Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Nhân viên bảo vệ có được nâng lương thường xuyên 16:48 | 09/02/2017

Tôi là nhân viên bảo vệ của một trường mầm non. Tôi được nhận vào làm việc theo diện hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương thường xuyên không? Và thời gian nào thì chúng tôi không được nâng lương thường xuyên? – Nguyễn Văn Thước (nguyenthuoc***@gmail.com).

Sau khi chấm dứt HĐLĐ có được chia quỹ lương bổ sung? 16:47 | 09/02/2017

Tôi làm việc tại Bưu điện tỉnh theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Do hoàn cảnh gia đình, tôi đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ từ ngày 01.07.2014. Cuối năm 2014, Bưu điện tỉnh chia quỹ lương bổ sung năm 2013 và đầu năm 2014 nhưng tôi không được hưởng. Đề nghị Luật sư tư vấn khi tôi chấm dứt HĐLĐ như vậy thì có được chia quỹ lương bổ

Thủ tục thi hành quyết định tuyên bố phá sản được quy định như thế nào? 16:46 | 09/02/2017

Thủ tục thi hành quyết định tuyên bố phá sản được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Nguyễn Quang Huy (email: huy***gmail.com, quê ở Đắc Lắk). Hiện nay, công ty tôi đã bị Toà án ra quyết định tuyên bố phá sản. Là một người lao động trong công ty, tôi thắc mắc việc thi

Thanh toán nợ khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản như thế nào? 16:45 | 09/02/2017

, xuất hóa đơn tài chính đầy đủ cho bên A, có BB bàn giao công trình đưa vào sử dụng, có biên bản đối chiếu công nợ giữa hai bên. Bên A đã làm bill thanh toán và chủ đầu tư đã chuyển tiền thanh toán cho bên A rồi. Theo điều khoản tạm ứng, thanh toán trong hợp đồng giữa bên A và bên B có cam kết: "Bên A cam kết thanh toán hết 100% giá trị khối lượng công

Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ Điều kiện kinh doanh dịch vụ đào tạo thuyền viên, người lái phương tiện thủy nội địa 16:45 | 09/02/2017

Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ Điều kiện kinh doanh dịch vụ đào tạo thuyền viên, người lái phương tiện thủy nội địa được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Tuấn Hùng. Hiện tôi đang muốn xin cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ Điều kiện kinh doanh dịch vụ đào tạo thuyền viên

Ký kết phụ lục lao động có cần chữ ký của hai bên? 16:41 | 09/02/2017

Công ty tôi đang có nhu cầu ký Phụ lục hợp đồng lao động với một số nhân viên công ty để thay đổi một số nội dung về lương, chức vụ của những người đó. Vậy việc ký kết hợp Phụ lục Hợp đồng lao động này có phải có chữ ký của cả đại diện công ty chúng tôi và người lao động hay không?

DN không bảo lưu sổ BHXH khi công nhân nghỉ ngang 16:38 | 09/02/2017

1. Khi công nhân nghỉ ngang vậy DN không bảo lưu sổ BHXH có đúng không? 2. Trình tự thủ tục hưởng BHTN, nếu nghỉ cty này không hưởng BHTN và đi làm cty khác có nhận được BHTN của cty trước không? Và bảo lưu thời gian đóng BHTN như thế nào? 3. NLĐ nghỉ thai sản, chúng ta sẽ làm trợ cấp thai sản nhưng có giấy chứng thực là sinh mổ vậy có bắt buộc

Nghỉ ngang có được hưởng chế độ không 16:37 | 09/02/2017

Chào Luật Sư Bạn em và em làm chung một công ty, bạn em đã làm được 9 năm rồi, ngày 9/3/2015 bạn em nghỉ ngang vì vấn đề là sếp em gửi mail đuổi khéo. Bây giờ sếp em nói là lương tháng 2 sẽ không trả lại cho bạn em vì nghỉ không xin phép. Xin cho em hỏi vậy bạn em có quyền được lãnh lương tháng 2 không và có được hưởng tất cả các chế độ không

Thời gian nghỉ học để luyện thi đại học có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự? 16:37 | 09/02/2017

thì cũng bị gọi đi nghĩa vụ quân sự. Người ta xử lý như thế có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Người lao động bồi thường những gì khi nghỉ ngang 16:37 | 09/02/2017

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và muốn gửi đơn xin thôi việc. Tôi xin hỏi nếu công ty không cho nghỉ mà tôi nghỉ ngang thì trách nhiệm pháp lý là gì? Tôi bị sa thải do tự ý nghỉ việc hơn 5 ngày cộng dồn trong một tháng hay phải bồi thường tiền lương vi phạm thời hạn báo trước, hay phải bồi thường nửa tháng tiền

Giới thiệu chạy tiền xin việc có ở tù không? 16:33 | 09/02/2017

Tôi có giới thiệu một người quen cho chú họ trong gia đình. Họ tự trao đổi nhu cầu và thỏa thuận đặt tiền cho nhau nhằm mục đích xin việc mà tôi không biết. Nay việc không thành chú họ tôi làm đơn tố giác tôi cấu kết lừa đảo chiếm đoạt tài sản của ông ấy. Vậy trong việc này tôi có phải chịu tránh nhiệm gì không? Mong nhận được tư vấn của Ban

Nhiễm HIV có bị cấm làm nghề nào không? 16:29 | 09/02/2017

Tôi là người nhiễm HIV. Vậy tối có bị cấm làm nghề nào không?

