Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hiện nay quy định cấm đi làm việc hoặc đưa người lao động đi làm việc ở khu vực, ngành, nghề và công việc bị cấm hoặc không được nước tiếp nhận người lao động cho phép. Nhưng trong đó các ngành, nghề, công việc bị cấm là các ngành nghề, công việc cụ thể nào thì không được nhắc
Tôi nghe nói đã có một công văn mới hướng dẫn Nghị định 148 và cũng hướng dẫn về quyền lợi của người tham gia BHYT nhưng tôi không biết đó là công văn nào. Ban biên tập cho tôi hỏi công văn đó quy định như thế nào về quyền lợi của người tham gia BHYT được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập
Xin cho hỏi trường hợp chúng tôi đi làm cho công ty từ năm 2007 đến nay (được 11 năm), công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho chúng tôi từ đầu năm 2009. Bây giờ thời đại công nghệ nơi công ty đã áp dụng nhiều công nghệ mới vào sản xuất, dẫn đến không thể giải quyết được việc làm cho công nhân chúng tôi và cho chúng
Có thể giải thích rõ hơn cho tôi biết ý nghĩa của khoản 3 Điều 15 Nghị định 143/2018/NĐ-CP được không, điều kiện hưởng (nghỉ việc 1 năm mới được rút một lần), thời gian hưởng có gì thay đổi so với quy định tai Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Tôi xin chân thành cảm ơn !
Chào Bạn tư vấn, tôi là Minh Ngọc. Tôi đã tham gia bảo hiểm y tế liên tục 05 năm. Tôi nghe nói nếu tham gia bảo hiểm y tế liên tục 05 năm sẽ được ưu tiên hưởng nhiều quyền lợi hơn. Vậy Bạn tư vấn cho tôi hỏi có phải đóng BHYT 5 năm liên tục thì sẽ được miễn phí khám chữa bệnh? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư
Ban biên tập cho tôi hỏi: Trước đây anh tôi nông nổi, nóng tính nên có làm sai và bị áp dụng hình phạt tù. Nhưng từ khi ra tù thì anh ấy trở thành một người tốt, có ích cho xã hội, có vợ con ổn định. Theo đó, anh luôn tích cực đóng góp, tham gia vào các hoạt động ở xã, nên tôi nghe nói đâu là người ta muốn kết nạp
Những ngày lễ, tết của dân tộc thì hậu như mọi công dân Việt Nam đang đi làm đều được nghỉ làm. Vậy cho tôi hỏi: Người đang ở tù có đuợc nghỉ làm vào ngày lễ, tết hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Vợ tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp, hiện tại vợ tôi đang mang thai tháng thứ 5, sắp tới vợ tôi sẽ nghỉ thai sản. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giúp đỡ. Anh chị cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian được xét nâng bậc lương thường xuyên hay không? Mong anh chị trả lời giúp tôi.
Trong thời buổi hiện này thì để phòng ngừa rủi ro, hầu hết các hoạt động đều có mua bảo hiểm và với hoạt động xây dựng thì cũng không phải là ngoại lệ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Bảo hiểm trong hoạt động đầu tư xây dựng gồm những loại nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi có vấn đề thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước có thực hiện một vài dự án nhưng không biết dự án nào phải thực hiện đấu thầu?
Đinh Thắng (thang***@gmail.com)
Đang là cán bộ công đoàn của công ty, tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giải quyết các tranh chấp lao động. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Những tranh chấp về lao động nào không phải qua thủ thục hòa giải?
Em đang học trung cấp nghề và có nguyện vọng liên thông lên cao đẳng. Vậy Ban biên tập cho em hỏi: Việc liên thông trong đào tạo giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi hiện làm cho một công ty xây dựng tại Bình Dương. Từ khi ra trường thì tôi làm cho công ty này đến nay đã 03 năm, tôi cũng hiện là chỉ huy trưởng công trường. Tuy nhiên, tôi vẫn chưa có chứng chỉ hành nghề xây dựng. Do đó, mà nay tôi muốn tìm hiểu cần đáp ứng những điều kiện gì để được cấp chứng chỉ hành nghề