Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Biên bản giao nhận tài sản

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:13 | 26/08/2016

tối thiểu theo quy định Nhà nước. Nay họ sửa đổi HĐLĐ lại với mức đóng bảo hiểm trên toàn bộ lương chính + phụ cấp. khi tôi và một số anh em nhân viên về công ty thì được Phòng Hành chính báo là sếp trực tiếp và giám đốc sẽ không ký lại HĐLĐ thay đổi mức đóng BH. Ban lãnh đạo muốn chấm dứt HĐLĐ không thời hạn của tôi. Hỏi: Trong trường hợp bị Ban

Về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:12 | 26/08/2016

Tôi làm việc cho công ty từ tháng 9-2009, ký hợp đồng có thời hạn 1 năm (2-2010 - 1-2011), ký tiếp hợp đồng không xác định thời hạn từ tháng 2-2011 đến giờ. Từ năm 2012 đến nay, công ty không có chế độ tăng lương cho nhân viên (nhưng có nhiều trường hợp cá biệt được tăng lương 50 - 80% vì được lòng sếp, nên được tăng lương). Tôi cùng rất nhiều

Công ty tự ý cho thôi việc mà không thông báo trước có phải bồi thường không? 08:11 | 26/08/2016

phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động; c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc; d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy

Xử lý trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động 08:10 | 26/08/2016

cộng 5 lần giao hàng trong 3 tháng 11, 12-2014 và tháng 1-2015. Chúng tôi yêu cầu anh A bồi thường thiệt hại trên. Tuy nhiên, anh A không chấp nhận biên bản trên và nêu lý do là do chênh lệch số cân hàng ở hai đầu cân khác nhau (Trước đó chúng tôi cũng lập hội đồng đi đo lại các cân và chênh lệch không quá 0,002%, trong khi anh A giao hàng thì chênh

Quy định về việc ký hợp đồng lao động 08:09 | 26/08/2016

Tôi làm việc tại một công ty ở khu công nghiệp Sông Mây từ tháng 12-2012. Khi vừa vào làm, công ty trên không ký kết hợp đồng lao động (kể cả đợp đồng thử việc) và có giữ bằng tốt nghiệp đại học của tôi (có giấy biên nhận, chữ ký của giám đốc). Ðến tháng 7-2014, tôi xin nghỉ việc do làm việc căng thẳng. Khi đó, tôi đã yêu cầu công ty trên hoàn

Trường hợp người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:08 | 26/08/2016

thời đưa sổ bảo hiểm để được xác nhận thời gian được đóng bảo hiểm trong thời gian làm việc tại công ty. Với nội dung trên, kính nhờ luật sư tư vấn cho biết trường hợp này công ty đã vi phạm việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn không? Nếu có thì việc giải quyết bồi thường như thế nào?

Chấm dứt hợp đồng lao động vì làm việc không đạt 08:08 | 26/08/2016

Tôi vào làm thì công ty ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, trong đó, thời gian thử việc từ 2-6 đến 1-8-2014. Vừa rồi, ngày 10-8 giám đốc viết mail sẽ họp đánh giá vào ngày 11, sau cuộc họp thì đánh giá không đạt và đưa ra đề xuất sẽ chấm dứt hợp đồng vào 18-8 (tôi chưa đồng ý ký vào biên bản đánh giá). Như vậy công ty có vi phạm luật không vì

Công tu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:06 | 26/08/2016

Tôi là nhân viên kế toán. Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty A là với thời hạn 3 năm. Khi tôi làm được 1 năm thì không biết vì lý do gì mà công ty cho tôi và một số nhân viên khác nghỉ việc. Công ty tôi làm thế có đúng không?

Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp 08:00 | 26/08/2016

không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động 1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. 2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Điều 22. Loại hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải được giao

BHTN, chế độ thai sản 16:29 | 25/08/2016

Cháu đi làm ở Yazaky Thái Bình từ 03/6/2013 đến 30/9/2015 cháu nghỉ việc. Trong giấy quyết định nghỉ việc của cháu ghi là chuyển công việc như vậy cháu có đủ điều kiện hưởng BHTN không (hiện tại từ khi nghỉ việc cháu chưa đi làm ở đâu cả). - Cháu hiện đang có thai và dự kiến sinh vào 20/7/2016, như vậy cháu có được hưởng chế độ thai sản không?

Thắc mắc về chế độ thai sản cho giáo viên vùng biên giới 16:24 | 25/08/2016

Thưa luật sư em có thắc mắc mong luật sư tư vấn giúp. Vợ em là giáo viên THCS công tác tại vùng biên giới huyện Đakrông tỉnh Quảng Trị đang hưởng hệ số lương 2,41 mã ngạch: 15a.202, đã nghi chế độ thai sản từ 01/8/2014 tại quê nhà (huyện gio linh). Hiện nhận lương hàng tháng là 5.130.000 đ. Cùng trường vợ em công tác có một chị củng nghỉ thai

Không được sa thải lao động nữ đang mang thai 16:22 | 25/08/2016

từ tháng 6-2015 đến 11-2015 là được 6 tháng, em dự sinh vào 9-3-2016. Như vậy, em có được hưởng chế độ thai sản không thưa luật sư?

