Tôi làm việc trong điều kiện bình thường và có hợp đồng với công ty đến tháng 7, hiện tôi có 6 ngày nghỉ phép năm nhưng chưa nghỉ ngày nào và tới lúc đó tôi cũng không có dự định nghỉ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Khi tôi ký hợp đồng lao động mới với công ty thì tôi có được cộng 06 ngày nghỉ hằng năm kia vào thời
Theo như tôi được biết thì mục tiêu của tái cơ cấu là hướng tới tinh gọn các đầu mối, giảm các khâu trung gian và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Vậy thì việc rà soát cơ cấu tổ chức, sắp xếp lao động được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn
Trường hợp tôi ký hợp đồng 18 tháng, nay vì chuẩn bị lấy chồng nên vừa làm đơn xin nghỉ việc. Cho hỏi: Có được thanh toán tiền phép năm khi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng?
Cho e hỏi là ngày 02/5/2018 này là em nghỉ đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm. Giờ e muốn lấy bảo hiểm xã hội 1 lần. Mà giờ e đang thử việc cho công ty tới ngày 05/05/2019 này là sẽ ký hợp đồng lao động. Vậy ngày 02/5/2019 nay em đi đăng ký bảo hiểm xã hội có kịp không vậy? Tư vấn giúp em
Tôi hiện đang công tác tại phòng thí nghiệm ở Bình Dương. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật hệ tim mạch được xác định như thế nào? Văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này?
Minh Tuấn (093***)
Sắp tới em và vài người bạn có cùng tham gia thi tuyển viên chức, nghe có đứa bảo là con của người hưởng chính sách như thương binh nên được cộng điểm ưu tiên so với tụi em, nay em muốn biết những ai được cộng điểm ưu tiên khi tham gia thi tuyển viên chức 2019?
Chỉ còn hơn 20 ngày nữa là đến tới dịp lễ 30/4, 1/5. Vậy cho hỏi, người lao động sẽ được tính lương, thưởng như thế nào trong những ngày này?
Xin chào Ban biên tập, tôi đang là giáo viên tại trường THPT, tôi vừa được bầu giữ chức tổ trưởng chuyên môn, mức phụ cấp 0,25. Thời gian tới là chuẩn bị nghỉ hè, tôi có chút thắc mắc mong được tư vấn. Anh chị cho tôi hỏi thời gian nghỉ hè tôi có được hưởng phụ cấp tổ trưởng chuyên môn không? xin giải đáp giúp tôi
Xin chào ban biên tập, tôi có chút vấn đề mong được giải đáp. Năm nay tôi 57 tuổi, tôi có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội là 22 năm. Hiện tại tôi đã làm đơn xin nghỉ việc ở công ty để về tận hưởng tuổi già. Tôi cần số vốn để mở tiệm tạp hóa tại gia đình vì thế tôi muốn rút tiền BHXH một lần. Anh chị cho tôi hỏi
Tôi hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân. Công ty tôi có quy định giữ lương nhân viên 1 tháng rồi mới trả. VD như làm hết tháng 3 chúng tôi mới được nhận lương tháng 2. Làm hết tháng 4 rồi chúng tôi mơi được nhận lương tháng 3. Ngày nhận lương của chúng tôi là ngày 25 hàng của tháng tiếp theo. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Việc giữ lương như
Tôi là chủ hộ kinh doanh cá thể khi kinh doanh kém thì tôi cho nhân viên nghỉ việc và được thanh toán BHTN. Còn tôi là chủ hộ kinh doanh lại không được thanh toán BHTN là sao?
Cho tôi hỏi trường hợp tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đi làm ở công ty 2 năm từ 8/2014 đến 8/2016, tôi đi bộ đội và tôi viết đơn bảo lưu hợp đông lao động đến tháng 9/2018 tôi xuất ngũ về làm tiếp đến tháng 3/2019 tôi nghỉ.
Em đi làm công nhân may cho công ty may tại Nhà Bè được 5 năm và có đóng bảo hiểm xã hội. Em nghỉ việc và được công ty trả lại sổ bảo hiểm xã hội đã hơn nửa năm. Nay em phát hiện sổ bảo hiểm của em đã bị mất. Em muốn hỏi nếu sổ bị mất thì thời gian đóng bảo hiểm của em có bảo lưu hay không? Em dự đình đi làm công ty lại ạ và bây giờ em phải làm
Em xin chào ạ. Cho em hỏi vấn đề này bà em năm nay 109 tuổi. Bà em mất vào tháng 1 năm 2019. Bà em vừa là mẹ liệt sĩ vừa hưởng chế đệ người cao tuổi. Vậy cho em hỏi khi bà em mất thì được hưởng bao nhiêu tiền mai táng? Xin giải đáp giúp em với
Pháp luật quy định tổng số chi có tính chất phúc lợi cho nhận viên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp. Nhưng nếu công ty của tôi mới ra hoạt động từ tháng 4 năm 2019 thì tính 01 tháng lương bình quân các khoản chi có tính chất phúc lợi cho nhân viên như thế nào để được trừ vào chi phí doanh
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Việc xử lý kỷ luật đối với viên chức phải tuân theo những nguyên tắc nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!