Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Cách xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con để tính chế độ thai sản 15:20 | 19/12/2019

Luật sư cho em hỏi, em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm bắt buộc từ tháng 01/2018 đến tháng hết 5/2019. Vậy nếu em ngắt quãng không đóng bảo hiểm tháng 6,7,8/2019 và sau đó em tiếp tục đóng lại cho tới ngày em dự sanh (6/04/2020). Vậy em có được hưởng chế độ thai sản (tiền thai sản) không ạ? Chân thành cảm ơn luật sư!

8 trường hợp được tạm hoãn dân quân tự vệ từ tháng 7/2020 15:09 | 19/12/2019

ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật; - Lao động duy nhất trong hộ nghèo, hộ cận nghèo; người phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; người trong hộ gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra

5 trường hợp xin thôi tham gia dân quân tự vệ từ tháng 7/2020 15:08 | 19/12/2019

dụng vào công chức, viên chức, công nhân quốc phòng, công nhân công an; - Có giấy báo và vào học ở cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; người có giấy báo và đi lao động, học tập, làm việc ở nước ngoài. Như vậy, nếu gia đình bạn khó khăn đột xuất không có

Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Bộ luật lao động 2019 14:23 | 18/12/2019

Mình làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, mình tìm hiểu quy định hiện hành khi muốn nghỉ việc thì cần báo trước 45 ngày. Vậy theo luật mới thì như thế nào?

Chính sách của Nhà nước về lao động từ năm 2021 13:55 | 17/12/2019

Theo Bộ luật lao động mới thì chính sách của Nhà nước về lao động được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Từ năm 2021, ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? 11:24 | 16/12/2019

Hiện nay theo Bộ luật lao động 2012 thì đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước 30 ngày khi muốn nghỉ việc. Vậy, theo Bộ luật lao động 2019 thì có khác gì không hay vẫn báo trước 30 ngày?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2020 09:33 | 13/12/2019

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh

Truy lĩnh tiền lương hưu nhận từ 2/2018 có đúng không? 09:27 | 13/12/2019

Tôi nghỉ hưu 01/02/2018, mỗi tháng nhận tiền lương hưu là 2.470.000 đồng, đến ngày 24/12/2018, nghị định 153/2018/NĐ-CP có hiệu lực cơ quan nhà nước tăng thêm 10.91% lương hưu cho tôi và tôi được trả thêm những tháng trước tôi được nhận là 4.560.380 đồng. Vậy cho hỏi tiền nhận thêm này có đúng pháp luật không?

Tôi đóng BHXH được 25 năm

Các cán bộ nào từ trần được Ban Bí thư Trung ương tổ chức đoàn viếng? 10:30 | 12/12/2019

phủ. - Bộ trưởng và các chức danh tương đương. - Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam. - Thượng tướng các lực lượng vũ trang và tương đương. - Người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam

Chưa hết thời gian nghỉ thai sản đã đi làm thì được hưởng chế độ nào? 11:03 | 11/12/2019

Theo quy định tại Điều 157 Bộ Luật Lao động 2012, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013 thì lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử

Có con nhỏ có được giảm thời gian cai nghiện xuống không? 17:23 | 07/12/2019

là người nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế, quy trình cai nghiện tại cơ sở, tích cực lao động, học tập, tham gia các phong trào chung của cơ sở và được Hội đồng khen thưởng, kỷ luật của cơ sở cai nghiện bắt buộc (sau đây gọi tắt là Hội đồng) công nhận. + Học viên lập công là người dũng cảm cứu người, cứu được tài sản của Nhà nước, của tập

Công ty đuổi việc lao động nữ mang thai vì sáp nhập công ty có bồi thường không? 15:35 | 06/12/2019

Hiện tại công ty tôi đang làm việc đang chuẩn bị giải thể sau khi sát nhập vào công ty khác. Một số bộ phận không cần thiết sẽ bị cắt và tôi đang mang thai ở tuần 29 – dự sinh vào tháng 2/2020. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng (hợp đồng vô thời hạn) với tôi thì công ty phải bồi thường như thế nào? Mong anh/chị chia sẻ. Trân trọng!

Viên chức tự ý chấm dứt hợp đồng làm việc bồi thường thế nào? 15:17 | 06/12/2019

Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?

Lao động cao tuổi có được nhận trợ cấp thất nghiệp? 08:53 | 06/12/2019

Đối với lao động cao tuổi, đã nghỉ hưu nay được tiếp tục ký hợp đồng lao động với công ty mới thì đối tượng này có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Có được trợ cấp thôi việc khi làm việc trong thời gian nghỉ hưu? 08:53 | 06/12/2019

Người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu thì có được nhận trợ cấp mất việc hay không? Căn cứ vào quy định nào?

Lao động nữ nghỉ hưu năm 2018 tiền lương sẽ được tăng thêm bao nhiêu %? 11:06 | 04/12/2019

Tôi người lao động nữ đóng BHXH 9/1997, tôi về hưu 1/6/2018 hiện tại tôi đang nhận mức lương hưu là 57% nhưng theo nghị định tôi thấy có khoản điều chỉnh tăng đối với nữ. Vậy tôi nhờ tư vấn giúp là nếu tăng như vậy thì khoản tăng là bao nhiêu % ạ? Cộng cả lương hưu là tôi được tổng cộng bao nhiêu %? Tôi đóng BHXH được 20 năm 9 tháng.

Tiền nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ sảy thai là bao nhiêu? 11:33 | 03/12/2019

Đầu tiên trường hợp của bạn sảy thai thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 (nếu đủ điều kiện). Theo Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm

Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? 11:16 | 03/12/2019

Chào Luật sư, cho mình hỏi vấn đề thế này: Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc?

6 tháng đóng BHXH hưởng chế độ thai sản có buộc phải liên tục không? 11:13 | 03/12/2019

Cho em hỏi về vấn đề chế độ thai sản ạ. Em làm công ty A từ tháng 3-2015 đã tham gia bhxh cho đến tháng 5-2019 & em nghỉ việc. Em qua công ty B em làm em đóng bhxh từ tháng 9-2019. Hiện giờ em có em bé. Ngày dự sanh của em là ngày 8/3/2020. Em sẽ làm & đóng bảo hiểm tới lúc sanh em bé khoảng 15/2/2020. Vậy cho em hỏi em có đủ điều kiện hưởng

Cách xác định mức trợ cấp một lần khi sinh con và nhận con nuôi 08:39 | 30/11/2019

Tôi được biết thì người lao động khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi bên cạnh hưởng chế độ thai sản thì sẽ được nhận thêm một khoản là trợ cấp một lần (người ta thường gọi là tiền bỉm sữa). Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, cách xác định mức trợ cấp một lần khi sinh con và nhận con nuôi được xác định như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ

Thông báo