Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Có được phạt tiền người lao động do vi phạm nội quy công ty? 09:21 | 01/03/2022

Hình thức xử lý kỷ luật khi vi phạm nội quy lao động Tại Điều 124 Bộ luật lao động 2019, có quy định về hình thức xử lý kỷ luật khi vi phạm nội quy lao động, như sau: Điều 124. Hình thức xử lý kỷ luật lao động 1. Khiển trách. 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. 3. Cách chức. 4. Sa thải. => Như vậy, công ty được

Đi trễ 03 lần trong tháng bị kéo dài thời hạn nâng lương 03 tháng có đúng không? 10:22 | 28/02/2022

luật lao động là Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức và Sa thải. Tuy nhiên chỉ quy định những trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. Đều này chứng tỏ rằng các hình thức xử lý còn lại sẽ do người sử dụng lao động quy định và phải có trong nội quy lao động. Cho nên trường hợp này công ty bạn quy định

Sau bao lâu thì được xóa kỷ luật nếu bị kỷ luật cách chức? 14:04 | 26/02/2022

Tôi bị kỷ luật cách chức, tôi muốn biết pháp luật quy định sau bao lâu thì tôi mới được xóa kỷ luật? Nếu tái phạm khi chưa được xóa kỷ luật thì có bị sa thải không? Mong được anh chị hướng dẫn.

Khi nào thì công ty có quyền sa thải nhân viên? Công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc? 10:14 | 26/02/2022

Liên quan đến việc xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc đúng không? Khi nào thì công ty có quyền sa thải nhân viên? Công ty có được quyền sa thải người lao động trộm cắp, tham ô, đánh bạc?

Có được trợ cấp mất việc khi bị sa thải? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? 10:14 | 26/02/2022

Liên quan đến quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? Người lao động không tăng ca thì có bị sa thải? Có được trợ cấp mất việc khi bị sa thải?

Sa thải trái pháp luật, công ty có phải bồi thường? Công ty có được tự quy định trường hợp người lao động bị sa thải? 10:14 | 26/02/2022

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp sa thải trái pháp luật, công ty có phải bồi thường? Chưa nghỉ hết phép năm bị sa thải có được trả lại tiền? Công ty có được tự quy định trường hợp người lao động bị sa thải?

Tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không? 10:12 | 26/02/2022

Liên quan đến quy định của pháp luật về kỷ luật sa thải người lao động. Cho hỏi, người lao động tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Bị sa thải do nghỉ quá ngày thì có được nhận lương không? Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không?

Nói xấu sếp có bị sa thải không? Có được sa thải lao động nam trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? 10:09 | 26/02/2022

Liên quan đến quy định của pháp luật về việc xử lý kỷ luật người lao động. Cho hỏi, nói xấu sếp có bị sa thải không? Nhân viên văn phòng mang đồ ăn vặt vào công ty bán có bị sa thải không? Có được sa thải lao động nam trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?

Đánh bạc có thể bị xử lý kỷ luật sa thải hay không? 11:32 | 24/02/2022

Đánh bạc có thể bị xử lý kỷ luật sa thải hay không? Tôi tên Tùng năm nay 30 tuổi, 05 tháng trước tôi có tham gia đánh bạc ăn tiền tại công ty và bị bắt. Tuy nhiên công ty không xử lý vậy thì đến hiện tại tôi còn bị xử lý kỷ luật không? Nếu bị xử lý kỷ luật thì có bị xử lý với hình thức sa thải không?

Thời gian để chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ là bao lâu? Trường hợp nào được nhận trợ cấp thôi việc? 11:45 | 17/02/2022

phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp; + Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp; 2. Làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên cho người sử dụng lao động; 3. Không thuộc trường hợp đủ điều kiện nhận lương hưu; 4. Không thuộc trường hợp bị sa thải. Như vậy, nếu đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên thì sẽ

Nghỉ hưởng lương hưu thì có được trợ cấp thôi việc? Làm việc 3 năm sau đó xin nghỉ thì có nhận được trợ cấp thôi việc? 11:43 | 17/02/2022

đồng lao động hợp pháp; + Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp; .... 2. Làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên cho người sử dụng lao động; 3. Không thuộc trường hợp đủ điều kiện nhận lương hưu; 4. Không thuộc trường hợp bị sa thải. **Về cách tính: Cứ mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền

Người lao động không muốn quay trở lại làm việc thì có cần trả trợ cấp thôi việc không? NLĐ chết có được nhận trợ cấp thôi việc? 11:43 | 17/02/2022

sa thải. Theo Điểm a Khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian thử việc. **Về cách tính: Cứ mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương (1) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc = Tổng thời gian NLĐ đã làm việc - Thời gian NLĐ

Đang nghỉ thai sản thì hết hợp đồng người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng? 10:21 | 14/02/2022

Có được chấm dứt HĐLĐ khi người lao động đang nghỉ thai sản thì hết hạn hợp đồng? Một số trường hợp người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi tên Chi hiện đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên vào hôm trước tôi được công ty gọi thông báo là tháng tới hợp đồng của tôi sẽ hết thời hạn, nhưng công ty không có ý định ký tiếp và sẽ chấm

Có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động đang bị tạm giữ, tạm giam hay không? 10:58 | 12/02/2022

sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. 8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa

Được ký hợp đồng thử việc với lao động nước ngoài không? Thời gian thử việc có tính hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 08:29 | 10/02/2022

. Làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên cho người sử dụng lao động; 3. Không thuộc trường hợp đủ điều kiện nhận lương hưu; 4. Không thuộc trường hợp bị sa thải. Theo Điểm a Khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian thử việc. **Về cách tính

Hợp đồng lao động có bị chấm dứt nếu thỏa thuận sửa đổi hợp đồng lao động không thành? 09:09 | 08/02/2022

hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. 8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải. 9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại

Quy định về ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Bộ Xây dựng trong thực thi công vụ 09:03 | 08/02/2022

mình. Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ Xây dựng không được làm Căn cứ Khoản 2 Điều này những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ Xây dựng không được làm như sau: a) Sa vào các tệ nạn xã hội dưới mọi hình thức; lợi dụng chức vụ, quyền hạn của cá nhân, danh nghĩa của cơ quan, tổ chức để

Lao động sàm sỡ người khác phải xử lý như thế nào? 11:39 | 27/01/2022

NLĐ sàm sỡ lao động khác xử lý như thế nào? Căn cứ Điều 125 Bộ luật lao động 2019 có quy định hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nghiện ma túy? Có được sa thải lao động nghiện ma túy? 10:45 | 25/01/2022

Vừa qua doanh nghiệp tôi phát hiện có một nhân viên nghiện ma túy vì lo lắng ảnh hưởng đến lao động khác cho nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này hoặc sa thải người này có được không?

Rủ bạn sử dụng ma túy có bị đi tù không? Người được rủ sử dụng ma túy bị phạt như thế nào? 08:20 | 25/01/2022

các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 10 năm: a) Có tổ chức; b) Phạm tội 02 lần trở lên; c) Vì động cơ đê hèn hoặc vì tư lợi; d) Đối với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 18 tuổi; đ) Đối với phụ nữ mà biết là có thai; e) Đối với 02 người trở lên; g) Đối với người đang cai nghiện; h) Gây tổn hại cho sức khỏe của người

Tra cứu hỏi đáp Sa thải

Thông báo