Có người bạn mượn tôi hơn 2 tỷ để mở công ty và hứa sẽ trả, nhưng tới nay, 3 năm rồi không trả. Tôi liên lạc để đòi nợ thì họ tìm cách trốn tránh. Tại nơi tôi ở, cũng có nhiều người bị tương tự như tôi. Tôi đã gửi đơn lên xã và Công an kinh tế tỉnh, nhưng không được giải quyết. Cho tôi hỏi: 1. Hành vi của người này sẽ bị xử lý như thế nào? 2
Tháng 4/2012 có người đến nhà cháu dùng súng uy hiếp ba mẹ cháu viết 3 tờ giấy vay nợ (trước đó ba mẹ cháu đã trả hết nợ cho người ta) 3 giấy vay tiền gồm ngày 18-1-2012, 27-1-2012, 28-1-2012 tổng cộng là hơn 9 tỷ đồng. Ngày 25-5-2012 có 1 đoàn thương binh đến nhà cháu do người kia ủy quyền đến đòi nợ, đập phá nhà cháu và đe dọa sẽ làm hại cháu
Thưa luật sư! Vừa qua, tôi có ký hợp đồng góp vốn để đăng ký một căn hộ chung cư của chủ đầu tư là Công ty TNHH Định Công. Sau khi ký hợp đồng góp vốn là 15% giá trị căn hộ. Chủ đầu tư cam kết sẽ hoàn thành móng vào tháng 6/2012. Đến tháng 6 năm 2012, chủ đầu tư thông báo đóng tiếp 15% nữa để chuyển thành hợp đồng mua bán. Theo thông báo của
mất 80 triệu, còn trường hợp của tôi anh ta có trao đổi với anh Tâm và a Tâm trả lời rằng vì hiện tôi đang làm cho công ty nhà nước nên sẽ chuyển tôi từ bên sản xuất kinh doanh sang bên hành chính sự nghiệp (sở nông nghiệp), chi phí xin chuyển như vậy là khoảng 35 triệu. Và nếu tôi đồng ý chuyển tiền thì anh ta sẽ lo cho tôi được chuyển trong tháng
Nhà mình cãi nhau với nhà hàng xóm sảy ra ẩu đả xong nhà hàng xóm gọi côn đồ vào đánh bố mình phải đi nhập viện. Mình điện thoại công an phường vào.thì nhà hàng xóm đã xóa hiện trường. Công an vào không lập biên bảng sư việc, giờ mình phải làm thế nào để nhờ sự hỗ trợ của pháp luật giải quyết vụ việc mong anh chị giúp em
Chào luật sư! Tôi có một vấn đề cần luật sư tư vấn Vụ việc là như thế này: tôi đang đi học về thì có thằng e là A gọi bảo là a xuống trường có người đánh e. Tôi mới rủ thêm 1 anh bạn nữa tên là B xuống thì tôi và B đã đánh người tên là C. và bị rạn sọ não. Bên phía công an học muốn 2 nhà giải quyết tình cảm với nhau nhưng trong khi đó nhà C vẫn
quyền sử dụng đất. Vậy xin hỏi luật sưthì tôi cần những thủ tục nào mới có thể làm được hồ sơ tách sổ đỏ cho con và phải nộp những thủ tục đó ở phòng ban nào? Sau bao lâu thì thủ tục giải quyết được hoàn thành. Tôi có phải chịu lệ phí gì không? Xin được nói rõ thêm :tôi có 2 người con, 1 trai (đã lập gia đình) và 1 gái và đều đang làm nhà trên mảnh
Công ty (2 thành viên trở lên) tôi thành lập năm 2006, giải thể 2010. Tôi có một số việc nhờ các anh chị tư vấn như sau: 1. Tôi đứng tên trên GPKD là Giám đốc, trước kia tôi không có làm HĐLĐ cho tôi (GĐ Cty) để tính lương nhưng tôi có làm bảng lương hàng tháng đăng ký với Sở Lao Động và đã được xác nhận. Như vậy lương của GĐ có được tính vào
Kính gửi các anh chị luật sư. Tôi vào làm tại công ty cổ phần thế giới giải trí từ 6/2011 đến tháng 10/2011 thì được kí hd chính thức 1 năm. Sau khoảng thời gian làm được 1 năm thì tôi được kí hợp đồng mới 3 năm từ 10/2012-10/2015. Thì mới đây tôi được bên HCNS gọi vào nói rằng do công ty giảm biên chế nên tôi là người sẽ bị giảm biên chế. Tôi
