Loading...

Tra cứu hỏi đáp Hội đồng thi đua

Hỏi đáp pháp luật Quy định xử phạt vi phạm bình đẳng giới 18:03 | 30/08/2016
binh xă hội , mức phạt đến 500.000đ; Chánh thanh tra sở lao động thương binh xă hội , mức phạt đến 30 triệu đồng; Chánh thanh tra Bộ LĐTBXH mức phạt đến 40 triệu đồng ; Chủ tịch uỷ ban nhân dân các cấp xă, huyện, tỉnh, mức phạt cao nhất với cấp tỉnh là 40 triệu đồng; Các thanh tra viên chuyên ngành khác đang thi hành công vụ nếu phát hiện hành vi vi
Hỏi đáp pháp luật Xử lý vi phạm giao thông 18:03 | 30/08/2016
Vào khoảng 2h20 ngày 15-11-2013 tôi điều khiển xe mang biển số 60-B8: 39909 đi tự nhà đến đoạn bầu xéo thì gặp công an thổi vào. Cán bộ công an đi xe thùng biển số 60C:4477 bảo cho kiểm tra giấy tờ xe. Tôi đưa và cán bộ cầm đi lập biên bản. Tôi lấy điện thoại gọi nói với chồng là tôi bị bắt xe dưới bầu xéo, rồi tôi quay qua hỏi cán bộ tôi bị lỗi
Hỏi đáp pháp luật Đề nghị khen thưởng cán bộ có quá trình cống hiến lâu dài 18:03 | 30/08/2016
Ông Nguyễn Văn Định, phường Kinh Dinh, Tp. Phan Rang-Tháp Chàm, hỏi: Cá nhân tham gia công tác từ sau 30-4-1975 đến nay, có thời gian hơn 2 nhiệm kỳ giữ chức vụ Chủ tịch Hội cấp tỉnh, năm 2012 nghỉ hưu theo chế độ Nhà nước quy định, nay đề nghị khen thưởng cán bộ có quá trình cống hiến lâu dài có được không?
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện công nhận đạt danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc 18:03 | 30/08/2016
Một số cán bộ, hội viên Hội Cựu chiến binh Tp. Phan Rang - Tháp Chàm và các huyện, hỏi: Theo hướng dẫn của Trung ương Hội Cựu chiến binh Việt Nam thì Hội Cựu chiến binh trong năm được công nhận đạt “Trong sạch vững mạnh xuất sắc” được công nhận đạt danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc để khen thưởng và xem xét đề nghị các danh hiệu thi đua, hình
Hỏi đáp pháp luật Thành phần xét xử sơ thẩm 18:03 | 30/08/2016
Hội đồng xét xử sơ thẩm gồm một Thẩm phán và hai Hội thẩm. Trong trường hợp vụ án có tính chất nghiêm trọng, phức tạp, thì Hội đồng xét xử có thể gồm hai Thẩm phán và ba Hội thẩm. Đối với vụ án mà bị cáo bị đưa ra xét xử về tội theo khung hình phạt có mức cao nhất là tử hình thì Hội đồng xét xử gồm hai Thẩm phán và ba Hội thẩm
Hỏi đáp pháp luật Quy định trả lương làm thêm ngoài giờ đối với việc nhận lương theo sản phẩm 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm việc cho công ty may QA và nhận lương theo sản phẩm. Công ty QA vừa nhận thêm được nhiều đơn đặt hàng nhưng thời gian gấp nên đề nghị tôi và một số nhân viên làm thêm ngoài giờ. Khi nhận lương thì tôi nhận được lương đối với những sản phẩm làm thêm ngoài giờ bằng lương của sản phẩm làm trong giờ làm việc bình thường. Tôi muốn biết công ty
Hỏi đáp pháp luật Người gây tai nạn phải chịu hình phạt gì và có trách nhiệm thế nào với con 1 tuổi của người bị hại? 18:03 | 30/08/2016
Một bạn đọc ở huyện Thuận Nam hỏi: Anh trai tôi đang lưu thông trên đường thì bất ngờ bị xe cùng chiều chạy với tốc độ rất nhanh đâm từ phía sau, người lái xe trong tình trạng say rượu và trên xe chở 3 người. Sau khi gây tai nạn, người này không đưa anh tôi đi cấp cứu, sau đó anh tôi đã tử vong tại bệnh viện. Sau khi anh tôi mất, người này cũng