Chi phí trước khi thành lập công ty 15:44 | 25/08/2016

Thưa luật sư, Anh/Chị vui lòng giải đáp giúp em với. Công ty em đang trong quá trình chuẩn bị thành lập ạ. Sếp em có mua mảnh đất để xây khách sạn. Tuy chưa có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và mã số thuế nhưng đã phải bỏ tiền ra để mua cọc tre, vật liệu để quây mảnh đất, nhân công để làm, những chi phí này lại rất khó có thể lấy được hoá

Công việc kế toán trong trường hợp sáp nhập đơn vị kế toán 15:18 | 25/08/2016

toán, lập báo cáo tài chính; b. Bàn giao toàn bộ tài sản, nợ chưa thanh toán, lập biên bản bàn giao và ghi sổ kế toán theo biên bản bàn giao; c. Bàn giao toàn bộ tài liệu kế toán cho đơn vị kế toán nhận sáp nhập. 2. Đơn vị kế toán nhận sáp nhập căn cứ vào biên bản bàn giao ghi sổ kế toán theo quy định của Luật này.

Công việc kế toán trong trường hợp tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại 15:18 | 25/08/2016

Công việc kế toán trong trường hợp tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại được quy định như thế nào?

Quyền thừa kế của Việt kiều? 14:28 | 25/08/2016

Căn nhà tại TP.HCM (sau đây gọi là “Căn nhà”) nguyên do cha tôi (Nguyen Huu D) và mẹ tôi (Nguyen Quy N) mua có văn tự đoạn mãi lập ngày 15/5/1964, trước bạ và chứng nhận của Hội đồng xã PN. Tháng 5/1975, Căn nhà bị tiếp quản và lấy làm kho gạo nhưng sau nhiều năm gia đình khiếu nại, UBND phường và UBND quận đã chính thức trả lại Căn nhà cho mẹ tôi

Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai 14:20 | 25/08/2016

Gia đình tôi nằm trong khuôn viên của rừng Quốc gia được Nhà nước bảo vệ. Năm 2014, cha tôi có bán cho chú tôi một lô đất cạnh nhà tôi (chú tôi ở tỉnh khác nay cuối đời muốn sinh sống cùng anh em). Sau đó chính quyền xã phạt bố tôi vì vi phạm Luật Đất đai. Xin hỏi luật sư việc phạt gia đình tôi có đúng không và theo điều khoản nào?

Xử phạt hành chính vi phạm Luật Đất đai 14:19 | 25/08/2016

, lúc đó vẫn còn nhà gỗ ở đó, đến tháng 6/2011 nhà gỗ bị mối mọt nên tôi đã dỡ bỏ. Từ đó đến nay tôi trồng cây trên mảnh đất đó. Đến tháng 8/2013 tôi cho ông A thuê mảnh đất, ông A san mặt bằng và xây nhà làm xưởng gỗ băm răm. Đến ngày 17/4/2014 UBND xã lập biên bản kiểm tra hiện trạng đất, yêu cầu tôi cung cấp giấy tờ có liên quan đến thửa đất nhưng

Thời gian mà các cơ quan hành chính phải giải quyết các thủ tục liên quan tới đất đai 14:19 | 25/08/2016

định như sau: a) Giao đất, thuê đất là không quá 20 ngày không kể thời gian giải phóng mặt bằng; b) Chuyển mục đích sử dụng đất là không quá 15 ngày. 2. Thời gian thực hiện thủ tục đăng ký đất đai, tài sản gắn liền với đất; cấp đổi, cấp lại Giấy chứng nhận được quy định như sau: a) Đăng ký đất đai, tài sản gắn liền với đất, cấp

Thắc mắc về vấn đề Thi Hành Án (THA) thuộc lĩnh vực đất đai 14:16 | 25/08/2016

: bà Lê Ngọc Lang, địa chỉ 314, Nguyễn Sinh Sắc, k4,P1,TX.Sa Đéc. Các khoản thi hành: Ranh đất QSDĐ của bà Biển được xác định mốc 1 nối với mốc 2 (theo biên bản thẩm định và sơ đồ đo đạc ngày 6/6/2011) Các bên có nghĩa vụ tôn trọng ranh đất, bà Lang phải tháo dỡ 4 ô văng và các vật kiến trúc khác nếu có để giao cho bà Biển, diện tích đất nêu trên

Tra cứu hỏi đáp Biên bản giao nhận tài sản

Thông báo