Tra cứu hỏi đáp Sổ đỏ

năng nghiên cứu và đề xuất hướng giải quyết hồ sơ yêu cầu công chứng; - Kỹ năng soạn thảo hợp đồng, giao dịch theo yêu cầu của người yêu cầu công chứng; kỹ năng kiểm tra tính xác thực, tính hợp pháp của dự thảo hợp đồng, giao dịch do người yêu cầu công chứng soạn thảo sẵn; kỹ năng xác minh; - Kỹ năng công chứng bản dịch; kỹ năng chứng thực

; trường hợp không tự liên hệ được thì đề nghị Sở Tư pháp ở địa phương nơi người đó muốn tập sự bố trí tập sự tại một tổ chức hành nghề công chứng đủ điều kiện nhận tập sự. Người tập sự phải đăng ký tập sự tại Sở Tư pháp ở địa phương nơi có tổ chức hành nghề công chứng nhận tập sự. Thời gian tập sự hành nghề công chứng là 12 tháng đối với người

Mỗi bài kiểm tra do hai thành viên Ban Chấm thi chấm và cho điểm độc lập. Các bài kiểm tra được chấm theo thang điểm 100. Điểm của mỗi bài kiểm tra là trung bình cộng điểm mà hai thành viên chấm thi đã chấm. Trong trường hợp hai thành viên chấm thi viết cho điểm chênh lệch nhau từ 20 điểm trở lên thì Trưởng Ban Chấm thi tổ chức chấm lần thứ ba

Thời gian tập sự hành nghề công chứng là 12 tháng đối với người có GCN tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng và 06 tháng đối với người có GCN bồi dưỡng nghề công chứng được tính từ ngày Người tập sự được ghi tên vào Danh sách người tập sự của Sở Tư pháp. Trong trường hợp Người tập sự thay đổi nơi tập sự theo quy định thì thời gian tập sự

vi trốn thuế đều bị xử lý hình sự nếu số tiền trốn thuế từ một trăm triệu đồng trở lên. Trường hợp trốn thuế dưới một trăm triệu đồng cũng có thể bị xử lý hình sự trong những trường hợp nhất định, đó là các trường hợp: - Trốn thuế dưới một trăm triệu đồng nhưng đã bị xử phạt vi phạm về hành vi trốn thuế - Trốn thuế dưới một trăm triệu

Về vấn đề này đề nghị bạn tham khảo: - Quyết định số 57/2010/QĐ-UBNDcủa UBND TP Hà Nội về việc quy định số lượng, chức vụ, chức danh, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn thuộc thành phố Hà Nội. - Hướng dẫn 76/HDLS-NV-TC-LĐTB&XH ngày 20/01/2012 thực hiện Quyết định 57/2010/QĐ-UBND quy định số lượng, chức

Trước hết cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Chuyên mục Tư vấn pháp luật Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: Theo khoản 2 điều 15 nghị định 92/2009/NĐ-CP hướng dẫn về về chức danh, số lượng, một số chế độ,chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thì : “Những

địa phương đó. Hồ sơ đăng ký hội thảo giới thiệu thuốc cho cán bộ y tế gồm: a) Giấy đăng ký hội thảo giới thiệu thuốc cho cán bộ y tế; b) Địa điểm tổ chức hội thảo, chương trình hội thảo (dự kiến); c) Nội dung từng báo cáo, tên và chức danh khoa học của người báo cáo; d) Tài liệu dự định trưng bày, phát hành tại hội thảo; đ) Các tài liệu có liên quan

- xã hội đặc biệt khó khăn. Ngoài mức phụ cấp ưu đãi ở mức 70% mức lương thì cán bộ, viên chức y tế còn được hưởng các chế độ ưu đãi khác như: + Phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ, lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). + Trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ

tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về người khuyết tật; chương trình, đề án, kế hoạch về công tác người khuyết tật; - Xây dựng và trình Chính phủ ban hành thủ tục, hồ sơ, thời gian và quy trình giải quyết chế độ trợ cấp xã hội, chế độ mai táng phí; quy trình, thủ tục, hồ sơ tiếp nhận và điều kiện

Trong trường hợp hai bên thỏa thuận giao kết phụ lục hợp đồng nhằm thay đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động chính. Tuy nhiên, phụ lục này trái với hợp đồng chính thì việc xử lý phụ lục hợp đồng này như thế nào?

chuyên môn, yên tâm làm việc và gắn bó với đơn vị sử dụng lao động. Xoay quanh về loai hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn, trong thực tế thì do tính chất nghề nghiệp, yêu cầu công việc của một số nghề như xây dựng dân dụng, xây dựng dự án trồng rừng, nuôi trồng thủy sản …có thể cần thời gian trên 36

Công ty TNHH PH do anh B làm Giám đốc vừa khai trương thì nhận được đơn đặt hàng số lượng lớn. Vì mới thành lập, anh B chỉ tuyển một ít lao động nên không thể đảm bảo hoàn thành đơn đặt hàng đúng thời gian. Vì vậy, anh B dự định đề nghị nhân viên làm thêm giờ vào ban đêm. Công ty anh B trả lương theo sản phẩm nên anh muốn hỏi: Việc trả lương cho

Anh Huy hỏi: Giám đốc công ty nơi tôi làm việc vừa đề nghị tôi làm thêm giờ vào ban đêm để kịp giao hàng cho khách trong tháng. Tôi đã hỏi về chế độ tiền lương trả cho việc làm thêm giờ vào ban đêm thì Giám đốc trả lời là trả như thời gian làm việc của ngày làm việc bình thường. Tôi muốn biết, việc trả lương cho thời gian làm thêm giờ như vậy có

Chị Xuân là nhân viên khách sạn HC. Do số lượng khách du lịch tăng vào mùa hè nên Giám đốc khách sạn yêu cầu toàn bộ nhân viên làm thêm giờ. Chị Xuân đề nghị cho biết: Việc trả lương làm thêm giờ được tính như thế nào?

Bà Nguyễn Thúy Hằng (Long An) hỏi: Người được cử đi công tác ngoài tỉnh vào ngày nghỉ có được hưởng tiền lương làm thêm giờ và chế độ công tác phí không? Cơ quan có quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ không?

việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm; c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng

Công ty tôi có cho một số nhân viên làm tăng ca vào buổi tuối và trả lương cao hơn cho họ thì phần lương đó có bị tính vào thuế thu nhập cá nhân của họ không thưa luật sư?

Hiện nay, do yêu cầu sản phẩm tăng nên công ty tôi yêu cầu làm thêm giờ, nếu không thực hiện thì sẽ cho thôi việc. Công ty làm vậy có đúng không?

biết nên không cho tính nữa!Rất mong nhận được câu trử lời từ sở lao động thương binh và xã hội.Xin chân thành cám ơn