Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Không đỗ công chức sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

Năm 2000 tôi được tuyển vào làm kế toán tại trường học cấp huyện và đã được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Mới đây theo yêu cầu của nhà trường tôi phải thi tuyển công chức, không đỗ tôi bị nhà trường thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ đã ký. Họ chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng không?

Hoàn trả hồ sơ khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt đúng luật 18:03 | 30/08/2016

Trước em làm ở nhà máy sản xuất thuộc Công ty cổ phần cao su Việt Lào. Từ tháng 7 năm 2012 đến tháng 1 năm 2014. Em về nghỉ mùa lá rụng, vì hoàn cảnh giờ em không làm nữa, vì bận quá nên em gửi đơn thôi việc quá trễ vi chỗ em đi gửi rất khó, nên giờ mới qua đến bên công ty, nhưng bên đó nói em nghỉ quá thời gian nên tự quyết định cắt hợp đồng với

Nộp sổ ở đâu để nhận tiền BHXH? 18:03 | 30/08/2016

Sau khi đã nhận được sổ BHXH khi thôi việc, tôi nộp ở đâu để nhận tiền BHXH? Bao lâu kể từ ngày nộp thì tôi nhận được tiền? Tôi làm được 6 năm thì hưởng được bao nhiêu (lương căn bản của tôi là 2 triệu đồng)?

Việc chấm dứt hợp đồng do giảm biên chế 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm tại 1 công ty cổ phần từ 2/2011 đến tháng 7/2011 thì được kí Hợp đồng chính thức 1 năm. Sau khoảng thời gian làm được 1 năm thì tôi được kí hợp đồng mới 3 năm từ 7/2012-7/2015. Mới đây (8/2012) tôi được bên HCNS gọi vào nói rằng do công ty giảm biên chế nên tôi là người sẽ bị giảm biên chế. Tôi hỏi lí do giảm biên chế thì HCNS không

Nhân viên sinh nhiều con, công ty có được chấm dứt HĐLĐ? 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi là công ty nhà nước, vừa chuyển sang cổ phần hóa. Trong phòng tôi có trường hợp nhân viên văn phòng sinh con thứ tư (khi vào làm công ty đã có ba con), hiện đang trong thời gian nghỉ nuôi con sau khi sinh. Nay công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhân viên này, không muốn tạo tiền lệ xấu cho các nhân viên khác vì sinh

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Chủ tịch công đoàn cơ sở? 18:03 | 30/08/2016

Ngày 23 tháng 9 năm 2013 tôi được bầu làm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Giao Thủy, nhiệm kỳ 2013-2018. Vậy trong thời gian này công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi hay không?

Công ty không cho rút sổ BHXH, có vi phạm pháp luật không? 18:03 | 30/08/2016

tiền còn lại (tức phần tiền mà doanh nghiệp phải đóng). Trong trường hợp của em, nếu em gửi đơn xin thôi việc trước 30 ngày, vì lý do sưc khỏe (chửa trị bênh viêm xoang mũi). Thì cty em đang làm có trả BHXH lại không, có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng không. Nếu cty cho nghĩ nhưng không cho rút BHXH thì cty có vi phạm luật BHXH không và cơ

Quy định xử phạt người sử dụng lao động khi vi phạm quy định về lao động nữ 18:03 | 30/08/2016

Người sử dung lao động vi phạm quy định về lao động nữ bị xử phạt như thế nào?

