Loading...

Tra cứu hỏi đáp Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc người sử dụng lao động phải ký kết thỏa ước lao động tập thể? 13:59 | 15/01/2021

Theo Bộ luật Lao động thì khi đạt thỏa thuận hai bên người lao động và người sử dụng lao động đạt được thỏa thuận thì ký thỏa ước lao động tập thể. Vậy, không rõ luật có bắt buộc tất cả các trường hợp chúng tôi là công ty, doanh nghiệp thì phải ký thỏa ước lao động tập thể với người lao động khi tuyển họ vào làm hay không?

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động của giám đốc công ty TNHH một thành viên thì ai có quyền ký? 16:41 | 09/01/2021

Công ty chúng tôi là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu, được tổ chức theo mô hình hội đồng thành viên. Chúng tôi đang làm hợp đồng lao động với giám đốc đồng thời làm người đại diện theo pháp luật của công ty để đóng bảo hiểm cho giám đốc. Xin hỏi luật sư trong trường hợp ký hợp đồng lao động với cương vị giám đốc đồng thời

Hỏi đáp pháp luật Có được trợ cấp thôi việc nếu đi làm sau khi nghỉ hưu? 14:50 | 09/01/2021

Chuyên viên đơn vị chúng tôi có quyết định hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021 nhưng hiện tại vẫn vừa hưởng lương hưu vừa đi làm tiếp cho đơn vị. Nếu sau này người này nghỉ, đơn vị có phải trả trợ cấp thôi việc không vì họ đã có lương hưu rồi.

Hỏi đáp pháp luật Có hạn chế chuyển nhượng cổ phần ra bên ngoài? 15:27 | 06/01/2021

Xin chào Luật sư. Tôi muốn hỏi về trường hợp của tôi như sau. Tôi làm việc tại một công ty thành lập được 2 năm, và hiện công ty đang đề xuất tôi cổ phần thay cho khoản thưởng hàng năm sau này, với điều kiện tôi cam kết làm việc thêm 2 năm tại công ty. Vậy tôi cần lưu ý những gì trước khi chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị này. Nếu sau 2 năm

Thông báo
Bạn không có thông báo nào