Việc bạn nghe thông tin trên là đúng, vừa qua Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Công văn số 3658/BHXH-BT, ngày 17/9/2013, tiếp đó Bảo hiểm xã hội tỉnh Tây Ninh đã ban hành Công văn số 1447/BHXH-PT ngày 15/10/2013, về việc truy đóng BHXH đối với giáo viên mầm non, theo đó: Người lao động, giáo viên, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (gọi tắt là người lao
Chúng tôi là giáo viên mầm non ở Đông Triều. Chúng tôi vào ngành năm 1989, học trung cấp năm 1996, tốt nghiệp năm 1998, đóng bảo hiểm năm 1995, tốt nghiệp đại học 15 tháng 3 năm 2011. Tháng 12 vừa qua, chúng tôi thi công chức và đã trúng tuyển. Vậy lương của chúng tôi được tính như thế nào và cụ thể là bậc mấy đại học? Sở dĩ chúng tôi hỏi vì nhiều
, phụ cấp chức vụ (nếu có).
- Khi hết hạn tạm giữ, tạm giam, nếu do lỗi của người lao động thì người lao động không phải hoàn trả khoản tiền lương đã tạm ứng. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải trả đầy đủ tiền lương theo hợp đồng lao động và tiền đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật cho
Bà Hoàng Thị Viễn, cư trú tại xã Văn Lang, huyện Hạ Hòa, tỉnh Phú Thọ, có chồng là cán bộ tiền khởi nghĩa (ông Phạm Văn Hồ), chết năm 2004. Hiện bà Viễn không có thu nhập, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Vậy bà Viễn có được hưởng chế độ đối với thân nhân của người có công không?
Thời gian công tác làm căn cứ tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động xuất cảnh, đã về nước nhưng không đúng thời hạn được qui định như thế nào ?
Kính gửi cơ quan BHXH tỉnh Hậu Giang! Tôi xin hỏi 2 ý như sau: - Hiện tại công ty chỉ mới đóng tiền BHXH đến tháng 02/2015. Nhân viên nghỉ việc vào tháng 11/2015, trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn nên còn nợ tiền BHXH do đó không thể chốt sổ cho người lao động. Như vậy, người lao động có thể tự chốt sổ được không? Nếu được thì sổ được chốt
Từ lúc tham gia bảo hiểm là năm 2012, nhưng xem kết quả đóng bảo hiểm chỉ có năm 2013, còn năm 2014 chỉ có tháng 1. Có phải phần mềm tra cứu bị lỗi hay do cán bộ bảo hiểm ở đây chưa nhập kết quả vào. Chúng tôi muốn xem kết quả như thế nào để có sai sót kịp thời chỉnh sửa lại. Và cũng muốn biết mình đóng bảo hiểm ra sao. Mong quý cơ quan trả lời
Xin chào BHXH tỉnh Hậu Giang!Tôi có một số thắc mắc mong BHXH tỉnh giải đáp giúp. 1/ Trường hợp Công ty tôi tuyển thêm lao động mới có ký HĐLĐ (3 tháng, 1 năm, không thời hạn), thì sau bao lâu thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ? Thủ tục cụ thể như thế nào? Theo tôi biết thì Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng thì DN phải làm
Cơ Sở của tôi không tham gia đầy đủ cho người lao động nên chế độ bảo hiểm thai sản của tôi không được bảo hiểm XH thanh toán (tôi có tham gia BHXH). Vậy cho tôi hởi + Nếu tôi làm tới thì mức phạt của cơ sở tôi là bao nhiêu? + Nếu BHXH không chi vậy trong 6 tháng tôi nghỉ thai sản tôi có phải đóng cho BHXH?
Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại điều 50 của luật này (hết tuổi lao động: Nam đủ 60, Nữ đủ 55) mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội. Theo đó cứ mỗi năm đóng bảo
Thời gian trươc tôi có làm ở một công ty được vài tháng thì tôi nghĩ ngang bây giờ tôi đến liên hệ để lấy sổBHXH để nộp công ty khác thì phía công ty đó yêu cầu tôi đền bù hợp đồng thì mới trả sổ , tôi muốn hỏi là trường hợp cùa tôi như vậy có cách nào để lấy được sổ không ,nếu không lấy được tôi có thể làm lại sổ mới được không
Ông Hoàng Ngọc Hợi (tỉnh Ninh Bình) sinh năm 1960, hiện công tác tại UBND xã Mai Sơn, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình. Tháng 4/1979 vào ngành Công an học lớp Cảnh sát bảo vệ trại giam, từ tháng 11/1979 đến tháng 6/1989 công tác tại Trại Z30D Thủ Đức đóng tại huyện Hàm Tân, tỉnh Thuận Hải (cũ); Trại Z10, Cục A24, đóng tại Tam Điệp, tỉnh Hà Nam Ninh
Xin hỏi Luật sư, người lao động cao tuổi theo quy định tại khoản 1 điều 166 Bộ luật Lao động có phải là NLĐ tiếp tục đi làm sau độ tuổi: Nam 60 tuổi, Nữ : 55 tuổi không ạ ?
có nhu cầu sử dụng thì vẫn có thể ký kết tiếp tục hợp đồng lao động theo thời vụ. Nhưng trong trường hợp này tôi chưa nhận được sự hướng dẫn rõ ràng về việc bà Thông có được tiếp tục tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc không? Và nếu được tham gia thì mức đóng của DN và bản thân bà Thông trích như thế nào? Hiện tại công ty chúng tôi vẫn thăm gia tiếp
Trong nghị định Số: 105/2014/NĐ-CP có quy định NLĐ trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.Anh chi tư vấn cho e biết đc ko ạ: Vậy trong thời gian Nghỉ TS này thi người lao động phải hoàn toàn tự đóng 4.5% BHYT
Cty Chúng tôi muốn cho tất cả các anh chị em công nhân đủ điều kiện được tham gia bảo hiểm nhưng trong số đó có một số không muốn tham gia bảo hiểm, công ty có trả vào lương phần BHXH 18% cho những anh chị công nhân nào không muốn tham gia bảo hiểm. Vậy cho tôi hỏi, nếu như vậy những anh chị em đó vẫn gắng bó làm việc với cty trong thời gian
Tôi là nữ, hiện đang công tác trong ngành Công an được 20 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội được 20 năm. Theo Khoản c, Điều 14 Nghị định 103/2015/NĐ-CP ngày 20/10/2015 của Chính Phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân (CAND), nữ sỹ quan đủ 20 năm phục vụ trong CAND trở lên tự nguyện xin nghỉ hưu thì sẽ
Bà Hoàng Thị Tuyết (tỉnh Cao Bằng) sinh ngày 23/7/1971, là công nhân trực tiếp duy tu bảo dưỡng, sửa chữa đường bộ, tham gia BHXH liên tục từ tháng 9/1997 đến hết tháng 12/2010. Vậy, trong năm 2016 bà có đủ điều kiện giám định sức khỏe để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi không?