sau ngày đã thông báo trong đơn xin nghỉ việc nên tôi chấp nhận đền bù theo luật lao động VN giống như trong hđlđ đã nói. Sau đó, cty lại tiếp tục trả lời là không chấp nhận việc đền bù và bắt buộc tôi phải đi làm cho đúng 45 ngày với lý do: tôi vẫn còn trách nhiệm trong dự án của công ty. Tuy nhiên, lý do này không thuyết phục vì khi tôi nghỉ việc
tạp. Xin hỏi luật sư: 1. Khi nào thì có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 2. Khi người lao động tự ý bỏ việc không đến công ty làm, không viết đơn xin phép nghỉ, doanh nghiệp không thể liên hệ được với người lao động thì có được coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? 3. Trong
công ty tư nhân (Xin nói rõ tôi chưa phải là viên chức hay công chức), cùng với 01 biên bản họp phòng đã được chỉnh sửa (thêm nội dung là lý do nêu trên). Tôi không thể có ý kiến gì. Tuy nhiên, mãi cho đến hôm nay 20/3/2013 (20 ngày), tôi vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc & Sổ Bảo hiểm Xã hội, liên hệ phòng Tổ chức Hành chính thì được thông báo
quy trình nhận tài sản đảm bảo chúng tôi và ban giám đốc chi nhánh nhận và làm việc theo quy định đầy đủ, khách hàng gian dối tráo hàng, thiếu hàng, Ngân hàng và công ty bảo vệ đang gửi đơn tố cáo ra Công an kinh tế tố cáo công ty về vụ mất và thiếu hụt hàng hóa.(vì thế chưa xác định được lỗi thuộc về ai, măc dù tôi là cán bộ trực tiếp đề xuất hồ sơ
không trả lời, cũng không ký xác nhận cho tôi, cũng không giải thích gì thêm. Những ngày sau đó tôi vẫn đến công ty làm việc bình thường, vì công ty chưa ra quyết định cho tôi nghỉ việc nếu tôi tự ý xem như tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Nếu thời gian sau công ty vẫn không giải quyết cho tôi nghỉ việc tôi phải tiến hành thế nào để được nghỉ việc? 2
Kính chào Luật sư ! Tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho tôi về những vấn đề như sau: Tôi là một kỹ sư Hóa Silicat, tháng 5/2008 tôi vào làm việc tại một công ty tnhh tm TM (công ty này có 4 chi nhánh), sau một thời gian dài làm việc thì đến1/6/2013 công tyTM đã đóng cửa chi nhánh nơi tôi làm việc với lý do "thu hẹp sản xuất" nhưng
. - Từ ngày 1/11/2013, chúng tôi đã chuyển qua công ty dịch vụ này đề làm việc. Tôi xin được tư vấn về việc công ty A chấm dứt hợp đồng lao động như vậy có phải bồi thường cho chúng tôi là người lao động hay không? Mức bồi thường như thế nào? Xin hướng dẫn các văn bản qui định để chúng tôi biết.
Ở công ty tôi có 1 trường hợp chấm dứt HĐLĐ. Công ty muốn giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động theo Bộ luật LĐ 2012 quy định. Trường hợp mà luật lại chưa đề cập. Cụ thể là: Người lao động ở công ty tôi (Trần Quốc Chính) trước kia làm việc tại Công ty CP liên sơn lào Cai từ 04/1994 đến 12/2007 sau đó không chấm dứt HĐLĐ với
Xử lý hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản
08:56 | 30/08/2016