động tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm, người sử dụng lao động tiến hành lập biên bản vi phạm, thông báo đến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật trong trường hợp người lao động là người dưới 18 tuổi để tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động.
2. Trường hợp người sử dụng lao động phát hiện hành vi
Chào Ban biên tập, tôi thấy hiện nay vai trò của điện nagỳ càng chiếm một vị trí quan trọng trong sự phát triển của một đất nước. Theo đó, có sự phân công vai trò cũng như nhiệm vụ ở tùng bộ phận quản lý để nắm bắt được tình hình tham gia thị trường điện hiện nay ra sao. Thật vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi: Đơn vị
Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về lĩnh vực giáo dục, tôi chút vấn đề cần được giải đáp. Anh chị cho tôi biết đối với cơ sở đại học đạt chuẩn quốc gia thì tiêu chuẩn về đất đai và cơ sở vật chất, thiết bị như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Anh chị thân mến, tôi đang tìm hiểu các quy định về lĩnh vực giáo dục, hiện nay có rất nhiều trường đạt tiêu chuẩn quốc gia. Tôi có chút thắc mắc cần được giải đáp, anh chị cho tôi biết tiêu chuẩn về chương trình đào tạo của các trường đại học đạt chuẩn quốc gia được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp
hết thời gian nêu trên.
3. Trình tự thủ tục xử lý
- Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm, người sử dụng lao động tiến hành lập biên bản vi phạm, thông báo đến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật trong trường hợp người lao động là
; người bào chữa trình bày lời bào chữa cho bị cáo; bị cáo, người đại diện của bị cáo có quyền bổ sung ý kiến bào chữa.
3. Bị hại, đương sự, người đại diện của họ trình bày ý kiến để bảo vệ quyền và lợi ích của mình; nếu có người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho họ thì người này có quyền trình bày, bổ sung ý kiến.
4. Trường hợp vụ án được
bị cáo có người bào chữa thì người này bào chữa cho bị cáo. Bị cáo có quyền bổ sung ý kiến bào chữa.
3. Người bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự và người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đến vụ án hoặc người đại diện hợp pháp của họ được trình bày ý kiến để bảo vệ quyền và lợi ích của mình; nếu có người bảo vệ quyền lợi cho họ thì người này
người đại diện hợp pháp của họ được trình bày ý kiến để bảo vệ quyền và lợi ích của mình.
Trên đây là nội dung tư vấn. Mong là những thông tin chia sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn.
Trân trọng!
tra phải gửi văn bản đến cơ quan kiểm tra trước ngày tiến hành kiểm tra ghi trong quyết định kiểm tra, trong đó nêu rõ họ tên, chức vụ, số điện thoại liên hệ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền sẽ làm việc với đoàn kiểm tra.
4. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp được kiểm tra hoặc người được ủy
Tôi đang tìm hiểu các quy định về hướng dẫn biểu mẫu báo cáo về cho vay lại vốn vay ODA, vay ưu đãi nước ngoài của chính phủ. Tôi có chút vấn về cần giải đáp, anh chị cho tôi hỏi quy định về Tỷ giá lập báo cáo, hình thức báo cáo về cho vay lại vốn ODA, vay ưu đãi nước ngoài của Chính phủ như thế nào? Mong anh chị
Cho tôi hỏi theo quy định mới thì công bố chất lượng dịch vụ bưu chính công ích được quy định như thế nào? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
người đại diện theo pháp luật của người lao động.
2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người.
Hợp đồng lao động do người
tra đã được phê duyệt. Quyết định kiểm tra được gửi doanh nghiệp ít nhất 07 ngày làm việc trước ngày kiểm tra.
- Đoàn kiểm tra làm việc với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền; công bố quyết định kiểm tra; thông báo nội dung kiểm tra và các yêu cầu về số liệu, tài liệu, phương tiện
của người đại diện theo pháp luật của người lao động."
Như vậy, khi giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi thì phải có được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động đó.
Bên cạnh đó, tại Khoản 4 Điều 1 Nghi định 88/2015/NĐ-CP quy định về mức xử phạt đối với hành vi này như sau:
"2. Phạt tiền
điện tử; trên trang chủ có chuyên mục “Quản lý chất lượng dịch vụ” để công khai thông tin về quản lý chất lượng dịch vụ bưu chính công ích. Thông tin công khai gồm:
a) Chất lượng dịch vụ bưu chính công ích;
b) Bản công bố hợp quy;
c) Bản Thông báo tiếp nhận hồ sơ đăng ký công bố hợp quy;
d) Báo cáo kết quả tự kiểm tra chất lượng dịch vụ
Chào Ban tư vấn, tôi là Thanh Lam. Trong thời buổi hiện đại nhưhiện nay thì việc tìm kiếm việc làm ngày càng phổ biến. Tôi muốn kinh doanh về dịch vụ việc làm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hỏi kinh doanh dịch vụ việc làm cần phải lưu ý những vấn đề gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!
trợ
a) Hộ nghèo chưa có phương tiện nghe - xem, có nhu cầu và cam kết sử dụng đúng mục đích phương tiện được trang bị;
b) Đối với hỗ trợ ti vi, địa bàn hộ gia đình sinh sống phải có điện sinh hoạt. Đối với hộ được hỗ trợ radio, địa bàn sinh hoạt hoặc làm việc phải thu được sóng phát thanh của Đài Tiếng nói Việt Nam hoặc Đài phát thanh địa
/2013/NĐ-CP ngày 13/11/2013 của Chính phủ.
- Cấp vốn điều lệ: Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) đề nghị thành lập Công ty TNHH MTV công đoàn có trách nhiệm cấp vốn điều lệ cho công ty sau khi Điều lệ công ty được phê chuẩn hoặc Quyết định bổ sung vốn điều lệ của Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) có hiệu lực.
2. Huy động vốn; đầu tư, mua sắm tài sản cố
Công ty 30%, nộp 70% về Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu).
Đại diện Chủ sở hữu nộp 40% số lợi nhuận thu được về Chủ sở hữu. Trong năm nộp theo kế hoạch, khi có báo cáo tài chính nộp lợi nhuận theo báo cáo tài chính.
3. Quản lý và sử dụng các quỹ
a) Việc quản lý và sử dụng các quỹ của đơn vị phải đúng mục đích, đúng đối tượng và được chấp thuận
Căn cứ theo quy định tại Điều 17 Quyết định 1913/QĐ-TLĐ năm 2016 về Quy chế tổ chức, quản lý tài chính Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên công đoàn do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành, có quy định:
1. Công ty phải lập báo cáo tài chính (năm), báo cáo thống kê gửi Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) và các cơ quan quản lý nhà nước