Vừa qua tôi có sử dụng ma túy bị bắt và áp dụng biện pháp giáo dục tại xã với thời hạn là 06 tháng, tuy nhiên hiện đã hết 06 tháng nhưng cán bộ quản lý yêu cầu tôi phải thực hiện biện pháp này thêm 02 tháng nhưng không nói lý do. Cho hành vi của người này có đúng không? Hành vi của người này sẽ bị xử lý kỷ thế nào theo quy định mới? Xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về hoạt động việc xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Tôi có thắc mắc sau: Trường hợp một người vi phạm giao thông theo đúng luật sẽ bị xử phạt tiền và áp dụng hình phạt bổ sung là tước giấy phép. Tuy nhiên, cán bộ cấp trên của cấp có thẩm quyền xử phạt đã can thiệp yêu cầu bỏ qua lỗi này do
Căn cứ Khoản 1 Điều 25 Nghị định 19/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực ngày 01/7/2020) quy định hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với cán bộ có một trong các hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính sau đây:
- Không xử phạt vi phạm hành chính, không áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả hoặc không áp dụng biện pháp xử lý
;
- Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc tiếp nhận người mắc bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A đối với hành vi quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều này.
Như vậy, hành vi từ chối tiếp nhận người mắc bệnh Covid-19 có thể bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng.
Trân trọng!
không đúng tầng chứa nước theo quy định trong giấy phép;
- Thi công các hạng mục thăm dò nước dưới đất vượt quá 10% so với khối lượng đã được phê duyệt.
Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm, suy thoái, cạn kiệt nguồn nước đối với các hành vi vi phạm mà gây ô nhiễm, suy giảm chất lượng và số lượng
không đúng tầng chứa nước theo quy định trong giấy phép;
- Thi công các hạng mục thăm dò nước dưới đất vượt quá 10% so với khối lượng đã được phê duyệt.
Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm, suy thoái, cạn kiệt nguồn nước đối với các hành vi vi phạm mà gây ô nhiễm, suy giảm chất lượng và số lượng
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp theo quy định mới về xử lý kỷ luật cán bộ trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính như sau: Trường hợp cán bộ có thẩm quyền xử phạt hành chính phát hiện có dấu hiệu tội phạm nhưng do quen biết với người vi phạm nên chỉ xử phạt hành chính mà không chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra để điều tra theo
Tôi đang tìm hiểu về xử lý kỷ luật cán bộ trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính theo quy định mới, và có thắc mắc sau: Trường hợp cá nhân có hành vi vi phạm hành chính theo đúng luật là phải xử phạt tiền từ 20 triệu đến 30 triệu, tuy nhiên cán bộ có thẩm quyền xử phạt đã chỉnh sữa biên bản làm giảm mức độ nghiêm trọng của hành vi
Được biết có quy định mới về xử lý kỷ luật đối với công chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Tôi có thắc mắc sau: Trường hợp một người vi phạm hành chính theo quy định phải xử phạt tiền, nhưng công chức cấp trên của người có thẩm quyền xử phạt đã yêu cầu xử phạt cảnh cáo. Cho hỏi hành vi của người này sẽ bị xử lý kỷ luật
Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Không đào tạo nghề cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề, công việc khác thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề, người tập nghề khi hết thời hạn học nghề, tập nghề thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
người lao động phải làm việc hoặc không được rời khỏi nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng sức khỏe, tính mạng của họ hoặc buộc người lao động tiếp tục làm việc khi các nguy cơ đó chưa được khắc phục.
11. Biện pháp khắc phục hậu quả
Buộc trả cho người lao động khoản bồi dưỡng bằng hiện vật được quy thành tiền
lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y
Tôi đang tìm hiểu quy định mới về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính, tôi có thắc mắc cần được giải đáp: Trường hợp một người sử dụng ma túy, nếu theo đúng quy định thì phải xử phạt hành chính và áp dụng biện pháp xử lý hành chính là áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn. Tuy nhiên, do
Tạm đình chỉ công việc đối với người lao động không đúng theo quy định pháp luật thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên.
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp theo quy định mới về xử lý kỷ luật cán bộ trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, cụ thể như sau: Trường hợp một người vi phạm đáng lẽ phải bị xử phạt tiền, tuy nhiên cán bộ này không biết vì lý do gì chỉ áp dụng hình thức xử phạt cảnh cáo. Vậy cho tôi hỏi nếu đoàn kiểm tra phát hiện thì cán bộ
mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
...
Ngoài ra tại Điểm d Khoản 4 điều trên quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
Buộc xin lỗi công khai đối với người lao động và trả toàn bộ chi phí điều trị, tiền lương cho người lao động trong thời gian điều trị nếu việc xâm phạm gây tổn thương về thân thể người lao động đến mức phải điều trị
đó tại Điểm a Khoản 4 điều này còn quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
Buộc trả lại khoản tiền đã thu hoặc trả đủ tiền lương cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 3 Điều này.
Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động bị phạt tiền
quy định về biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động vào ngân sách nhà nước đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 5 Điều này.
Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!