Theo Khoản 4 Điều 137 Bộ luật lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản, trong đó:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy, trường hợp chị đang
Cho em hỏi là sau thời gian e nghỉ thai sản thì ngày em đi làm lại là ngày 5/6. Sau đó thì công ty cho em nghỉ dưỡng sức 7 ngày (em sinh mổ) từ 7/6 đến 13/6. Sau đó thì em đi làm lại thì công ty sẽ chi trả tiền dưỡng sức sau sinh cho em đúng không?
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
=> Như vậy theo quy định trên thì
, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” do đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định (có ý kiến nhận xét bằng văn bản của đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái).
- Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
- Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một trong các
Tôi là bác sĩ khoa nội. Tháng 7 này tôi dự sinh em bé nên được nghỉ thai sản theo chế độ BHXH. Vậy trong thời gian nghỉ tôi có được hưởng phụ cấp nghề hay không? Vì hiện bệnh viện tôi người nói có người nói không ạ. Mong được luật sư giải đáp.
Xin hỏi: Lao động nữ mang thai được nghỉ 1 giờ làm việc. Vậy cho hỏi áp dụng cho tất cả các lao động hay chỉ áp dụng cho mỗi lao động khối sản xuất, không áp dụng cho khối văn phòng?
Mình là viên chức, đang dạy cấp 3. Năm học vừa rồi mình nghỉ không lương 3 tháng do bận công việc gia đình. Không biết mình có được đánh giá xếp loại không? Nếu được thì có được xếp loại hoàn thành tốt không?
Cơ sở sản xuất sản phẩm xử lý chất thải chăn nuôi bị cơ quan có thẩm quyền sản xuất nhưng vẫn hoạt động trong thời gian bị đình chỉ đó thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Nhờ tư vấn.
Nghị định 109/2016/NĐ-CP).
3. Người thực hành phải tuyệt đối tuân thủ theo hướng dẫn của người hướng dẫn thực hành. Người thực hành phải bảo đảm hoàn thành đầy đủ nội dung thực hành và bảo đảm đủ thời gian thực hành là 18 tháng. Trường hợp phải dừng thực hành vì lý do thai sản, tai nạn hoặc vì các lý do bất khả kháng khác thì thời gian thực hành
diện quốc gia tham dự các kỳ thi, giải đấu quốc tế;
+ Bị ốm, thai sản hoặc tai nạn phải điều trị thời gian dài có chứng nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế;
+ Vì lý do cá nhân khác nhưng đã phải học tối thiểu 01 học kỳ ở cơ sở đào tạo và không thuộc các trường hợp bị xem xét buộc thôi học hoặc xem xét kỷ
Nhà em gần bưu điện hơn là trung tâm dịch vụ việc làm. Em đang mang thai 3 tháng thì có được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp qua đường bưu điện không ạ?
Cho hỏi: Trường trong năm có 12 tháng nhưng người lao động nghỉ 6 tháng thai sản thì người lao động đó có được hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm không? Mong sớm nhận hồi đáp.