Tra cứu hỏi đáp Sa thải

Mức bồi thường cho lao động nữ mang thai nghỉ việc là bao nhiêu? 16:52 | 28/12/2020

Có một nhân viên đang mang thai, được 32 tuần, hợp đồng lao động đến 1/3/2021 hết hạn - thời gian là 1 năm. Bây giờ muốn cho nghỉ ngay thì phải trả lương cho đến khi hết hạn HĐ phải không? Hoặc thương lượng với NLĐ, nhưng nếu bị yêu cầu trả nhiều hơn số tháng còn lại thì có được không?

NLĐ sử dụng ma túy trước cửa công ty thì có bị sa thải hay không? 14:06 | 02/12/2020

Công ty mình, có bạn nhân viên bị bảo vệ phát hiện sử dụng ma túy trước cổng công ty 50m. Cho mình hỏi, như vậy thì công ty mình có quyền sa thải nhân viên này không?

Nhân viên đang làm việc nhưng nộp hồ sơ chỗ khác có thể cho nghỉ việc không? 13:53 | 02/12/2020

lựa chọn việc làm nghề nghiệp. Quay trở lại vấn đề công ty có được xử lý họ không thì cần xem xét người lao động sử dụng thời gian nào để làm việc riêng cũng như kết quả công việc của họ có đạt yêu cầu công ty đưa ra hay không? Trường hợp đủ căn cứ để đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc sa thải theo Bộ luật này thì công ty có thể thực hiện

Xác định mã cấp tỉnh, cấp huyện để đăng ký hộ kinh doanh căn cứ vào đâu? 13:57 | 25/11/2020

Huyện Nam Trực Huyện Trực Ninh Huyện Xuân Trường Huyện Giao Thủy Huyện Nghĩa Hưng Huyện Hải Hậu 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 07 A B C D E F G H I J Tỉnh Thái Bình (1 thành phố, 7 huyện) Thành phố Thái Bình Huyện Quỳnh Phụ Huyện

Mẫu báo cáo lao động 6 tháng cuối năm đối với DN trong khu công nghiệp 09:51 | 23/11/2020

định dưới 12 tháng Nghỉ hưu Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động/Hợp đồng làm việc Kỷ luật sa thải Thỏa thuận chấm dứt Lý do khác x x x x x x x x x x x x x x x

Đổi tên doanh nghiệp có phải ký lại hợp đồng lao động không? 14:51 | 13/11/2020

lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động. 8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại khoản 3 Điều 125 của Bộ luật này. 9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của

Hiểu thế nào cho đúng về tự ý nghỉ việc 5 ngày trở lên trong tháng để sa thải? 14:50 | 13/11/2020

ngày (biên bản ghi nhận em vắng mặt).

Dự kiến trong tuần sau công ty sẽ họp kỷ luật (có đại diện công đoàn) với hình thức sa thải do bỏ việc 5 ngày không lý do chính đáng. Sau khi lập biên bản, em có gửi mail báo giám đốc là ra ngoài gặp khách hàng 1 hoặc 2 giờ là về lại công ty chứ không phải cả ngày. Tuy nhiên họ

Sa thải người lao động phải mời công đoàn cơ sở cấp trên? 14:01 | 10/11/2020

Khoản 3 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng. Điều 30 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định: Trình tự xử lý kỷ luật

Những bệnh cần chữa trị dài ngày? 08:19 | 02/11/2020

70. Rối loạn chức năng đa tuyến E31 71. Bệnh Wilson E83.0 72. Chuyển hóa + Giảm Kali máu E87.6 73. Suy giáp sau điều trị E89.0 74. Đái tháo đường thai kỳ (nguy cơ dọa xảy thai, thai lưu nhiều lần) O24

Bỏ làm 01 tuần có bị sa thải không? 14:15 | 22/10/2020

Tuần trước do chia tay người yêu, buồn quá nên em bỏ làm 1 tuần (7 ngày) lên Đà Lạt nghỉ ngơi. Khi em quay về đi làm thì công ty ra quyết định sa thải em. Như vậy có đúng không ạ?

