khó khăn và rất lâu vẫn chưa xử . Vậy thì phải làm thế nào để đảm bảo cho lợi ích người lao động ? công ty vẫn tiếp tục nhận công nhân vào làm ( dán bảng mộ công nhân) việc công nhân đóng BH thất nghiệp thì trích từ lương của họ nên khi nghỉ việc thì họ được hưởng chế độ nhưng tại sao lại tính vào tiền của công ty ( vào làm năm 2005 đến 2014 thì bị
hết ngày 10/12/2014 cho tôi nghỉ. -Như vậy công ty Sóng Nhạc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có vi phạm luật hay không? Vì tôi được biết khi bị đơn phương chấm dứt HĐ như vậy thì công ty Sóng Nhạc phải trợ cấp cho tôi 2 tháng lương đúng hay sai? \ -Khi tôi bị nghĩ như vậy, thì công ty Sóng Nhạc trừ tiền đồng phục do công ty cấp phát cho tôi từ
Trong năm vừa rồi em có làm ở một công ty , trong thời gian làm việc em có làm mất mất một số tài sản cho công ty , và em đã đền bù đầy đủ ,tuy nhiên tới giờ , em chưa biết công ty đã kết thúc hợp đồng với em chưa mặc dù em đã bị cắt giảm nhân sự và đã ko làm việc nữa , tuy nhiên, trong lúc kiểm kê tài sản lại sau khi em nghỉ viẹc thì đã không
1. Về ký hợp đồng lao động 03 tháng liên tục từ năm 2009 đến nay:
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 22 Bộ Luật lao động 2012: "Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế
hết hạn HĐ tôi cũng không được báo trước Ngày 10/10/2014 tôi có quyết định nghỉ việc tại Cty và báo lại với người phụ trách của tôi. và tôi bắt đầu nghỉ việc tại Cty và không đến Cty làm. Việc này khá rắc rối vì tôi biết tôi nghỉ việc đột suất là sai HĐ và tôi sẵn sàng chịu phạt., nhưng sau khi tôi báo nghỉ việc lại sảy ra tình trạng như sau: Trong
thải xả ra môi trường không khí xung quanh mùi hắt khó chịu ngửi lâu thấy đau đầu buồn nôn khó thở nhân dân trong thôn ai ai cũng bức súc. Vậy chúng tôi phải kiến nghị nên cấp nào có thẩm quyền giải quyết sự việc trên?
các vi phạm pháp luật về bảo vệ môi trường hoặc báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về bảo vệ môi trường cấp trên trực tiếp). Do vậy, các bạn có thể làm đơn kiến nghị về vấn đề môi trường gửi đến UBND cấp xã để được giải quyết theo thẩm quyền. Trong trường hợp UBND cấp xã không giải quyết, các bạn có thể gửi đơn kiến nghị lên UBND cấp huyện để được giải
Hiện nay cơ sở sơn xe máy Anh Tùng tại số nhà 125 đường 2/4 -vạn thắng -Nha Trang :hàng ngày sơn xe ,bụi sơn bay ra xung quanh các hộ xung quanh ,lấn chiếm lòng lề đường ,đổ nước gây mất vệ sinh ,đây là kh vực rất đông dân cư ,vậy đề nghị các cơ quan chức năng giải quyêt để đảm bảo sức khỏe cho người dân
nhưng không thấy khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường.Vậy Sở tài nguyên có biết tình trạng ô nhiễm trong khu vực nay chưa? Đã cho đã kiểm tra nhà máy và đưa ra biện pháp khắc phục chưa? Chúng tôi kiến nghị sở nên khảo sát thực tế tình trạng ô nhiễm xung quanh nhà máy và tiếp xúc trực tiếp các hộ dân xung quanh thay vì hỏi cán bộ nhà máy (họ sẽ có
tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm thực tế làm việc và 06 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) để tìm việc làm mới.
Thời gian làm việc được tính hỗ trợ nghỉ việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ ngày có quyết định tuyển dụng hoặc ngày bắt đầu làm việc theo Hợp đồng lao động đến khi có quyết định nghỉ việc của
Theo Nghị định số 18/2011/NĐ-CP ngày 17/3/2011 của Chính phủ về sửa đổi khoản 6 Điều 2 “Những trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con” thuộc Nghị định số 20/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 của Pháp lệnh Dân số, Khoản 6 quy định:
“6. Cặp vợ chồng đã có con riêng
Vợ chồng tôi mới cưới nhau không bao lâu đã nảy sinh nhiều mâu thuẫn dẫn đến ly hôn. Nhưng sau ly hôn tôi mới phát hiện vợ tôi có thai và sinh con. Tôi băn khoăn rất nhiều vì tôi nghĩ đó là con tôi, nhưng vợ tôi có lẽ vì giận nên nói không phải con tôi. Trường hợp này tôi biết tính sao cho đúng?
Gia đình bạn tôi sắp ly hôn do người chồng nghi ngờ người vợ phản bội anh ta, gia đình này có 2 người con gái (7 tuổi và 3 tuổi) và hiện tại anh chồng đã mang hết cả 2 người con về quê mình còn người vợ 2 ngày hôm nay đã gần như mất hồn thơ thẩn suốt ngày lúc nào cũng nghĩ đến con rồi xem ảnh con mà khóc, về nhà thì tìm con khắp nhà...tôi là
Tại đoạn 2 khoản 1 Điều 92 Luật Hôn nhân gia đình năm 2000 quy định: “Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con”. Tại điểm mục 11, Nghị quyết 02/2000/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000 quy định: “Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn (Điều 92).
a
mang quyền lợi cho cháu. Đến nay tôi thấy cháu có vấn đề về sự giáo dục, tôi nghĩ nếu không can thiệp thì tương lai sẽ rất nghiêm trọng. Theo quy định của pháp luật thì có nghĩa vụ cấp dưỡng và chỉ có quyền thăm nom, giáo dục cháu tại nơi cháu ở. Thời gian, không gian, môi trường giáo dục,... rất hạn chế. Ngoài ra còn các yếu tố khác nữa. Thật là khó
thuộc diện chưa/không có khả năng tự nuôi, chăm sóc bản thân như chưa đủ 18 tuổi, có bệnh, tật, ...) thì vấn đề cấp dưỡng sẽ do 2 bên tự thỏa thuận có cấp dưỡng hay không và ai là người cấp dưỡng. Nếu 2 bên thỏa thuận không cấp dưỡng thì sẽ không có việc cấp dưỡng, hoặc bên nào đồng ý cấp dưỡng thì bên đó mới có trách nhiệm cấp dưỡng hoặc cả 2 bên cùng
việc nhà với vợ và cũng không chăm sóc con cái. Toàn bộ các công việc đó 100% đều do tôi phải tự làm. Tôi là cán bộ 1 nhà máy lớn (nhà máy Lọc Hóa dầu Nghi Sơn - Thanh Hóa- hiện tại đang trong giai đoạn xây dựng), có hợp đồng không thời hạn và thu nhập trên 15 triệu 1 tháng. Bên cạnh những tật xấu trên, chồng tôi còn thường xuyên tham gia các tệ nạn
ký tên ly hôn, trong người em bay giờ không có giấy tờ gì liên quan đến Thái và giấy đăng ký kết hôn cũng không có. nên mọi người có thể chỉ em phải làm sao để được tự ao và thủ tục làm giấy tờ ra sao ?
Chào luật sư: cho em hỏi em muốn ly hôn chồng vì Gia đình chồng quá khắt khe, và chồng là người thiếu bản lĩnh không giải quyết được vấn đề gì, trong cuộc sống luôn sống bám vào lương của vợ không chịu đi làm. Nay đứa con đầu được 20 tháng tuổi và tôi đang mang thai đứa thứ 2 được 3 tháng. 2 vợ chồng quê ở Hà Tĩnh và đang làm việc tại Đồng Nai
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
16:36 | 24/08/2016