Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

Có được hưởng tình tiết giảm nhẹ khi phạm tội giết người cướp tài sản 10:26 | 31/08/2016

Ngày 24/9/2014, tại nhà Văn hóa lao động tỉnh, Tòa án nhân dân tỉnh Thái Bình đã mở phiên tòa lưu động xét xử sơ thẩm vụ án hình sự đối với bị cáo Nguyễn Minh, về tội giết người cướp tài sản. Theo cáo trạng của viện kiểm sát nhân dân tỉnh, trước đó vào khoảng 12 giờ 30 phút, ngày 4/5/2014, Nguyễn Minh , sinh năm 1993, trú tại huyện Kiến

Người lao động bị tòa án tuyên phạt án treo xử lý như thế nào 09:59 | 31/08/2016

Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty đã bị Tòa án xử phạt 06 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến hai phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức "khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 06 tháng" và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao

Thắc mắc khi cơ quan trả trợ cấp thôi việc 09:27 | 31/08/2016

Tôi được tiếp nhận hơn 10 năm nay và do Vụ Tổ chức của Bộ ký QĐ và cử về công tác tại một đơn vị sự nghiệp kinh tế thuộc Bộ. Do hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn, lương nhà nước không đủ chi tiêu, tôi xin thôi việc (trong đơn tôi chỉ viết là vì lý do cá nhân). Tôi đã làm đơn gửi lãnh đạo và 28 ngày sau, cơ quan tôi ra thông báo là không đồng

Giải quyế tiền trợ cấp thôi việc 09:06 | 31/08/2016

hết hạn tạm hoãn hợp đồng lao động không đến địa điểm làm việc mà không có lý do chính đáng, thì được xử lý theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 85 của Bộ Luật lao động. Tuy nhiên, Công ty đã không ra quyết định sa thải đối với trường hợp này. Tháng 04/2011 người lao động trở lại Công ty và được Công ty thực hiện ký kết hợp đồng lao động mới. Trong

Công ty yêu cầu không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong 03 năm có được không? 18:03 | 30/08/2016

không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong 1 năm này. Và trong 1 năm này mức lương sẽ được giữ nguyên. Tại thời điểm này, sau khi đã hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng lao động 3 năm với lý do công ty đã bỏ công đào tạo 1 năm nên tôi phải làm việc cho công ty thêm 2 năm để đóng góp. Hiện tại mức lương và các điều

Công ty không giải quyết chế độ thôi việc và có ý định kiện hình sự! 18:03 | 30/08/2016

Chào Luật sư Tôi có vấn đề theo nội dung bên dưới, rất mong được các luật sư tư vấn giúp, xin chân thành cảm ơn! Tôi làm cho Công ty TNHH A được 2 năm (Công ty nhỏ, quy mô không lớn), trong 6 tháng cuối Tôi có đảm nhận chức vụ giám đốc điều hành, và có giấy ủy quyền (mộc công ty) ký các HDLD và HĐ kinh tế trong phạm vi 50tr đồng Tháng 12

Trốn bồi thường, việc chia tài sản chung vợ chồng bị vô hiệu? 18:03 | 30/08/2016

Chồng tôi bị toà án tỉnh xử phúc thẩm buộc bồi thường cho bạn một số tiền lớn nhưng anh ấy bị oan ức nên đã xin giám đốc thẩm bản án. Anh ấy không có tài sản riêng mà chỉ có tài sản chung của vợ chồng nên chúng tôi tính ra công chứng chia tài sản chung này (không ly hôn, chỉ chia tài sản) nhưng khi hỏi thăm thì được biết có chia cũng không được

Bị sa thải, có được trả lương và sổ BHXH? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm trưởng phòng kinh doanh thì bị công ty sa thải.Lý do sai lệch tồn kho thực tế với sổ sách kế toán gây thất thoáttài sản cho công ty và họ yêu cầu tôi trong ba tháng (kể từ ngày thôiviệc) phải hoàn thành trách nhiệm cho công ty về khoản lệch kho. Công ty sa thải tôi có đúng luật không và tôi có được công ty trả lương, sổ bảo hiểm xã

Tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

(PLO)-Người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng thì bị kỷ luật sa thải. Tôi về quê nghỉ tết đến ngày mùng tám thì công ty khai trương làm lại. Tôi muốn nghỉ tết thêm mấy ngày nữa rồi mới đi làm nhưng nghe nói nghỉ quá năm ngày sẽ bị công ty sa thải có đúng vậy

Những quy định mới về hợp đồng lao động với người giúp việc trong gia đình 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động nguời giúp việc trong gia đình có những quy định gì?

Cho thuê lại lao động – vấn đề pháp lý mới cần lưu ý 18:03 | 30/08/2016

Luật quy định gì về cho thuê lại lao động

Xử lý kỷ luật trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc 18:03 | 30/08/2016

Người lao động tự ý bỏ việc > 5 ngày liên tục, Công ty gửi thông báo bằng dịch vụ chuyển phát nhanh đến địa chỉ người lao động khai trong hồ sơ xin việc. Nhưng bưu phẩm bị hoàn trả lý do người ở địa chỉ đó đã chuyển đi nơi khác, không có địa chỉ mới, điện thoại không liên lạc được. xin hỏi Công ty phải

Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động?

Có được chấm dứt hợp đồng lao động với người mang bầu 18:03 | 30/08/2016

Tôi mang thai và hợp đồng lao động 3 năm sắp hết hạn nhưng chủ doanh nghiệp thông báo sẽ không ký tiếp. Ngày sinh dự kiến của tôi vào 19/2/2016 và hợp đồng lao động hết hạn vào ngày 15/11. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được gần 3 năm. Trong quá trình làm việc tôi được đánh giá cao và không có vi phạm nào. Việc công ty không ký tiếp hợp đồng với

Bồi thường tai nạn giao thông gây chết người 18:03 | 30/08/2016

12 m. Đường thẳng trời sẫm tối không mưa có thể nói đủ điều kiện để lái xe quan sát và xử lý. Khi tôi về đến nhà thì bố tôi được đưa về gia đình. Theo biên bản hiện trường thì tôi không được trực tiếp xem nhưng qua nhân chứng và hiện trường còn lại mà trực tiếp đứa em con ông chú tôi ký biên bản hiện trường kể lại thì xe ô tô đi từ Nam ra Bắc

Sinh con, bị thôi việc? 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Tôi làm việc tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tới nay đã được 2 năm. Đầu năm 2009 khi tôi có thai và chuẩn bị sinh em bé thì giám đốc nhân sự yêu cầu tôi phải nghỉ việc vì lý do tôi đã không thực hiện đúng cam kết với công ty là sau 3 năm làm việc mới được sinh con. Xin hỏi công ty cho tôi nghỉ việc như vậy có đúng không? Mai

Mặt khách quan của tội vi phạm quy định về sử dụng lao động trẻ em 18:03 | 30/08/2016

Mặt khách quan của tội vi phạm quy định về sử dụng lao động trẻ em được pháp luật quy định như thế nào?

Điều kiện chuyển hộ khẩu về thành phố 18:03 | 30/08/2016

nhằm xác định việc cư trú của công dân, bảo đảm thực hiện quyền và nghĩa vụ công dân, tăng cường quản lý xã hội, giữ vững an ninh chính trị, an toàn xã hội. Do đó, để bảo đảm sự quản lý của Nhà nước, cũng như đảm bảo an ninh chính trị, an toàn xã hội, pháp luật quy định mỗi công dân chỉ đăng ký hộ khẩu thường trú ở một nơi cư trú nhất định là nơi

Quy định về Sa thải 18:03 | 30/08/2016

Pháp luật lao động quy định về vấn đề sa thải như thế nào? Trường hợp nào được sa thải người lao động?

Hợp đồng lao động bị chấm dứt trong trường hợp nào? 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động bị chấm dứt trong trường hợp nào?

Tra cứu hỏi đáp Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

Thông báo