Tra cứu hỏi đáp Hội đồng trọng tài lao động

Hợp tác xã X chuyên nghề làm đồ gỗ mỹ nghệ. Bên cạnh việc làm hàng để bán và xuất khẩu, hợp tác xã còn tổ chức các lớp dạy nghề để tạo việc làm cho những lao động nông thôn khi nông nhàn và các lao động bị mất đất sản xuất do Nhà nước đã thu hồi phục vụ mục đích phát triển kinh tế. Xin hỏi, Hợp tác xã X có được hỗ trợ kinh phí cho việc đào tạo

Cách thức xác định người lao động đã qua học nghề và đào tạo nghề được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Khang, đang sinh sống ở Thái Bình, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi làm sao để xác định đối tượng lao động đã qua học nghề và đào tạo nghề? Có quy định nào về

Chế độ, chính sách đối với công nhân công an được quy định như thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Tùng, đang sinh sống ở Hải Phòng, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi chế độ, chính sách đối với công nhân công an được quy định thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin

Xin cho em hỏi , em đang làm việc tại Công ty cổ phần dịch vụ thương mại Trường Minh chi nhánh đà nẵng , em muốn biết vế chế độ bảo hiểm y tế khi người lao động bị ốm đau đi khám bệnh viện được bác sỹ cho nghĩ ốm được hưởng bảo hiểm . người lao động tại Công ty em hiện tại chưa nhận được tiền bảo hiểm ốm đau từ tháng 9 /2014 đến tháng 3

Cơ quan BHXH Đà Nẵng cho em hỏi về việc chi trả chế độ ốm đau thai sản cho người lao động: Theo QĐ 919/BHXH ngày 26/08/2015 của BHXH thì kể từ ngày 1/10/2015, thời gian chi trả chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức là 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được Danh sách giải quyết hưởng chế độ do cơ quan Bảo hiểm xã hội chuyển đến. Nhưng tại khoản 2

Hỏi về giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức theo luật BHXH. 1. Theo điều 102 và điều 103 luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định về thời hạn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản,dưỡng sưc sau ốm đau, thai sản thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức

Xin chào, Hiện tôi đang làm việc tại phòng Tài vụ, Cảng vụ Hàng hải Nha Trang. Tôi muốn hỏi, hiện nay, quy định 2% tổng số tiền đóng BHXH,được để lại cơ quan chi ốm đau thai sản hay nộp hết cho BHXH tỉnh Khánh Hòa? Trân trọng cảm ơn.

Kính gửi Bảo hiểm xã hội TPĐN! Đơn vị chúng tôi có một số trường hợp khi chốt sổ BHXH thì có một sô vấn đề sau: + Nếu người lao động bị ốm 01 tháng trong thời gian làm việc thì trong tờ rời của quá trình tham gia có hiển thị là không tham gia. + Nếu người lao động bị ốm tháng cuối cùng của quá trình làm việc tại đơn vị đó thì trong tờ rời không

4. Là công ty xây dựng , đặc thù : sử dụng nhiều lao động thời vụ. em muốn hỏi trong trường hợp nào cty phải khấu trừ 10% thuế TNCN? Theo em được biết, Tổng mức trả thu nhập trên 2.000.000đ

Tôi có làm việc tại cty A. từ tháng 3/2006 đến 4/2009 sau đó thì nghỉ việc. Từ thời gian nghỉ đó đến nay là 10/2012 tôi buôn bán ở nhà và không đi làm cho các cty nữa. Nay tôi quay lại cty cũ để lấy sổ BHXH và quyết định thôi việc, tôi muốn lãnh trợ cấp 1 lần nhưng không rõ cách tính hệ số trượt giá khi tôi nộp hồ sơ lên BHXH vào năm 2012 này

Nhận tiền chuyển khoản của công ty khi không còn làm việc thì xử lý thế nào? Em có thử việc tại công ty may mặc được 2 tháng nhưng không đạt yêu cầu của họ nên em quyết định xin nghỉ. Trước khi nghỉ em đã nhận đầy đủ lương. Nhưng tháng tiếp theo em lại được công ty chuyển tiền vào tài khoản. Vậy cho em hỏi em có được hưởng số tiền đó không

Công ty chúng tôi muốn Điều chỉnh Giấy chứng nhận đầu tư / Giấy phép đầu tư do chuyển đổi hình thức đầu tư, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thủ tục như thế nào? Xin hỏi?