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện được xét đề nghị tặng Huân chương Lao động hạng nhất 18:03 | 30/08/2016
Ông Nguyễn Văn Lực, Thanh tra tỉnh và ông Trần Văn Chất, Công ty Cổ phần Xuất khẩu Nông sản Ninh Thuận, hỏi: Cá nhân đã được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhì, những năm tiếp theo có thành tích xuất sắc được UBND tỉnh, Chính phủ tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua, Bằng khen thì nhất thiết phải 5 năm sau mới được xét đề nghị tặng Huân
Hỏi đáp pháp luật Giám đốc doanh nghiệp phải tham gia huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Chị Hà là cán bộ nhân sự của công ty An Bình. Chị cho biết, ông An là giám đốc công ty. Trong công tác quản lý, ông đã cử nhiều người tham gia huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động nhưng bản thân ông An không tham gia huấn luyện. Chị Hà đề nghị cho biết, giám đốc doanh nghiệp có thuộc đối tượng phải huấn luyện về an toàn lao động
Hỏi đáp pháp luật Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Do yêu cầu lao động, công ty HS cần nhập về một trục cáp chở hàng để đưa vào sử dụng. Khi làm các thủ tục, công ty được yêu cầu phải thực hiện kiểm định đối với trục cáp này. Công ty HS đề nghị cho biết, việc kiểm định theo yêu cầu trên có đúng không và việc kiểm định do ai tiến hành?
Hỏi đáp pháp luật Quy định về thu hồi chứng chỉ hành nghề thú y và mức xử phạt đối với hành vi thuê chứng chỉ để hành nghề thú y 18:03 | 30/08/2016
Ông Phong được cấp chứng chỉ hành nghề thú y. Tuy nhiên, trong thời gian hành nghề, ông đã bị xử phạt hành chính 03 lần do có hành vi vi phạm trong hành nghề thú y và bị thu hồi chứng chỉ hành nghề. Để tiếp tục hoạt động, ông Phong đã thuê chứng chỉ hành nghề của một người khác và thực hiện hành nghề. Qua kiểm tra, ông Phong bị lập biên bản về
Hỏi đáp pháp luật Hành vi cản trở, không khám chữa bệnh cho trẻ em sẽ bị xử lý như thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Ngày 20/01/2014, chị Nguyễn Thị T đưa con trai là M (4 tuổi) đến bệnh viện K để khám vì đau ruột thừa. Cháu M đã ngồi đây từ sáng nhưng vẫn chưa được vào khám vì chị T không mang theo thẻ bảo hiểm y tế và không có tiền để đóng phí khám bệnh. Tuy nhiên, sau khi được thông báo, Giám đốc bệnh viện K đã ra giải quyết vụ việc và tạo điều kiện cho M
Hỏi đáp pháp luật Hành vi không trả đủ tiền trợ cấp mất việc làm người lao động có bị xử phạt vi phạm chính không? 18:03 | 30/08/2016
Do làm ăn không hiệu quả nên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên KT đã tiến hành chấm dứt hợp đồng với Chị Hương và 04 nhân viên khác, đồng thời, không trả đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho những người này. Chị Hương hỏi, hành vi này của Công ty KT có bị xử phạt vi phạm chính không?
Hỏi đáp pháp luật Việc không công khai thang, bảng lương có bị xử phạt hành chính không? 18:03 | 30/08/2016
Khoản 2 Điều 13 định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không xây dựng
Thông báo
Bạn không có thông báo nào