Sa thải NLĐ nếu quấy rối tình dục tại nơi làm việc 15:52 | 20/10/2020

Về các trường hợp áp dụng kỷ luật sa thải, cho hỏi nếu NLĐ có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có bị sa thải hay không? Chân thành cảm ơn.

Án lệ số 02/2016/AL về “Tranh chấp đòi lại tài sản” có nội dung thế nào? 14:26 | 09/10/2020

, bà Lý Thị Sà Quênh diện tích 7.595,7m2 đất ruộng tại Phường 7, thị xã Sóc Trăng với giá 21,99 chỉ vàng. Bà là người trực tiếp giao dịch, thỏa thuận việc chuyển nhượng và trả tiền, vàng cho vợ chồng ông Hêng Tính. Mục đích của bà Thảnh là chuyển nhượng đất để giao cho em ruột của bà là ông Nguyễn Văn Tám và bà Nguyễn Thị Chính Em canh tác nuôi cha mẹ

Công ty được cho lao động nữ nghỉ việc khi nào? 08:15 | 28/08/2020

Lao động nữ đang mang thai khoảng 4 tháng, thì trong trường hợp nào người sử dụng lao động được phép cho lao động nữ này nghỉ việc và đúng với qui định của pháp luật ạ.

Chấm dứt HĐ với lao động nữ mang thai không hoàn thành công việc được không? 08:15 | 28/08/2020

j">

Nếu lao động nữ đang mang thai nhưng vi phạm những lỗi như thường xuyên không hoàn thành công việc, tự ý nghỉ việc không thông báo thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ hay không?

Chế độ nghỉ hàng năm của quân nhân 15:55 | 17/08/2020

, vùng biên giới cách xa gia đình từ 300 km trở lên; + Đóng quân tại các đảo thuộc quần đảo Trường Sa, DK. - 05 ngày đối với các trường hợp: + Đóng quân cách xa gia đình từ 300 km đến dưới 500 km; + Đóng quân ở địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách xa gia đình từ 200 km trở lên và có hệ số khu vực 0,5 trở lên; + Đóng quân tại các

Có được sa thải tài xế của công ty vì bị tước GPLX nhưng không báo lại hay không? 14:39 | 30/07/2020

Công ty mình có kí hợp đồng lao động với 1 tài xế nhưng mới đây tài xế bị tước giấy phép lái xe mà không báo lại cho công ty. Vẫn chạy xe không bằng lái. Công ty phát hiện vậy có thể sa thải người tài xế này được không? Xin cho ý kiến.

Công ty có được sa thải người lao động làm giả giấy tờ hưởng BHXH? 12:06 | 27/07/2020

để hưởng quyền lợi bảo hiểm thì có thể bị thanh tra đến kiểm tra. Quay lại với đối tượng công nhân này, công ty cần có biện pháp gì hoặc có thể sa thải lập tức không ạ?

FE có được ép công ty sa thải nhân viên khi không trả tiền vay không? 12:01 | 27/07/2020

thải tôi nếu tôi vẫn không trả hết số nợ. Xin hỏi như vậy tôi có bị công ty sa thải không?

Hưởng Bảo hiểm thất nghiệp cần hồ sơ nào? 11:58 | 27/07/2020

các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: - Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; - Quyết định thôi việc; - Quyết định sa thải; - Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; - Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc

Trong thời gian xử lý kỷ luật sa thải, người vi phạm có còn là người lao động của công ty? 10:27 | 23/07/2020

Công ty em có người lao đông nghỉ việc 7 ngày không có lí do chính đáng ( từ 10/7 => 18/7). Bên phía công ty đang tiến hành làm thủ tục kỷ luật sa thải. Trong quá trình làm thủ tục sa thải, họ có còn được coi là NLĐ của công ty không? Vì bên em cần làm báo cáo hàng ngày và báo cáo tháng.

Bạn không có thông báo nào