Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công đoàn cơ sở

Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tổ chức thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể được quy định như thế nào ? 10:36 | 06/09/2016

Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tổ chức thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể được quy định như thế nào ?

Hỏi đáp về vấn đề an toàn lao động 10:35 | 06/09/2016

Với thực trạng hiện nay tôi đang làm cho một công ty xây dựng. Khi thực hiện thi công ở mức độ bình thường thì tôi chưa thấy phát sinh nguy hiểm thế nhưng khi vào giai đoạn gấp rút tôi đã gặp khá nhiều vấn đề về an toàn lao động. Đó là khi thi công công ty chỉ cung cấp mũ bảo hộ lao động chứ không cung cấp thêm các thiết bị bảo hộ khác. Tôi xin

Chính sách mới đối với lao động nữ 10:34 | 06/09/2016

Xin luật gia cho biết những quy định mới của Nhà nước đối với lao động nữ. Cụ thể trong doanh nghiệp có 90% lao động nữ thì điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe với lao động nữ ra sao? Phụ nữ đang nuôi con dưới 12 tháng được hưởng những quyền lợi gì?

Buộc lao động nữ làm cam kết không sinh con 10:30 | 06/09/2016

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ) thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Điều chuyển vị trí đối với trường hợp lao động nữ đang mang thai 10:30 | 06/09/2016

Xin luật sư cho tôi hỏi về 1 trường hợp như sau: Vợ tôi đang mang thai gần 7 tháng, hiện đang giữ chức vụ phó phòng phát triển sản phẩm với mức lương là 6.500.000 VND. Vừa rồi công ty vợ tôi lấy lý do là thiếu xót trong việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, ko có tầm quản lý đã đình chỉ công tác vợ tôi hơn 1 tháng. Sau đó đưa ra biên bản họp

Sa thải lao động nữ vì mang thai 10:26 | 06/09/2016

chốt sổ cho e, e mới gọi điện cho công đoàn Cty thì họ không chịu gặp e! Giờ e phải làm sao đây, xin các anh chị tư vấn giúp e với! Trân trọng!

Giải đáp một số vướng mắc về quy định làm thêm giờ 10:23 | 06/09/2016

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Trần Quốc Tuấn (Hà Nội) gửi thư thắc mắc một số vấn đề liên quan đến quy định về làm thêm giờ. Dưới đây là hướng dẫn của Cục An toàn lao động (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) giải đáp các thắc mắc của ông Trần Quốc Tuấn.

Cách tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên mầm non 10:23 | 06/09/2016

Chúng tôi được biết Thông tư 07 của Bộ Nội vụ đã ban hành và có hiệu lực từ ngày 15/3/2013 về việc tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên mầm non.Vậy mà đến nay đã là tháng 2/2016 giáo viên mầm non chúng tôi chưa nhận được tiền dạy thêm giờ. Hiện tại cả thị xã Đông Triều chỉ có 2 trường mầm non đã tính tiền thừa giờ cho giáo viên là Trường Mầm

Mức lương của cán bộ hưu trí 10:21 | 06/09/2016

là 8% tính từ tháng bắt đầuhưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng cho các đối tượng sau: - Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động(kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số41/2009/QĐ-TTg ngày 16 tháng 3 năm 2009 của Thủ tướng

Đối tượng đóng BHXH bổ sung để tính hưởng chế độ hưu trí 10:12 | 06/09/2016

Ông Ngô Đức Hường (Bình Thuận) có thời gian phục vụ trong quân đội từ tháng 1/1972, tháng 1/1977 chuyển ngành sang Công an nhân dân, đến tháng 9/1987 nghỉ công tác về địa phương nhưng chưa hưởng trợ cấp phục viên, xuất ngũ. Ông Hường hỏi, ông có thuộc đối tượng được hưởng chế độ theo quy định tại Quyết định số 13/2014/QĐ-TTg ngày 8/2/2014 của

Điều kiện quân nhân được hưởng chế độ hưu trí 10:12 | 06/09/2016

Ông Vũ Văn Bảo (TP. Đà Nẵng có 10 năm công tác trong quân đội, tham gia chiến đấu tại chiến trường Tây Nguyên, sau làm việc trong Nhà nước được 15 năm thì nghỉ mất sức lao động hưởng chế độ trợ cấp một lần. Vậy, ông Bảo có được xét để nghỉ hưu không? Ông Nguyễn Vân nhập ngũ tháng 12/1972 thuộc trung đoàn 593 tham gia chiến đấu tại chiến trường

Quy định tính thời gian để hưởng chế độ hưu trí 10:11 | 06/09/2016

Phòng Tổ chức huyện để thất lạc nên Chi cục yêu cầu tôi làm lại hồ sơ để làm sổ BHXH (trong đó có thời gian trong quân đội và từ quân đội đi học). Nay tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian công tác chỉ được tính từ năm 1983. Vậy xin hỏi tôi cần làm các thủ tục như thế nào để được tính thời gian công tác trong quân đội và đi học?

Thời gian tính để hưởng chế độ hưu trí 10:04 | 06/09/2016

Tôi xin hỏi tôi bắt đầu được nghỉ để làm chế độ hưu trí và thôi không đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3 năm 2012.Nhưng do hồ sơ phải xác minh lại nhiều lần vì thời gian công tác bị gián đoạn nay đã xác minh xong và đã được hưởng lương hưu trí từ tháng 3/2015.Vậy thời gian nghỉ từ trước ( từ 2012 đến T2/2015) theo chế độ hưu trí có được hưởng

Về chế độ hưu trí 10:03 | 06/09/2016

tháng 5-1992 đến khi về hưu được tính theo mức đóng BHXH.và đã có sổ hưu.Tôi xin hỏi theo Luật BHXH mới thì tôi có được điều chỉnh chế độ hưu theo mức của cả hai giai đoạn đong BHXH trên đây không?Xin chân thành cảm ơn!

Trách nhiệm của người sử dụng lao động với tổ chức Công đoàn 09:58 | 06/09/2016

Xin luật sư cho biết, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức Công đoàn được quy định như thế nào?

Tội sử dụng lao động dưới 16 tuổi 09:57 | 06/09/2016

Tại địa phương tôi có nhiều doanh nghiệp có sử dụng lao động dưới 16 tuổi làm việc thường xuyên tiếp xúc với hóa chất độc hại ảnh hưởng đến sức khỏe và tương lai của các cháu. Tôi cũng thấy có đoàn kiểm tra đến nhưng sau không thấy có ý kiến gì. Gần đây có một cháu phải nghỉ việc vì bị ốm (bệnh hiểm nghèo). Dư luận thì cho rằng cháu bị bệnh vì

Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội 09:55 | 06/09/2016

Theo Điều 18 của Luật bảo hiểm xã hội thì trách nhiệm của người sử dụng lao động được quy định như sau: 1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây: a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hàng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật bảo hiểm xã hội để đóng

Vai trò của BCH công đoàn khi người sử dụng lao động không chấp nhận yêu cầu về đình công 09:55 | 06/09/2016

Nếu người sử dụng lao động không chấp nhận yêu cầu về đình công và giải quyết đình công thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở sẽ phải làm gì?

Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 09:54 | 06/09/2016

trích khoản tiền đóng bảo hiểm xã hội từ tiền lương, tiền công của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.; b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong thời gian người lao động làm việc; c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc; d) Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ, đóng

Trách nhiệm của người sử dụng lao động. 09:50 | 06/09/2016

Người lao động (NLĐ) bị tai nạn lao động (TNLĐ) hoặc bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng có trách nhiệm với họ như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Công đoàn cơ sở

Thông báo