Chồng tôi tham gia BHXH bắt buộc được hơn 15 năm thì mất do tai nạn lao động. Nhà tôi có 1 đứa con mới 13 tuổi. Tôi nghe nói con tôi được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, nhưng tôi không muốn lãnh hàng tháng, tôi muốn lãnh 1 lần thì có được không? Nhờ tư vấn.
Mẹ mình muốn nhận BHXH 1 lần nên chuẩn bị làm hồ sơ giám định sức khỏe ạ. Nhưng mới đây mới phát hiện là mất CMND. Không biết có làm hồ sơ được không ạ? Nhờ admin hỗ trợ.
Bên mình có người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thuộc trường hợp phải chi trả trợ cấp thôi việc cho họ. Vậy cho hỏi bên mình phải chi trả trợ cấp này cho họ trong thời hạn bao lâu?
hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.
Theo quy định nêu trên, anh được nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn
Xin được hỏi, trường hợp người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày thì khi đơn vị báo giảm BHXH,BHYT, BHTN thì có phải đóng BHYT của tháng đó không ạ? Bạn này mắc bệnh dài ngày ạ.
Công ty mình chuyên về thiết kế xây dựng nên nhân viên phải ở lại gần công trình xây. Bên mình có hỗ trợ NLĐ 2 triệu/tháng tiền thuê nhà. Vậy tiền này có phải đóng BHXH hay không?
Tôi đi làm từ năm 2001 tới nay tôi nghỉ việc (thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ), không đi làm ở đâu nữa. Tôi bắt đầu tham gia BHXH, BHTN, TN,... bắt buộc từ 2009 đến nay. Nghe nói khoảng thời gian từ 2001 đến 2009 tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Không biết có đúng không? Nếu có thì được bao nhiêu tiền.
Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp
Theo quy định mới nhất, pháp luật quy định ra sao về thẩm quyền và trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với hoạt động dịch vụ việc làm?
Theo Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng
Theo Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng
Bạn Phương Hằng có mail là phuonghang***@gmail.com gửi thắc mắc mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Nội dung khuyến khích kiểm soát tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh được quy định ra sao?
Khoản 1 Điều 5 Quy định hoạt động đại lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 1599/QĐ-BHXH năm 2016 có quy định về điều kiện trở thành đại lý thu BHYT như sau:
1. Điều kiện làm Đại lý thu
1.1. Đối với UBND xã, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội và tổ chức xã hội - nghề nghiệp
a) Là pháp nhân theo quy định
theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.
....
Điều 169 Bộ luật lao động 2019, quy định tuổi nghỉ hưu người lao động trong điều kiện lao động bình thường