Tôi có hộ khẩu thường trú tại Bà Rịa Vũng Tàu nhưng lại làm việc tại Binh Dương và tôi có tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/10/2009 đến 14/ 4/2011 thì tôi xin nghỉ việc ( có báo trước cho công ty 30 ngày). Đến ngày 24/4/2011 tôi có đến đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại bảo hiểm thất nghiệp Bình Dương. Trong thời gian bổ sung hồ sơ
Như vậy em đã có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, cũng cần lưu ý với em rằng:
Sau khi nghỉ việc em đến Trung tâm GTVL Đồng Nai đề nghị chuyển trợ cấp thất nghiệp về Tuyên Quang trong thời gian 7 ngày. Để được chế độ thai sản sau khi sinh em nộp hồ sơ tại BHXH huyện nơi em cư trú tại Tuyên Quang hồ sơ gồm: Sổ BHXH, bản sao giấy khai sinh
1. công ty tôi có một chị được hưởng chế độ thai sản, tháng này chị đó. Hưởng hết chế độ nghỉ. vậy công ty tôi se báo tăng cho chị ấy theo mẫu 02A co đúng không? 2. nếu một người có 2 thẻ BHYT khác nhau thì có khác gì so với người có 1 thẻ BHYT không?
một công ty khác nhưng vẫn chưa đóng bảo hiểm mới. Nay tôi muốn quay lại công ty cũ (Cty A) tôi làm thủ tục thôi việc và lấy lại sổ bảo hiểm đó để nộp sang cty mới rồi đóng tiếpcó được không? Liệu trong khoảng thời gian tôi nghỉ dài như vậy ( 3 năm), theo luật bảo hiểm thì cái sổ đó của tôi có còn giá trị không vây?.
Xin hỏi trường hợp của tôi bị thai lưu 10 tuần thì được nghỉ hưởng BHXH là bao nhiêu ngày? và các giấy tờ của tôi nộp lên cơ quan bhxh để được xét nghỉ nghỉ dưỡng của trạm y tế xã cấp có đuợc hay không?
BHXH là chế độ bắt buộc áp dụng với tất cả doanh nghiệp, trường hợp công ty không tham gia là sai qui định. Vậy đề nghị công ty liên hệ với BHXH gần nhất tại công ty đang đóng để được hướng dẫn.
Ở tại công ty của mình có nhân sự nữ sinh con mà bé chết, vậy thì mình có tính được chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe không ? Nếu được thì được hưởng mấy ngày? và ghi chú ngày đi làm lại nữa, mình sẽ ghi sau 90 ngày được hưởng chế độ hay là ghi sau ngày bé sinh ra bị chết.?
Từ tháng 03 năm 2003-->tháng 05 năm 2007 em có tham gia BHXH ở cty nước ngoài tại TPHCM, nhưng sau đó em xin nghi việc và xin làm cho một cty Tư nhân tham gia BHXH tại BHXH tỉnh Bình Dương từ tháng 02 năm 2008 đến nay. Nhưng bây giờ em định thôi việc, em muốn lãnh tiền BHXH và BHTN thì khoảng bao lâu em mới được nhận tiền? Có phải khi em có
đăng ký để nhận trợ cấp thất nghiệp không? Nếu đã quá hạn đăng ký thì tôi nên làm thế nào để được hưởng trợ cấp thất nghiệp vào lần sau? Tôi có nên tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không?
nfox1403. Nhân sự sinh con nhưng bé chết Ở tại công ty của mình có nhân sự nữ sinh con mà bé chết, vậy thì mình có tính được chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe không ? Nếu được thì được hưởng mấy ngày? và ghi chú ngày đi làm lại nữa, mình sẽ ghi sau 90 ngày được hưởng chế độ hay là ghi sau ngày bé sinh ra bị chết.?
Tôi đã đóng BHXH khi làm việc ở công ty A từ tháng 9/2002 đến tháng 1/2011 sau đó tôi nghỉ việc và đóng BHXH khi làm việc cho công ty B từ tháng 5/2011 đến tháng 7/2011.Hiện tôi đang có thai và đã nghĩ việc, tôi dự định sinh vào tháng 9/2011. trong vòng 12 tháng trước khi sinh tôi đã đóng đủ 7 tháng BHXH nhưng từ 2 công ty khác nhau. Như vậy
Hiện nay đang thực hiện chế độ BHTN do 2 cơ quan khác nhau thực hiện chi trả, vì vậy các dữ liệu trên sổ BHXH phải chính xác , do vậy việc thay đổi chứng minh nhân dân ( CMDN) hiện nay chưa được thống nhất. Cho nên tốt nhất nên trình CMND đến cơ quan BHXH để được điều chỉnh.
Nếu đã nghỉ việc thì bạn đến BHXH tỉnh nơi cấp sổ BHXH để được điều
Tôi đã đóng trợ cấp thất nghiệp hơn 2 năm rồi và nghỉ làm ở công ty cũ. Và tìm việc làm ở công ty mới nhưng làm khoảng được 1 tháng thì lại nghỉ tiếp vì công việc không thích hợp. Bây giờ Tôi chưa có việc làm nên muốn xin được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được không? Không có gì để chứng minh là đã nghỉ làm ở công ty hiện tại vì mới làm thử
1. tại sao DN chúng tôi tham gia BHXH cho người lao động từ tháng 11.2010 đến nay vẫn chưa được cấp sổ BHXH, một số lao động đã nghỉ việc và yêu cầu trao trả sổ BHXH cho họ nhưng chúng tôi đã được cấp sổ đâu mà làm thủ tục bảo lưu để trao trả sổ. Khi hỏi thì được biết là chưa có phôi (không lẽ BHXH VN không có phôi tới 5-6 tháng trời sao???). 2
1. Bà ngoại tôi là người CCCM, thương binh loại 3 và hưởng liệt sỹ. Bà ngoại tôi được cấp 1 thẻ BHYT suốt đời. Vậy khi tôi muốn bà đưa đi KCB ở tỉnh khác tỉnh thường trú của tôi được không và cần những giấy tờ gì? Nếu tôi đưa bà vào tỉnh Bình Dương định cư luôn thì tôi có thể xin đề nghị chuyển chế độ chính sách của bà tôi lãnh tại Bình Dương
NLĐ bị bệnh xin nghỉ ở đơn vị từ tháng 8/2010 đến nay vẫn chưa đi làm. Mặt khác, NLĐ đã được hưởng tiền nghỉ ốm của cơ quan bảo hiểm căn cứ vào chứng từ của bệnh viện do hồ sơ không đủ ĐK để tính vào trường hợp TNLĐ nên đơn vị phải làm giảm nghỉ ốm. Vậy trong trường hợp này đơn vị có phải tham gia BHXH, BHTN, BHYT cho NLĐ không?
Một người giảm thai sản tháng 5/2011, đến tháng 10/2011 xin nghỉ việc (đủ BHTN) nếu tháng 10/2011 cty không đủ điều kiện để BHXH bảo lưu BHTN thì người thai sản này có được bảo lưu thất nghiệp trong tháng 10 không?
Tôi làm ở nông trường, năm đó do không có việc làm nên nông trường cho nghỉ có đóng BHXH, sau này nông trường có tôi đi GĐYK để xác định tỉ lệ mất khả năng lao động để cho nghỉ hưu, nhưng do con tôi ốm nên ngày đó tôi không đi GĐYK được. Thời gian trôi qua đã 10 năm, tôi muốn lục lại hồ sơ và muốn được hưởng hưu không? Đã đóng đủ thời gian BHXH
1. Cho tôi hỏi về vấn đề cắt giảm thai sản. Tôi phải làm thủ tục như thế nào và khi nào bắt đầu làm? 2. Vấn đề thứ 2 đó là tờ rời của BHXH. Cty chúng tôi mới được cấp bìa sổ, khi nào thì chúng tôi được cấp tờ rời? 3. Tôi không hiểu vấn đề truy đóng BHXH. Xin được giải thích rõ.
vẫn đóng BHXH.
Điều kiện để hưởng hưu trí là có 20 năm đóng BHXH, phải đảm bảo tuổi đời nam 60tuổi, 55 tuổi, nếu muốn nghỉ hưu thì người lao động phải được giám định y khoa sức khỏe mất từ 61% trở lên cho trường hợp là nam 50 tuổi, nữ 45 tuổi