, chuyên mục Tư vấn của luật sư cho biết trường hợp của tôi khi xếp lương chuyển ngạch thì phải vận dụng thông tư nào là chính xác nhất và đảm bảo quyền lợi cho người lao động ở mức cao nhất. Rất mong Ban Biên Tập Báo Thư viện Pháp Luật, chuyên mục Tư vấn của luật sư dành thời gian nghiên cứu trường hợp của tôi để sớm có hồi đáp giúp tôi giải tỏa thắc
Xin luật gia cho biết về việc bảo vệ trẻ em. Trong trường hợp người thân bắt các cháu làm việc quá sức, ảnh hưởng đến việc học tập của trẻ em, sử dụng lao động trẻ em nhưng trả công rẻ mạt so với sức lực trẻ em bỏ ra... thì có vi phạm pháp luật không và nếu có thì được quy định tại văn bản nào của Chính phủ?
Tôi có 1 người em gái có chồng là 1 người nghiện ma túy, có 1 con trai 7 tuổi. Nhiều năm nay người chồng thường đánh đập vợ con, không làm tròn trách nhiệm của người chồng người cha, cuộc sông nặng nề bất hạnh, em tôi đã nhiều lần làm đơn ly hôn nhưng chồng cô ấy không đồng ý và không chịu ký đơn ly hôn. Em tôi đã đến tòa án yêu cầu được đơn
Vì việc cá nhân, tôi có xin nghỉ không lương 03 tháng và đã được công ty chấp thuận. Vậy cho tôi hỏi trong khoảng thời gian này tôi có được 3 ngày phép năm tương ứng với số tháng tôi nghỉ việc không lương hay không?
Bạn trai em hiện tại là công an. Trong thời gian bạn trai em học tại trường trung cấp cảnh sát bọn em có bầu với nhau. Anh và gia đình hứa hẹn sau khi anh ra trường sẽ cưới em. Hiện tại anh đã ra trường đi làm được 4 tháng con em cũng tròn 4 tháng. Trong thời gian này, gia đình anh ấy không chu cấp, cũng không hỏi han thăm nom, gần đây còn chửi
Xin luật sư đọc vấn đề của em và giúp em tìm giải pháp giải quyết. Ngày 28/8/2011 em có chuyển cho anh B một khoản tiền là 15 triệu đồng vì ông này hứa sẽ chạy công việc cho em. Tuy nhiên sau một thời gian thì ông thông báo là không giúp được vì thế tuy nhiên sau 1 tháng trời ông vẫn không hoàn lại số tiền, e đến nhà đòi thì ông trốn và cứ hứa
Thưa Luật sư! Mong Luật sư tư vấn em vấn đề sau! Cty em là Cty cho thuê tài chính ở Đà Nẵng! Ông A Giám đốc Cty CP X (ở Bình Định) có thuê một số tài sản của Cty chúng tôi. Tổng giá trị tài sản cho thuê là xe chuyên dùng trên 1 tỷ đồng, thời hạn thuê 48 tháng (từ năm 2007). Thời gian đầu ông A có trả nợ thuê, từ năm 2010 đến nay ông A không trả
định cụ thể là làm thủ tục công chứng việc mua bán chiếc xe ô tô giữa hai cá nhân, thực chất người chủ chiếc xe không bán cho ai cũng như không ký vào hợp đồng mua bán nào cả nhưng bản hợp đồng công chứng vẫn được lập, đóng dấu đỏ và chữ ký hai bên (chữ ký chủ xe là giả chắc chắn) như vậy người công chứng viên cũng như phía văn phòng công chứng có vi
trong hồ sơ đề nghị thành lập, hồ sơ đăng ký hoạt động, hồ sơ đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động văn phòng công chứng;
c) Xác nhận không đúng thời gian công tác pháp luật, thời gian và kết quả tập sự hành nghề công chứng để đề nghị bổ nhiệm công chứng viên.
3. Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành
Bà Lương Hải Yến là thạc sĩ, đang giảng dạy theo hợp đồng tại 1 trường THCS của TP. Hà Nội và đóng BHXH từ năm 2010 đến nay. Vừa qua, bà Yến trúng tuyển viên chức tại 1 trường THCS thuộc quận khác của thành phố. Vậy, trường hợp của bà Yến có được hưởng lương bậc 2 và có phải thực hiện chế độ tập sự không?
Tôi có 21 năm 8 tháng làm bảo vệ cho trường tiểu học thuộc vùng sâu, vùng xa có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Ngày 1/10/2016 tới đây tôi chính thức về nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Xin hỏi Tòa soạn, trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu hay không?
Thưa Luật sư em năm nay 23 tuổi đang làm giáo viên được biên chế viên chức giáo dục vừa rồi e đi khám nghĩa vụ quân sự và trúng tuyển vậy nếu đi ngĩa vụ e có được hưởng lương của công việc giáo viên trong thời gian e nhập ngũ không? mong LS giup e tư vấn em xin chân thành cảm ơn
Xin kính chào các luật sư! Một sự việc đau lòng xin nhờ các luật sự tư vấn cho. Vào khoảng 12 giờ 00 phút, ngày 08/09/2012 vừa rồi. mẹ và em gái tôi đi xe máy vừa đi làm về đến ngã tư có vạch trắng dành cho người đi bộ qua đường? Không may lúc đó lập tức xe tải có mặt và đâm thẳng vào bánh xe trước, mẹ tôi rớt vào dưới xe tải. Xe tải phanh bánh
tác tại Cty cũ và đã trừ đi 2+2 tháng thử việc thời gian công tác của tôi tròn 03 năm, tôi có hỏi Phòng TCNS về chế độ nâng lương và được trả lời là Cty k áp dụng nâng lương cho ngưởi lao động khoán gọn mà chỉ áp dụng đối với người lao động ký HDLD chính thức*. - Ngày 01/03/2010 tôi ký lại thành HDLD-Chính thức với Cty thời hạn 02 năm . Tôi hỏi lại P
Chào Luật sư Cơ quan tôi trong đợt thi tuyển viên chức có xảy ra trường hợp sau khi trúng tuyểnvào vị trí nghiên cứu viên và ký hợp đồng làm việc và tập sự 12 tháng từ 1/4/2015. Nhưng sau 2 ngày ký hợp đồng viên chức đó làm đơn xin nghỉ không lương lý do việc riêng và chuẩn bị sinh em bé. Phòng TCHC chuyển đơn đến phòng yêu cầu xác nhận là đồng
Người nhà tôi đang lao động tại Nhật theo chế độ xuất khẩu lao động. Người nhà tôi cho biết thời gian tới có thể sẽ bỏ trốn để ra ngoài tìm việc vì người nhà tôi nói sẽ được lương cao hơn gấp đôi số tiền lao động với công ty đang làm việc. Xin hỏi lỡ không may bị bắt vì hành vi trốn ra ngoài thì người nhà tôi sẽ bị xử lý như thế nào?
Chú tôi làm lái xe do không đủ điều kiện mua xe riêng nên chú đã vay nóng số tiền 1,2 tỷ đồng với số tiền lãi 17%/tháng (hợp đồng cho vay bằng giấy viết tay không qua công chứng). Chú tôi đã trả tiền lãi trong một thời gian dài với số tiền hơn tiền gốc ban đầu vay mượn nhưng đến thời điểm kinh tế khó khăn nên chú tôi đã không đủ trả tiền lãi nên
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?
Xin luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau: Em được nhận vào làm ở 1 cơ quan nhà nước, thời gian thử việc là 1 năm. sau khi làm việc được 3 tháng em có bầu, nếu tính đến khi nghỉ sinh là vừa tròn 1 năm, (trong thời gian mang bầu em vẫn đi làm bình thường). Em muốn hỏi mang thai trong thời gian này có vi phạm luật gì không? Nếu em nghỉ trước khi