Trong quá trình chuyển nhượng doanh nghiệp, nếu vợ Bạn còn có tên trong danh sách người lao động của doanh nghiệp sau khi chuyển nhượng thì chủ mới (người sử dụng lao động mới) có trách nhiệm cử người có trách nhiệm lập thủ tục giải quyết chế độ thai sản cho vợ bạn theo quy định. Trường hợp vợ bạn chẩm dứt hợp đồng lao động (không có tên trong
Tôi có đứa cháu, đi học ở trường ngày hai buổi rồi mà còn mấy buổi tối nó lại đi học thêm nữa, ngoài ra thứ bảy và chủ nhật nó đi học ngoại ngữ. Tôi bảo cháu sắp xếp thời gian thế nào cho hợp lý để có giờ học, giờ nghỉ, và rồi còn thời gian ôn bài ở nhà nữa. Nó bảo thầy cô tổ chức học sao không đi được. Tôi cũng có nghe loáng thoáng ba má nó
Kính gửi: BHXH Đà Nẵng Tôi xin hỏi quy trình, thời gian cụ thể thanh toán tiền thai sản? Vì người phụ trách công tác BHXH ở cơ quan tôi trả lời là " sau khi nghỉ 6 tháng đến khi đi làm lại mới được nhận tiền thai sản" như vậy đúng hay sai?
. Người đứng lớp là người không có bằng cấp về chuyên môn sư phạm, chỉ tốt nghiệp cao đẳng nghề điện tử. Như vậy theo như quy định mới của NGHỊ ĐỊNH 138/2013/NĐ-CP QUY ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC thì trường hợp này có nằm trong phạm vi áp dụng của nghị định không? Tôi đã thấy cán bộ Phường Long Bình đã xuống nhắc nhở nhưng
Hiện nay em đang làm ở công ty tính đến nay em đóng bảo hiểm cũng được 3 năm rồi, khi đăng ký bảo hiểm lúc bắt đầu cmnd của em ở thái bình hiện nay em đã chuyển khẩu về quê chồng ( đồng tháp ) nhưng em chưa làm lại cmnd mới ở quê chồng . Bảo hiểm làm ơn cho em biết việc chưa làm lại cmnd và chuyển khẩu như vậy có ảnh hưởng gì đến chế độ thai
Cách tính thời gian được hưởng chế độ thai sản Mình tham gia đóng bhxh từ 15/8/2015. Ngày dự sinh của mình là 17/1/2016. Vậy nếu mình sinh đúng ngày có được hưởng chế độ thai sản không? Mình hỏi nhân sự thì được trả lời sinh từ 15/2/2016 mới được hưởng chế độ, bên kế toán trả lời sau 15/1/2016 được hưởng. Mình không biết chính xác là ngày nào?
Tôi hiện đang làm tại công ty Nedspice Bình Dương, tôi bắt đầu đóng bảo hiểm XH từ 2/2015 và tôi dự định sinh con vào tháng 11/2015. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Theo tôi hiểu quy định của luật là tôi đã đóng BH được 9 tháng trước khi sinh nên đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản, nhưng theo nhân sự công ty giải thích thì
Tôi là giáo viên THPT ở quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh. Vừa qua, tôi được một trung tâm mời tham gia dạy ôn thi đại học cho các em học sinh lớp 12. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Nếu tôi nhận lời không biết có vi phạm nguyên tắc dạy thêm hay không? – Nguyễn Khánh Huyền ([email protected]).
các trường hợp: bồi dưỡng về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kỹ năng sống. Cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và trường dạy nghề không tổ chức dạy thêm, học thêm các nội dung theo chương trình giáo dục phổ thông.
* Đối với giáo viên đang hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập:
- Không được tổ
Chị tôi làm ở công ty giày da Thông Dụng. Có thai nay là tháng thứ 8 còn 1 tháng nữa là nghỉ sinh. Nhưng giờ công ty gặp sự cố ở cuộc biểu tình vừa qua. Giờ cty ngưng hoạt động và có thông báo lên BHXH Thủ Dầu Một nhận sổ bảo hiểm. Vậy cho tôi hỏi nếu sau khi chị tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không. Nếu được hưởng thì thủ tục
Kính gửi Luật sư. Em có một số vấn đề thắc măc về chế độ thai sản. 1./ Chế độ nghỉ khám thai: Theo em được biết thì trong thời gian mang thai, NLĐ được nghỉ để khám thai 05 lần, mỗi lần là 01 ngày và được hưởng 100% tiền lương, tiền công -> 05 ngày này là BHXH chi trả hay doanh nghiệp chi trả. Theo Nghị định, thông tư nào hướng dẫn? 2./ Chế độ
trả lương thêm. Nên vợ tôi có nói công ty đó không được hưởng chế độ như thế mà nếu về sớm thì lương sẽ thấp hơn vì làm ra ít sản phẩm hơn. Vậy cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Nếu không đúng vậy vợ tôi phải làm gì để hưởng quyền lợi. 3.Quê tôi ngoài Bắc, vợ tôi dự định về quê sinh. Vậy tôi muốn chuyển hưởng Bảo Hiểm Thai sản ra ngoài
nghỉ không lương không? 2.Thời gian được tính nghỉ thai sản của tôi là từ tháng nào đến tháng nào? 3.Tôi đóng BH tại Bệnh viện Hoàn Hảo - Thủ Đức. Nhưng tôi tính sinh ở bv Trung ương Huế thì bv ở Huế có chấp nhận thẻ BH của tôi không? Và mức BH tôi phải đóng là bao nhiêu %? Mong được sự giải đáp của ban quản trị. Xin cám ơn.
từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật).
Còn tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư này hướng về đối tượng áp dụng như sau: Nhà giáo (kể cả nhà giáo làm công tác quản lý, kiêm nhiệm công tác Đảng, đoàn thể hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội) thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê
động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
2. Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
3. Cán bộ, công chức, viên chức;
4. Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong
BHXH và BHYT là hai lĩnh vực khác nhau, bạn có 2 thẻ BHYT khi sinh con thì sử dụng thẻ nào cũng được (1 trong 2), còn chế độ thai sản thì sau khi sinh con xong bạn nộp bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh cho đơn vị nơi bạn làm việc để hưởng chế độ thai sản.