Hệ thống chữa cháy tự động trong nhà để xe máy, xe ô tô. 16:23 | 09/02/2017

, Công ty Tôi có 1 nhà để xe với diện tích 500 m2. Nhà xe của Công ty có hệ thống chữa cháy vách tường, bình chữa cháy xách tay được bố trí xung quanh với khoảng cách theo quy định và có bảo vệ trực 24/24. Không biết với diện tích và bố trí phương tiện chữa cháy như thế thì có cần phải làm hệ thống chữa cháy tự động hay không? Nếu có thì Công

Nhờ người khác làm thủ tục đăng ký sang tên xe máy được không? 16:16 | 09/02/2017

Nhờ người khác làm thủ tục đăng ký sang tên xe máy được không? Hiện tại bây giờ em đang làm lại thủ tục đăng kí xe máy. Em có nhờ người rút hồ sơ gốc về. Em ở Nghệ An còn người đó ở Hà Nội. Bây giờ em và người đó giao dịch. Em chuyển cho người đó 2 triệu 800 nghìn. Và sau 30 ngày người đó chuyển hồ sơ gốc cho em. Vậy em và người đó cần những

Có thể đóng bảo hiểm khi chưa chốt sổ tại công ty cũ không? 10:45 | 09/02/2017

Có thể đóng bảo hiểm khi chưa chốt sổ tại công ty cũ không? Cho tôi hỏi: trước đây tôi làm ở một công ty do công ty ít việc nên tôi xin nghỉ tìm một công việc mới. Và tôi báo họ cắt bảo hiểm xã hội hết tháng 10 năm 2016 để tháng 11 năm 2016 tôi đóng ở công ty mới, nhưng họ lại không cắt ngay mà đến tháng 11 họ mới cắt như vậy trong cùng một

Người nước ngoài thay đổi nơi làm việc có phải xuất cảnh để bảo lãnh lại không? 10:44 | 09/02/2017

Người nước ngoài thay đổi nơi làm việc có phải xuất cảnh để bảo lãnh lại không? Xin cho hỏi theo luật hiện hành thì người lao động nước ngoài đang làm việc tại công ty A tại Hà Nội, đã được cấp giấy phéo lao động và thẻ tạm trú tại Hà Nội, thì khi chuyển sang công ty B tại Thành phố Hồ Chí Minh làm việc thì ngoài việc phải xin cấp lại giấy phép

Thời gian nâng bậc lương đối với người lao động 10:44 | 09/02/2017

Thời gian nâng bậc lương đối với người lao động. Cho em hỏi: em làm ở 1 công ty, em hưởng lương bậc 1 đại học 2,34 được 1 năm từ đầu năm 2016, bắt đầu từ tháng 1 năm 2017 thì em chuyển công tác sang 1 đơn vị khác. Cho em hỏi thời gian nâng bậc lương tiếp theo của em sẽ được tính như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật

Ly hôn thế nào khi chồng bỏ nhà ra đi? 10:43 | 09/02/2017

Sau khi kết hôn được 4 năm thì vợ chồng tôi xảy ra mâu thuẫn, anh bỏ địa phương để đi xuất khẩu lao động, không liên lạc được. Con chung 4 tuổi hiện đang sống với tôi. Nay tôi muốn ly hôn nhưng không biết phải làm như thế nào, trình tự ra sao? (Chị Hoàng Hoa - Hà Nội)

Người lao động bị tai nạn giao thông được hưởng chế độ như thế nào? 10:38 | 09/02/2017

Người lao động bị tai nạn giao thông được hưởng chế độ như thế nào? Vợ tôi bị tai nạn giao thông đứt dây chằng chéo (tự té, có xác nhận của Công An thị trấn) và đã phẫu thuật ở bệnh viện chấn thương chỉnh hình thành phố Hồ Chí Minh. Sau khi xuất viện, bệnh viện có cấp cho chứng nhận thương tật. Cho tôi hỏi với trường hợp này có thanh toán được

Thời gian nghỉ đối với công ty làm theo ca 12/24 10:37 | 09/02/2017

là làm ngày chủ nhật là được tính nhưng công ty em tính trong tháng có nghỉ là không được tính ngày chủ nhật( nghỉ trong tháng là do công ty cho nghỉ ) luật sư cho em hoi công ty làm vậy là có đúng với quy định của luật lao động không? Xin chân thành cảm ơn !

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo