Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bảo hiểm hàng hải

Sinh con vào ngày nghỉ lễ có được nghỉ bù không? 16:07 | 29/04/2019

Ngân hàng Pháp luật cho hỏi: Trường hợp nếu vợ sinh con trong ngày nghỉ lễ thì chồng có được nghỉ bù theo chế độ không ạ? Mong sớm nhận được câu trả lời!

Tiền lương đi làm ngày lễ 30/4, 1/5 đóng thuế TNCN thế nào? 10:16 | 27/04/2019

, tiền tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản

Có phải cộng phí vận tải vào giá trị tính thuế nhập khẩu? 14:02 | 26/04/2019

Tôi muốn hỏi vấn đề liên quan đến trị giá tính thuế nhập khẩu. Tôi có lô hàng nhập khẩu về Việt Nam. Tôi có phải cộng các khoản phí (Pick up charge at Origin) vào trị giá tính thuế không?

Chế độ ốm đau đối với người lao động bị sỏi thận phải mổ 13:45 | 26/04/2019

Em đang làm việc tại công ty. Giờ em bị bệnh sỏi thận phải mổ. Sỏi rất to bác sĩ bảo phải mổ hở theo bệnh em được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội nhiêu ngày ạ? Em nhập viện ngày 02/04, đến 13/04 mới được mổ và xuất viện vào ngày 19/04. Vậy em được nghỉ nhiêu ngày để hưởng bảo hiểm xã hội ạ. Xin cảm ơn.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh phải được công đoàn xác nhận? 13:42 | 26/04/2019

Em sinh con và được nghỉ thai sản 6 tháng ở nhà để chăm con. Trong thời gian này em có làm thủ tục nhận bảo hiểm thai sản và đã nhận được đủ tiền từ kế toán công ty. Nay hết 6 tháng thai sản em trở lại công ty làm việc nhưng sức khỏe còn yếu nên em có lên nhân sự xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản nhưng bên nhân sự nói em phải đi xin giám đốc và

Nghỉ thai sản khi sinh con có bị trừ ngày phép không? 08:07 | 26/04/2019

Em mang thai được 32 tuần và sắp sinh, em nghe mấy chị trong ty bảo nếu em nghỉ thai sản 6 tháng thì năm nay em sẽ bị trừ mất 6 ngày phép do không đi làm 6 tháng (nghỉ hưởng thai sản). Em muốn hỏi thông tin này có đúng không ạ, vì công ty em có chế độ thưởng tết căn cứ vào số ngày phép còn lại mà em hiện tại đã nghỉ được 6 ngày và chỉ còn lại

Có nên đóng tiền An ninh Quốc phòng, phòng chống bão lụt mà không có biên lai? 07:50 | 26/04/2019

Chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: địa phương tôi có tổ chức thu tiền An ninh quốc phòng, Phòng chống bão lụt,...vv. Khi họ thu tiền mà không đưa biên lai như vậy có nên đóng hay không? Xin giải đáp giúp tôi.

Tri***@gmail.com

Nhân viên bếp có phải khám sức khỏe 2 lần/năm? 07:51 | 25/04/2019

quy định tại Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ thời điểm nào? 15:58 | 23/04/2019

Theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì: "Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ

Sau khi xuất viện người lao động được nghỉ ốm đau tối đa bao lâu? 08:10 | 23/04/2019

Tôi làm việc trong một doanh nghiệp tại Bình Dương. Tôi đang trong thời gian nghỉ phép năm, chơi thể thao không may bị tại nạn, tôi đã nằm viện được một thời gian, tôi được biết bệnh của tôi phải nghỉ ngơi một thời gian mới hồi phục được. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, sau khi tôi xuất viện thì tôi được nghỉ thêm tối đa bao nhiêu ngày? Và hưởng

Muốn giám định suy giảm khả năng lao động để về hưu trước tuổi thì phải làm gì? 14:45 | 20/04/2019

theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư nàyThông tư 56/2017/TT-BYT đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng; - Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án

Có được quay lại công ty đòi trợ cấp thôi việc? 08:16 | 20/04/2019

Cho hỏi em tên Phan Thị Thúy Hằng, số thuế 2865, làm việc tại Công ty cổ phần TNHH về giày da. Em làm năm 2001, ký hợp đồng tháng 3 năm 2005. Em nghĩ tháng 4 năm 2015, vậy em có được lãnh trợ cấp thôi việc không?

Làm việc vào ca đêm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân? 17:02 | 17/04/2019

lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác

Xác định giá đất là gói thầu tư vấn hay phi tư vấn? 16:55 | 17/04/2019

Xin cho hỏi gói thầu thẩm định giá, xác định giá đất cụ thể hàng năm tại các tỉnh thuộc gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn hay gói thầu cung cấp dịch vụ phi tư vấn ạ? Bởi vì hai gói thầu này sẽ được thực hiện và được điều chỉnh bởi các quy định khác nhau nên đơn vị cần xác định cho chính xác. Mong được hỗ trợ cụ thể trong thời gian sớm nhất.

Nghỉ việc không hưởng lương 01 tháng có phải đóng đoàn phí? 16:52 | 17/04/2019

đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần mà nhà nước không giữ cổ phần chi phối) bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước. Như vậy: Căn cứ quy định được trích

Có được nghỉ dưỡng sức sau khi sẩy thai? 16:52 | 17/04/2019

tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên. 2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: 1. Lao động nữ ngay sau thời

Tiền lương làm thêm giờ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội? 16:49 | 17/04/2019

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ

Xác định số ngày nghỉ ốm đau 16:48 | 17/04/2019

Công ty tôi hoạt động 24/7. Xếp ca nghỉ ngày trong tuần, cuối tuần thứ 7 & CN vẫn làm. Khi tôi bị ốm, bác sĩ cho nghỉ từ thứ 5 - thứ 2 tuần sau (5 ngày). Nhưng khi lãnh tiền bảo hiểm thì chỉ được tính 4 ngày do ngày Chủ nhật không được tính dẫn đến bị thiếu công. Như vậy có đúng không?

Trong thời gian nghỉ thai sản có được nhận tiền thất nghiệp? 08:02 | 17/04/2019

Em đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm. Em nghỉ việc ở công ty từ tháng 02/2019, đến nay thì em sinh con. Bây giờ em muốn đi nhận tiền thai sản thì phải làm như thế nào ạ? Và nếu em được nhận tiền thai sản thì trong thời gian này em có được nhận tiền thất nghiệp luôn không ạ?

Nghỉ ốm đau có bị trừ lương không? 08:41 | 12/04/2019

thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm hàng hải

Thông báo