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được hưởng BHXH và tính thâm niên như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Xin cho em hỏi: - Em công tác tại công ty A từ năm 1991 đến nay, đóng BHXH được hơn 20 năm, vậy khi em nghỉ việc có được nhận tiền thâm niên từ năm 1991 đến năm 2008 không? - Em công tác tại công ty A từ năm 2001 đến nay, HĐLĐ của em không xác định thời hạn, vậy nếu như cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có phải bồi thường gì cho em không? Thường

Những quy định về đối xử với lao động nữ theo Bộ luật Lao động năm 2012 18:03 | 30/08/2016

Những quy định về đối xử với lao động nữ được Bộ luật Lao động ghi khá rõ nhưng nhiều doanh nghiệp không chấp hành nghiêm, nhất là chế độ thai sản của chị em. Nhiều người bị cho thôi việc ngay khi sinh nở xong. Vậy chúng tôi phải trông cậy vào cơ quan nào để xin được bảo vệ quyền lợi này?

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm cho công ty từ năm 2009, đến nay đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Ngày 12/7/2014, công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi mà không nêu lý do. Xin hỏi quyết định này của công ty có đúng quy định của pháp luật hay không ?

Quy định dành cho lao động nữ từ khi mang thai đến lúc sinh con 18:03 | 30/08/2016

Hỏi về các quy định cụ thể của pháp luật dành cho lao động nữ từ khi mang thai đến lúc sinh con?

Hợp đồng thuê giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng thuê giám đốc cho doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần những nội dung gì?

Tạm hoãn hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp nào lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Quy định về hành vi sa thải đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng 18:03 | 30/08/2016

Chị Phạm Thị Hường là nhân viên của Công ty Cổ phần phân bón PK. Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, chị Hường đến Công ty này để làm việc nhưng nhận được thông báo chị bị sa thải vì lý do nuôi con dưới 12 tháng. Chị Hường hỏi, hành vi này của Công ty Cổ phần phân bón PK có bị xử phạt vi phạm hành chính không?

Có đuợc sa thải vì nguời lao động sinh con? 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi Luật sư uy tín Hải Phòng! Mình ký hợp đồng lao động 2 năm với bệnh viện A trong thời gian đó không được sinh con, nhưng 1 năm tôi đã có bầu và bệnh viện cho tôi nghỉ việc. Vậy việc sa thải đó đúng không? Theo căn cứ pháp lý nào? nếu tôi khiếu nạy bệnh viện thì cần những thủ tục gì?

Công ty buộc thôi việc (không báo trước 30 ngày) có vi phạm Luật Lao Động không? 18:03 | 30/08/2016

một tháng lương thực lãnh. Khoảng 1 tuần sau, công ty gọi tôi đến nhận Quyết định thôi việc và sổ BHXH. còn số tiền trợ cấp sẽ chuyển vào Tài Khoản của tôi sau 1 tháng. Anh/chị vui lòng tư vấn giúp tôi : 1. Công ty buộc thôi việc (không báo trước 30 ngày) như vậy có vi phạm Luật Lao Động không? 2. Mức hỗ trợ của cty đưa ra có hợp lý không? 3. Tôi

Ủy quyền quản lý doanh nghiệp, thành lập doanh nghiệp liên doanh 18:03 | 30/08/2016

1- Tôi xuất cảnh, định cư tại Mỹ năm 2008 , trước khi đi tôi có làm giấy uỷ quyền công chứng tại TP Hồ Chí Minh cho người thân ở Việt Nam thay tôi quản lý doanh nghiệp tư nhân, thời hạn 05 năm. Vậy khi hết hạn tôi có được tiếp tục uỷ quyền cho người thân quản lý nữa không? 2- Hiện tại bên Mỹ tôi làm chủ một Công ty kinh doanh. Nếu tôi về Việt

Quyền của lao động nữ có thai khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Quyền của người lao động nữ có thai trong việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Người ủy quyền trong Hợp đồng ủy quyền quản lý nhà chết 18:03 | 30/08/2016

Trước đây cậu tôi có ủy quyền cho tôi quản lí căn nhà của cậu ấy với thời hạn 5 năm, mới được 3 năm thì cậu tôi mất, mợ tôi muốn lấy lại nhà được không? Gửi bởi: Huỳnh Tuyết Vân

Tra cứu hỏi đáp Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Thông báo