Giám đốc công ty cho người lao động nghỉ việc khi họ vẫn đang hoàn thành tốt công việc nên giải quyết thế nào?
14:12 | 02/05/2020
căn cứ thì sẽ phải bồi thường ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Do đó, trong trường hợp này bộ phận HR công ty nên làm việc lại với cấp trên. Ở khía cạnh quản lý, cấp trên cho nhân viên nghỉ việc sẽ có nhiều lý do, họ không chỉ đánh giá nhân việc theo tỉ lệ hoàn thành công việc mà họ còn đánh giá dựa vào sự phát triển của tổ chức
Cắt giảm nhân sự, công ty có được giải thể công đoàn?
15:33 | 18/04/2020
Điều 16 Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2013 quy định:
1. Điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở:
a. Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, được thành lập ở các Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp khi có ít nhất năm đoàn viên Công đoàn hoặc năm người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.
...
3. Công đoàn cơ sở, Nghiệp
Quy định về quản lý và sử dụng số thu phí được để lại đối với Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài
15:14 | 11/04/2020
nước ngoài.
b) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong nước thuộc Bộ Ngoại giao: Mức hỗ trợ tối đa không vượt quá 0,8 (không phẩy tám) lần tổng mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ theo quy định.
4. Trường hợp sau khi đã giải quyết hỗ trợ cho các đối tượng theo quy định tại Khoản 3 Điều này mà vẫn còn đủ nguồn để hỗ trợ thêm