Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thanh toán chi phí KCB BHYT tại trạm y tế công ty 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp 1 : công ty tôi có trạm y tế (TYT) và HĐ KCB BHYT vơi BHXH Bình Dương, hầu hết CBCNV đăng kí KCB ban đầu tại trạm, một số ít đăng kí tại các bệnh viện bên ngoài, vì vậy khi những NV này đến khám tại TYT mà không có giấy chuyển viện của nơi đăng kí KCB ban đầu thì chi phí tính ra sao ? người bệnh phải cùng chi trả bao nhiêu % ? và nếu

Bồi thường chi phí đào tạo tại nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Việt Nam 3 năm và công ty bên Việt Nam yêu cầu được giữ sổ đỏ( có sự đồng ý của chủ sở hữu là bố tôi). Mặt khác, nếu như tôi phá hợp đồng đó thì tôi sẽ phải bồi thường phí đào tạo" tổng chi phí đào tạo ước tính cho cả khóa học khoảng 150.000.000 đồng" (trích nguyên văn trong bản hợp đồng). Tôi đã làm việc bên đó được 2 năm,nhưng vì lí do

Thanh toán trợ cấp cho TNLĐ 18:03 | 30/08/2016

Em đang làm việc trong 1 cty nước ngoài, tháng 07/2010 vừa rồi cty em có 1 trường hợp xảy ra TNLĐ. Hồ sơ bên em đã hoàn tất và nộp BHXH. Nhưng do khi xảy ra vụ việc thì cty bên e có thanh toán cho người lao động những khoản chi phí thuốc men khám bệnh diều trị, và trả lương trong những ngày họ không làm việc được TC là: 4 triệu. Nếu BHXH thanh

Công ty chậm đóng tiền BHXH 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm ở Ct TNHH Quốc Tế J&F KCN Đại Đăng-tdm-bd. Ct tôi từ tháng 4/2010 đã không phát thẻ bhyt cho công nhân viên. công ty trả lời là do chậm đóng tiền cho BHXH. Xin hỏi công ty tôi như vậy có đúng không và phía BHXH có cách giả quyết nào để bảo vệ quyền lợi cho người được đóng bhxh không. và nếu tình trạng này kéo dài thì khi nghỉ việc sổ

BHYT tự nguyện đối với trường hợp thai sản 18:03 | 30/08/2016

hợp sợ ko được thanh toán nên muốn mua thẻ BHYT tự nguyện, nhưng theo như qui định thì sau 270 ngày (khoảng 9 tháng sau) mới có hiệu lực thanh toán cho thai sản. Đặt giả dụ mua BHYT từ tháng 4/2010, 15/10/2010 sanh + 4 tháng nghỉ thai sản, tổng cộng là khoảng 10 tháng. Vậy sau khi nghỉ thai sản 4 tháng mới làm thủ tục thanh toán thì có được ko? Hay

Đăng ký khám chữa bệnh khi nghỉ hưu 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ vào CV 3101/SYT-NVY ngày 29/12/2009 của Sở Y tế về việc đăng ký KCBBHYT ban đầu tại PK BVSK tỉnh thì cán bộ hưu trí hiện đang cư trú trên địa bàn TP Huế có Huân chương độc lập; hưu LLVT cấp bậc Thượng tá trở lên; có 60 năm tuổi đảng; UV BCH Đảng bộ tỉnh, GĐ, PGĐ các Sở, Ban, Ngành, đoàn thể cấp tỉnh và tương đương trở lên của các tỉnh đang

Công văn nào hướng dẫn quy định về việc đăng ký khám chữa bệnh ở các cơ sở y tế 18:03 | 30/08/2016

Có công văn nào hướng dẫn quy định về việc đăng ký khám chữa bệnh ở các cơ sở y tế không? Xin cám ơn.

Chi vượt 2% số tiền BHXH giữ lại 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp công ty hàng tháng đều chi vượt 2% số tiền BHXH giữ lại thì thủ tục tạm ứng kinh phí để chi trả cho người lao động như thế nào và thời gian giải quyết hồ sơ tạm ứng trong bao lâu.

Hỏi về tham gia BHYT cho hộ gia đình 18:03 | 30/08/2016

Em nghe nói luật đóng bảo hiểm y tế tự nguyện , bắt buộc trong nhà phải đóng, nêu trong nhà co 1 người không đóng thì những nguoi trong nhà sẽ không được đóng phải không

Giải đáp về thủ tục khởi kiện khi bị lừa đảo 18:03 | 30/08/2016

Tôi có thoả thuận mua một chiếc máy tính trên mạng và đã chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng của người bán. Hiện, tôi vẫn đang giữ giấy chuyển tiền và có số điện thoại của người bán nhưng tôi gọi thì người bán không nghe máy. Cho tôi hỏi, người kia phạm tội gì? Tôi có thể khởi kiện người đó không?

