉ: Tổ 18, phường tân Hà, thành phố Tuyên Quang. Đơn vị công tác: Công ty cổ phần XDTH Tuyên Quang. Tôi xin hỏi về các chế độ BHXH như sau: 1. Về chế độ BHXH. - Tháng 02 năm 1993 tôi tham gia nghĩa vụ quân sự. - Đến ngày 25 tháng 02 năm 1995 tôi xin chuyển công tác về
Tôi tham gia BHXH 12 năm. Hiện nay, vì điều kiện gia đình, tôi chuyển về TP HCM sinh sống cùng gia đình nên tôi xin nghỉ việc. Vậy trong thời gian này tôi được hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào ?
Vì là giáo viên tôi được hưởng chế độ bảo hiểm liên tục. Nhưng thẻ hết hạn vào 31/12 hàng năm. Nếu sang đầu tháng 1 vẫn chưa được cấp thẻ mới mà tôi đến ngày sinh em bé. Tôi có thể đến BHXH Hậu Giang xin giấy xác nhận "bảo hiểm liên tục" để hưởng chế độ bảo hiểm ở bệnh viện không?
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 5 năm 2 tháng và nghỉ việc tháng 4/2012. Tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì tôi có những quyền lợi gì? Nếu tôi không tham gia nữa thì tôi đươc hưởng trợ cấp 1 lần vào thời gian nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.