khẩu từ thành phố về Bình Dương thì mới được phục vụ. Bác thì đã xong thủ tục bảo lãnh em về Bình Dương và đã gửi giấy tờ bảo lãnh cho em để em ra quận xác nhận và chấp nhận cho em chuyển hộ khẩu. Tuy nhiên các anh chị ngoài quận lại không chấp thuận vì luật ban hành là thanh niên còn trong độ tuổi NVQS sẽ không được giải quyết vụ cắt/chuyển hộ khẩu
Tôi xin được trình bày sự việc của tôi như sau: Tôi đang làm việc tại siêu thị thì có anh A vô cớ gây sự với tôi. Giữa tôi và anh A có xô xát với nhau, nhưng không gây ra thương tích gì. Tuy nhiên, khi công an phường đến thì họ bắt tôi giao cavet xe, rồi hẹn ngày lên phường để lấy lại. Đến ngày hẹn tôi lên phường để lấy lại cavet xe thì công an
phải giải thể công ty không? Hay có cách nào phù hợp mong anh chị giúp đỡ em với. Vấn đề 2 : Công ty em là công ty nhập khẩu ô tô. Vì kinh nghiệm chưa có nên em đã không làm thủ tục thuê bến bãi để xe, mà lại là phó giám đốc của công ty em đứng tên cá nhân ra thuê bến bãi để xe. Vậy, việc công ty không có bến bãi để xe có sao không ạ, nếu sai thì phạt
bạc việc tiếp tục hay chấm dứt vì thế tôi vẫn làm việc bình thường. Lương tháng thứ 3 tôi được trả 100% như thỏa thuận ban đầu nhưng vẫn không thấy bàn bạc về công việc, không có BHXH, BH Y tế, nhưng côn gty vẫn khấu trừ tiền BHXH, BHYT, BHTN, thuế thu nhập cá nhân .... Đến tháng thứ 4, tôi có hỏi bộ phận nhân sự về HĐLĐ cũng như các quyền lợi khác
nhiệm giải quyết những mâu thuẫn mang tính cá nhân giữa Đại Lý và người tiêu dùng và giữa Đại Lý với nhau. Công ty có nghĩa vụ khấu trừ hộ tiền thuế thu nhập cá nhân của Đại Lý để nộp vào ngân sách Nhà nước trước khi chi trả hoa hồng cho Đại Lý. Công ty có nghĩa vụ bồi dưỡng cho Đại Lý và người tiêu dung theo quy định tại khoản a, khoản b, mục I điều
Bà Trịnh Thị Hằng (TP. Hồ Chí Minh) đề nghị hướng dẫn điều kiện tổ chức trả các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) có khấu trừ thuế TNCN được tự in chứng từ khấu trừ để cấp cho cá nhân. Theo quy định tại Nghị định số 106/2010/NĐ-CP ngày 28/10/2010 của Chính phủ, từ ngày 1/1/2011, tổ chức chi trả các khoản thu nhập chịu thuế TNCN
Cho e hỏi, công ty e mới thành lập thì cần kê khai những thủ tục gì đối với cơ quan thuế. E muốn dung hóa đơn đặt in ngay có được không.
trong năm cho cá nhân đó có được không?những khoản chi lương cho lao động thời vụ, hoa hồng môi giới bán hàng họ cũng không cần lấy chứng từ khấu trừ thuế nên cty cũng không xuất cho từng lần chi trả có được không?
Cty chúng tôi có thỏa thuận trả lương NET, nhưng nhân viên này có tổng số tháng làm việc <12 tháng và năm 2010 này họ chỉ có thu nhập tại 1 nơi cty tôi, và có làm giấy ủy quyền quyết toán, cty chia tổng thu nhập lương GROSS cho 12 tháng để có thu nhập bình quân chịu thuế. Như vậy có đúng theo luật thuế hiện hành không?
% = 100.000 đ. Tháng thứ 2: Thuế TNCN = 0 đ Tháng thứ 3: Thuế TNCN = (6.000.000 - 5.000.000) x 10% = 100.000 đ. Tổng thuế phải nộp trong quý = 200.000 đ. (tạm nộp, cuối năm quyết toán sau). Cách 2: Kê khai theo quý, thuế tính trung bình cho tháng, sau đó nhân lên số tháng : Tổng thu nhập trong quý: 16.000.000 đ. Trung bình thu nhập tháng: 16.000.000 / 3
thuế cá nhân. (người lao động chịu 9.5% trừ vào lương) Vậy nếu doanh nghiệp tôi chi trả thay luôn cho người lao động 29.5% (bảo hiểm thất nghiệp 1% người lao động vẫn chịu) thì liệu có phải 8.5% (29.5%-21%) sẽ phải coi là một phần thu nhập chịu thuế TNCN hay không? Bởi vì theo luật Bảo hiểm XH/YT/TN thì người sử dụng lao động sẽ phải chịu 21% chi phí
Sắp tới tôi định thành lập DN kinh doanh trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Vậy làm thế nào DN mới được xuất hóa đơn theo phương pháp khấu trừ và áp dụng tính thuế thu nhập DN theo Thông tư số 78/2014/TT-BTC.
Do tính chất công việc, thỉnh thoảng tôi phải đi công tác nước ngoài. Để phục vụ nhu cầu chuyến đi, khi xuất cảnh, nhập cảnh hành lý tôi mang theo có một số hàng hóa như quần áo, thuốc chữa bệnh dự phòng, rượu để làm quà tặng cho người quen, thuốc lá để tôi hút… Tuy nhiên, tại sân bay có lần tôi phải nộp thuế, có lần không phải nộp thuế và được
khoảng 11 triệu đồng. Vì tháng nhận thu nhập này đến mức phải nộp thuế TNCN nên Công ty đã khấu trừ thuế. Tuy nhiên, theo như thu nhập hàng tháng của người lao động thì bình quân cả năm không phải đến mức phải nộp thuế TNCN. Thời gian chờ được hoàn khoản thuế phải đợi đến cuối năm quyết toán mới được hoàn. Vậy Công ty không thực hiện khấu trừ thuế TNCN
Bà Nguyễn Thị Hương (huongldsh@...) hỏi: Trường hợp công ty ký hợp đồng đào tạo nghề 3 tháng với người lao động để đào tạo nghề sau này làm việc cho đơn vị có được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo hướng dẫn tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính không?
Công ty có thuê lao động cá nhân là người nước ngoài mà chưa ký hợp đồng lao động thì khi chi trả tiền công, tiền thù lao cho thời gian thử việc của cá nhân này, công ty phải thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) như thế nào? Trường hợp nếu công ty khấu trừ thuế TNCN cho cá nhân trên theo biểu thuế lũy tiến từng phần thì có phù hợp
Tôi là người lao động có thay đổi nơi làm việc. Mỗi lần thay đổi công việc tôi đều được thông báo của cơ quan mới về việc đăng ký giảm trừ gia cảnh. Theo tôi biết mỗi người chỉ cần đăng ký 1 lần và có hiệu lực tới khi người giảm trừ không thuộc diện giảm trừ nữa. Xin hỏi luật sư cụ thể về việc đăng ký giảm trừ theo quy định là như thế nào? Giấy