Không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng của người lao động 18:03 | 30/08/2016

luật Lao động năm 2012. - Hành vi không trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn cho người lao động theo quy định tại Điều 96, Bộ luật Lao động năm 2012. - Hành vi không tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc theo quy định tại Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Điều 12, Luật Bảo hiểm y tế năm 2014

Mọi lao động theo hợp đồng đều phải tham gia bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động đều phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Các loại bảo hiểm bắt buộc mà các bên, nguời sử dụng lao động và nguời lao động phải tham gia gồm có bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, bảo

Tai nạn giao thông gây chết người tại chỗ 18:03 | 30/08/2016

lái xe vừa nói chuyện điện thoại? Lúc bỏ trốn một số bà con gần nơi đó thấy mặt lái xe rất đỏ. Theo xác nhận của những người dân gần đó hình như lái xe này có sử dụng chất men? Hiện nay mẹ tôi đã mất để lại cha già ngoài tuổi lao động và các con đang theo học tại những trường trong và ngoài tỉnh? Dựa vào hoàn cảnh rất đặc biệt khó khăn này của

Công ty nợ lương kéo dài, người lao động làm gì để đòi quyền lợi? 18:03 | 30/08/2016

thông báo này đều không có hiệu lực. Ngoài ra, công ty cũng chưa đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động (cụ thể, bảo hiểm xã hội mới đóng đến năm 2012 và bảo hiểm y tế được vài lần), tiền công đoàn phí vẫn bị công ty trừ vào lương nhưng từ năm 2012 đến nay Công đoàn không hoạt động và chế độ gì cho người lao động. Vậy tôi và

Quy định thời gian báo giảm lao động thôi việc tại BHXH như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

đề gì không vì thực tế người lao động đã nghỉ việc tại Công ty từ tháng 10/2012, và như vậy thì số tiền đóng BHXH từ tháng 10/2012 đến hết tháng 12/2012 do Người lao động chịu hoàn toàn hay sao? Xin cảm ơn Luật sư tư vấn!

Có được nhờ người mang thai hộ? 18:03 | 30/08/2016

thuận về mang thai hộ giữa bên mang thai hộ và bên nhờ mang thai hộ được lập cùng với thỏa thuận giữa họ với cơ sở y tế thực hiện việc sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản thì thỏa thuận này phải có xác nhận của người có thẩm quyền của cơ sở y tế này. Như vậy, Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định khá chặt chẽ về việc mang thai hộ vì mục đích

Việc chấm dứt hợp đồng lao động 36 tháng 18:03 | 30/08/2016

Kính chào Luật sư! Tôi xin được hỏi rằng: Hiện tại tôi đang làm cho 1 chi nhánh của Đài THVN tại TP HCM hợp đồng 36 tháng, nhưng đến hết tháng 2/2013 là hết hợp đồng. Do mối quan hệ của tôi với trưởng phòng (TP) không tốt nên chị TP không muốn tôi làm ở đây và nhiều lần ý định muốn cho tôi nghỉ việc mà chưa thành. Tôi chưa vi phạm nội quy cơ

Cố ý gây thương tích dẫn đến đánh nhau chết người 18:03 | 30/08/2016

Kính chào luật sư! Cháu xin trình bày với luật sư sự việc như sau mong luật sư có thể tư vấn giúp cháu: Trước khi xảy ra vụ việc đó 1 tuần thì cháu (A) và B có xích mít nhỏ ở một quán nhậu (chỉ là lời qua tiếng lại). Đến sáng hôm sau A đi thực tế cùng lớp 1 tuần sau mới về lại trường và xảy ra vụ việc. Vụ việc xảy ra như sau: Sáng hôm đó A

Làm hồ sơ lao động ảo để được trả lương 18:03 | 30/08/2016

LS cho e hỏi trường hợp như đây có bị vi phạm gì không ạ: Bạn e học một trường ĐH ở Hải Dương có quen một a làm quản lí cho 1 cty KD rượu. Anh ý có đặt vấn đề với bạn e là về làm một bộ hồ sơ đầy đủ, bao gồm cả sơ yếu lí lịch, cmnd, thẻ sv phô tô công chứng,... đưa cho a ta để a ta nộp lên cty và báo với cty bạn e là nhân viên mới và hàng tháng

Công ty không giải quyết chế độ thôi việc và có ý định kiện hình sự! 18:03 | 30/08/2016

Chào Luật sư Tôi có vấn đề theo nội dung bên dưới, rất mong được các luật sư tư vấn giúp, xin chân thành cảm ơn! Tôi làm cho Công ty TNHH A được 2 năm (Công ty nhỏ, quy mô không lớn), trong 6 tháng cuối Tôi có đảm nhận chức vụ giám đốc điều hành, và có giấy ủy quyền (mộc công ty) ký các HDLD và HĐ kinh tế trong phạm vi 50tr đồng Tháng 12

Tra cứu hỏi đáp Sở Y tế

Thông báo