quyền ban hành kết luận kiểm tra về kết quả theo dõi việc thực hiện kết luận kiểm tra;
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả theo dõi việc thực hiện kết luận kiểm tra, người có thẩm quyền ban hành kết luận kiểm tra căn cứ kết quả theo dõi để quyết định: Kết thúc việc theo dõi và lưu trữ hồ sơ theo dõi theo quy định
trình người có thẩm quyền ban hành kết luận kiểm tra gửi đối tượng được kiểm tra;
- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày được giao việc đôn đốc, người được giao việc đôn đốc có trách nhiệm báo cáo kết quả đôn đốc với người có thẩm quyền ban hành kết luận kiểm tra;
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả đôn đốc việc
Tôi đang tham gia thiết kế đồ án quy hoạch xây dựng thuộc thẩm quyền phê duyệt của UBND cấp huyện, tôi hiện có trình độ đại học chuyên ngành kiến trúc. Dự định sắp tới đủ điều kiện về kinh nghiệm sẽ xin sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề. Cho hỏi với trình độ hiện tại tôi có đáp ứng điều kiện chuyên môn để được cấp chứng chỉ hành nghề thiết kế
Tôi là kế toán của một công ty về xây dựng, vừa qua tôi khóa sổ kế toán và làm báo cáo năm nộp cho cơ quan nhà nước, tuy nhiên bên tôi mới phát hiện ra có một số thông tin bị sai. Cho hỏi trường hợp này chúng tôi phải xử lý thế nào? Xin cảm ơn!
lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Nếu công ty sa thải người lao động vì lý do thường xuyên chơi game trong giờ làm việc thì công ty phải chứng minh được hành vi này gây thiệt hại nghiêm trọng
Chỉ đạo và Thường trực Ban Chỉ đạo.
- Trong trường hợp cần thiết, ủy quyền cho các Phó Trưởng ban giải quyết công việc thuộc thẩm quyền của mình.
=> Chúng tôi phản hồi thông tin đến bạn.
Trân trọng!
;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám
Theo quy định thì căn cứ vào nội dung tố cáo, giải trình của người bị tố cáo, kết quả xác minh nội dung tố cáo, tài liệu, chứng cứ có liên quan thì người có trách nhiệm giải quyết tố cáo của công đoàn sẽ ra kết luận nội dung tố cáo. Vậy kết luận nội dung tố cáo của công đoàn được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Tại Khoản 1 Điều 27 Thông tư 21/2019/TT-BGDĐT, có quy định về việc cấp bản sao văn bằng từ sổ gốc như sau:
- Cấp bản sao văn bằng, chứng chỉ từ sổ gốc là việc cơ quan đang quản lý sổ gốc cấp văn bằng, chứng chỉ căn cứ vào sổ gốc để cấp bản sao.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì cơ quan nào đang quản lý sổ gốc vằn bằng, chứng chỉ có thẩm
:
++ Kiểm tra, xác minh trực tiếp tại địa điểm phát sinh khiếu nại;
++ Kiểm tra, xác minh thông qua các tài liệu, chứng cứ mà người khiếu nại, người bị khiếu nại, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp;
++ Các hình thức khác theo quy định của pháp luật.
+ Người có trách nhiệm xác minh có các quyền, nghĩa vụ sau đây:
++ Yêu cầu người
Ban biên tập cho tôi hỏi: Khi giải quyết khiếu nại lần đầu đối với đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của mình thì công đoàn tiến hành xác minh nội dung khiếu nại như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.
khác nhau thì người giải quyết khiếu nại tổ chức đối thoại với người khiếu nại, người bị khiếu nại, người có quyền và nghĩa vụ liên quan, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để làm rõ nội dung khiếu nại, yêu cầu của người khiếu nại và hướng giải quyết khiếu nại; việc đối thoại phải tiến hành công khai, dân chủ.
- Người giải quyết khiếu nại có
Theo Điều 11 Quy định về việc Công đoàn giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo ban hành kèm theo Quyết định 333/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định về quy trình giải quyết khiếu nại lần hai như sau:
- Thụ lý giải quyết khiếu nại lần hai
+ Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của mình và
với tổ chức. Mức phạt tiền tối đa đối với một hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực khoáng sản là 1.000.000.000 đồng đối với cá nhân và là 2.000.000.000 đồng đối với tổ chức;
- Tước quyền sử dụng Giấy phép thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nước, xả nước thải vào nguồn nước; Giấy phép hành nghề khoan nước dưới đất; Giấy phép thăm dò, khai
Nhờ ban biên tập hỗ trợ giải đáp giúp tôi vấn đề theo Luật chứng khoán mới như sau: Bên tôi là công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán dự định sắp tới sẽ mua phần vốn góp của một công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán khác để tăng thị phần và giảm rủi ro thì có được không? Nếu được thì mua như thế nào? Nhờ hỗ trợ, cảm ơn!
Được biết Quốc hội mới thông qua Luật chứng khoán mới, bên tôi là công ty quản lý đầu tư chứng khoán nên tôi đang tìm hiểu một số thông tin liên quan đến công ty để áp dụng khi quy định có hiệu lực. Tôi có thắc mắc sau: Công ty tôi dự định sẽ mua cổ phần của 01 công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán khác để nâng tầm ảnh hưởng của công ty cũng
dung tố cáo, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính có trách nhiệm công khai quyết định xử lý hành vi vi phạm bị tố cáo.
- Việc công khai kết luận nội dung tố cáo, quyết định xử lý hành vi vi phạm bị tố cáo được thực hiện bằng một hoặc một số hình thức sau đây:
+ Công bố tại cuộc họp cơ quan, tổ chức nơi người bị tố cáo
Tôi đang tìm hiểu các quy định theo luật chứng khoán mới, tôi có thắc mắc sau: Trường hợp công ty chứng khoán bị thu hồi giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán thì các giao dịch, hợp đồng công ty đang thực hiện sẽ giải quyết thế nào? Nhờ hỗ trợ!
Vừa qua Quốc hội đã thông Luật chứng khoán mới, tôi đang tìm hiểu về các hoạt động của công ty quản lý đầu tư chứng khoán, nhờ ban biên tập hỗ trợ tôi trường hợp sau: Nếu công ty quản lý đầu tư chứng khoán bị thu hồi giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán, do không khắc phục được tình trạng đình chỉ hoạt động thì những giao
kỹ năng tại Nhật Bản; nhân viên khai thác thị trường ngoài nước và nhân viên quản lý lao động làm việc ở nước ngoài có chứng chỉ tiếng Nhật trình độ từ N2 (chuẩn JLPT) hoặc tương đương trở lên.
3. Đáp ứng các tiêu chuẩn đối với doanh nghiệp đưa người lao động đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản theo thỏa thuận giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã