- Thương binh và Xã hội nơi đối tượng hoặc thân nhân đối tượng cư trú để quản lý và thực hiện chế độ, đồng thời chuyển quyết định công nhận kèm theo hồ sơ cho đối tượng hoặc thân nhân đối tượng.
Căn cứ quy định trên thì sau khi chuẩn bị đầy đủ 03 bộ hồ sơ, bạn gửi hồ sơ đến Cục Cán bộ/Tổng cục Chính trị. Nếu hồ sơ hợp lệ thì trong thời hạn 30 ngày làm
Quốc phòng có công văn đề nghị kèm theo hồ sơ gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để trình Thủ tướng Chính phủ cấp Bằng "Tổ quốc ghi công" (tương đương quyết định xác nhận liệt sĩ)
Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về hồ sơ đề nghị xác nhận liệt sĩ đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ
- Thương binh và Xã hội nơi quản lý và thực hiện chế độ), mỗi bộ gồm:
a) Đơn đề nghị của thân nhân đối tượng, có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú (Mẫu LS3);
b) Phiếu xác minh đối với trường hợp mất tin, mất tích (Mẫu LS2);
c) Giấy báo tử (Mẫu LS1);
d) Giấy tờ làm căn cứ cấp giấy báo tử quy định tại Khoản 9 và Khoản 11 Điều 7
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng có công văn đề nghị kèm theo hồ sơ gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để trình Thủ tướng Chính phủ cấp Bằng "Tổ quốc ghi công";
Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận Bằng "Tổ quốc ghi công" có trách nhiệm chuyển Bằng "Tổ quốc ghi công" kèm theo hồ sơ liệt sĩ đến Cục Chính trị quân khu để chuyển về Bộ Chỉ
quân sự cấp tỉnh trong thời hạn 30 ngày làm việc, kể từ khi tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ, có trách nhiệm:
Kiểm tra danh sách, hồ sơ lưu trữ tại các cơ quan nghiệp vụ thuộc quyền (Chính sách, Cán bộ, Bảo vệ an ninh Quân đội, Quân lực, Điều tra hình sự) nội dung thông tin có liên quan về đối tượng;
Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Trình tự, thủ tục xác nhận thương binh đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu bị thương được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Tô Thanh Bình, hiện đang là quân nhân. Trước đây tôi bị thương trong lúc làm nhiệm vụ, phải điều trị cả tháng trời. Tôi đã làm đơn đề nghị và nộp các
Trình tự, thủ tục xác nhận đề nghị giám định lại thương tật do vết thương cũ tái phát đối với thương binh đang công tác được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Bùi Văn Hưng, lúc trước tôi có tham gia chiến đấu tại chiến trường Tây Nam Bộ và bị thương, đã được xác nhận thương binh. Hiện tại tôi đang là quân nhân. Vừa
Trình tự, thủ tục xác nhận đề nghị giám định bổ sung vết thương còn sót với thương binh đang công tác được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Trần Hữu Quốc, đã được xác nhận thương binh. Tôi đã được giám định tỷ lệ thương tật nhưng kết quả giám định còn thiếu một vết thương chưa được giám định. Tôi đã nộp đề nghị
Trình tự xác nhận đề nghị giám định và giải quyết chế độ với người bị thương chuyển ra ngoài quân đội chưa giám định thương tật được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Trần Thắng Trung, trước năm 1990 tôi là quân nhân. Khi còn là quân nhân, tôi có bị thương trong lúc làm nhiệm vụ, tôi đã được chuyển ra ngoài quân
Hồ sơ đề nghị xác nhận bệnh binh đối với quân nhân tại ngũ bị bệnh được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Trần Nguyên Đán, tôi đang là quân nhân tại ngũ. Trong quá trình hoạt động tại ngũ, tôi bị bệnh và có làm đơn đề nghị gửi lên đơn vị để xin xác nhận là bệnh binh. Nhưng đến nay thì hồ sơ của tôi cũng chưa được
Hồ sơ đề nghị xác nhận bệnh binh được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Đoàn Văn Sang, tôi đang là quân nhân tại ngũ. trong quá trình hoạt động tại ngũ, năm 1972 tôi có tham gia kháng chiến tại chiến trường miền Nam và bị nhiễm chất độc hóa học. Nhưng đến nay, tôi vẫn chưa được xác nhận bị nhiễm chất độc hóa học
Trong xóm tôi có một chị tên T, năm nay chị này đã hơn 30 tuổi và có vấn đề về tâm thần. Bình thường thì chị này rất hiền nhưng mỗi lần lên cơn, hễ gặp ai chị đánh người đó. Đã có một số người trong xóm phải nhập viện vì bị chị này đánh. Tôi xin hỏi, những người bị đánh có được gia đình chị này bồi thường không, ai sẽ chịu trách nhiệm bồi
Trách nhiệm của Bộ Giáo dục và đào tạo đối với việc phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Ngọc Châu một giáo viên mầm non hiện đang làm việc tại tỉnh Bình Thuận, tôi có thắc mắc muốn được hỏi Ban biên tập như sau, trách nhiệm và nhiệm vụ của Bộ Giáo
hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, cá nhân là đối tượng thanh tra.
4. Tiến hành thường xuyên, gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội; phát hiện, ngăn chặn, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; góp phần tăng cường hiệu lực quản lý nhà nước trong
tượng, nội dung, thời gian thanh tra giữa các cơ quan thực hiện chức năng thanh tra; không làm cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, cá nhân là đối tượng thanh tra; tiến hành thanh tra thường xuyên, phát hiện, ngăn chặn, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; góp phần
luật; bảo đảm tính chính xác, khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời; không thanh tra trung lặp về phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian thanh tra giữa các cơ quan thực hiện chức năng thanh tra; không làm cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, cá nhân là đối tượng thanh tra; tiến hành thanh tra thường xuyên, phát hiện
tế phải bảo đảm tuân theo pháp luật; bảo đảm tính chính xác, khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời; không thanh tra trung lặp về phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian thanh tra giữa các cơ quan thực hiện chức năng thanh tra; không làm cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, cá nhân là đối tượng thanh tra; tiến hành thanh
được nghỉ và bắt buộc làm bù vào ngày chủ nhật. Như vậy theo luật lao động thì khi làm ngày chủ nhật với trường hợp trên thì được tính ngày công nhân đôi không hay vẫn tính 1 ngày công bình thường? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn!
Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động tương đương 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường. Như vậy thông thường để được nghỉ đủ ngày phép bạn phải có đủ thời gian
việc trong điều kiện bình thường. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
Do vậy, nếu muốn cộng dồn thì người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động và thời gian nghỉ được cộng dồn tối đa trong 3 năm làm việc.
Trên đây là nội dung tư vấn của