Không đồng ý làm thêm giờ có bị đuổi việc?
16:22 | 24/11/2018
thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa.
Ngoài ra, người sử dụng lao động chỉ được áp dụng hình thức sa thải người lao động khi thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động, cụ thể:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật