Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Tôi và chồng tôi cưới nhau năm 2008. Năm 2010 chồng tôi được phân công tác vào Hà Tĩnh và sinh sống luôn trong đó, lấy thêm một người vợ nhưng không đăng ký kết hôn với người đó và không chịu ly hôn với tôi. Tôi đã gửi đơn xin ly hôn đơn phương lên Tòa án nhân dân thành phố nơi trước đây vợ chồng tôi sinh sống và cũng là nơi đăng ký hộ khẩu thường

Cơ sở giáo dục nghề nghiệp TA chuyển phân hiệu đào tạo từ thành phố ra vùng ngoại thành để đáp ứng nhu cầu về đào tạo lao động tại địa phương. Việc thay đổi trụ sở phân hiệu đào tạo có phải đăng ký với cơ quan nhà nước không?

Do yêu cầu của công việc, nên khi tuyển dụng công nhân vào làm việc chúng tôi phải đào tạo công nhân để phù hợp với yêu cầu. Công ty trực tiếp đào tạo tay nghề cho nhân viên là 03 tháng. Vậy công ty tôi có thể tự đào tạo tay nghề cho người lao động không? Và cần những điều kiện gì không?

Cấp giấy phép hoạt động điện lực?

hành nghề Y tư nhân thuộc các hình thức tổ chức hành nghề sau: Phòng khám đa khoa và các Phòng khám chuyên khoa, Nhà hộ sinh đăng ký hoạt động theo luật doanh nghiệp, có đăng ký kinh doanh do Sở Kế hoạch đầu tư cấp; + Phòng Y tế huyện, thị, thành phố thẩm định điều kiện cơ sở hành nghề khám chữa bệnh y tư nhân thuộc các hình thức tổ chức hành

nghề khám chữa bệnh Y tư nhân. + Sở Y tế sẽ tổ chức thẩm định điều kiện cơ sở hành nghề Y tư nhân thuộc các hình thức tổ chức hành nghề sau: Phòng khám đa khoa và các Phòng khám chuyên khoa, Nhà hộ sinh đăng ký hoạt động theo luật doanh nghiệp, có đăng ký kinh doanh do Sở Kế hoạch đầu tư cấp; + Phòng Y tế huyện, thị, thành phố thẩm định điều

Bà Yến cho biết: Công ty N ký kết hợp đồng lao động với bà để làm công việc gia công đồ may mặc. Sau 02 năm làm việc, bà Yến nhận được thông báo của Giám đốc Công ty N chuyển bà sang làm công việc tạp vụ mà không có lý do chính đáng. Bà Yến không đồng ý với quyết định này của Giám đốc Công ty N và hai bên đã xảy ra tranh chấp. Trong trường hợp này

Chị Bình được bà Thanh, Giám đốc Công ty A tuyển dụng vào làm việc với thời gian thử việc là 3 tháng. Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, chị Bình vẫn được tiếp tục làm việc tại Công ty A. Chị Bình nhiều lần đề nghị bà Thanh ký kết hợp đồng lao động nhưng bà Thanh không có ý kiến phản hồi. Việc không ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp

Kính gửi Luật sư uy tín Hải Phòng! Mình ký hợp đồng lao động 2 năm với bệnh viện A trong thời gian đó không được sinh con, nhưng 1 năm tôi đã có bầu và bệnh viện cho tôi nghỉ việc. Vậy việc sa thải đó đúng không? Theo căn cứ pháp lý nào? nếu tôi khiếu nạy bệnh viện thì cần những thủ tục gì?

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Quyết định thành lập đối với cơ sở không có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc quy định chức năng nhiệm vụ hoặc đăng ký hoạt động khoa học Danh sách giảng viên (có tờ khai trình độ chuyên môn,kinh nghiệm thực tế trong hoạt động nghề nghiệp) kèm theo hợp đồng giảng dạy hoặc hợp đồng lao động

Điều kiện cấp Giấy phép cho thuê lại lao động?

Vốn pháp định khi cho thuê lại lao động là bao nhiêu?

Hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm: a) Biên bản góp vốn của các cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần hoặc của các thành viên sáng lập đối với công ty trách nhiệm hữu hạn có từ hai thành viên trở lên; quyết định giao vốn của chủ sở hữu đối với công

hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. (Điều 8, Nghị định 55/2013/NĐ-CP) Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm những giấy tờ gì?

Thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động trong trường hợp nào?

phải đóng 10% thuế thu nhập của mức lương khoán 3 triệu đồng. Xin quý vị luật sư cho tôi biết trường hợp của tôi có phải đóng thuế thu nhập hay không?

Trường hợp nào người nước ngoài lao động tại Việt Nam không cần giấy phép lao động?

Giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam hết hiệu lực trong trường hợp nào?

Trường hợp của tôi là người nghỉ hưu đi làm thêm có ký hợp đồng mỗi 3 tháng/lần với mức lương 3 triệu/tháng. Như vậy tôi có phải chịu thuế là 10% tiền lương không?