Đó là, em muốn thôi việc ngày 15/12/2011.BHTN em đóng 1/1/2009, vậy sau khi nghỉ việc là em chưa làm hết tháng 12/2011.thế em sẽ được tính BHTN như thế nào ạ. Em muốn hưởng tiền trợ cấp BHTN về quê lấy, em đi đăng ký BHTN trên trung tâm việc làm và làm hồ sơ chuyển vùng luôn hay phải đợi đủ 15 ngày kể từ ngày thôi việc.
Em hiện làm cho 1 công ty được 3 năm và hơn 1 tháng, đóng đầy đủ các khoản BHXH. Hợp đồng của em hết hạn hơn 1 tháng gần đây và chưa được cty ký mới. Nay em thử việc ở 1 đơn vị khác và đã xin nghỉ việc với công ty đang làm (chưa có quyết định thôi việc). Mong các anh/chị chỉ giúp: Em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần không? nếu có em
Tôi hiện là cán bộ phụ trách BHXH của một công ty, tôi thấy việc cấp sổ mới cho người lao động theo qui định hiện nay của cơ quan BHXH gây rất nhiều khó khăn cho chúng tôi. Nay, đề nghị cơ quan bảo biểm nói rõ qui trình và hồ sơ cần thiết để được cấp sổ trong các trường hợp sau: Người lao động đã có số sổ ở đơn vị cũ nhưng đã rút BHXH một lần
2001 chú tôi được hưởng phụ cấp 0.7 nghề độc hại. Từ năm 1986- 1995 chú tôi không biết có được công nhận là nghề độc hại hay không? Tôi muốn hỏi nếu năm 1986 – 1995 chú tôi được công nhận là làm việc trong môi trường độc hại, như vậy từ năm 1986 đến năm 2001 chú tôi có 15 năm làm việc liên tục trong môi trường độc hại. Vậy bây giờ chú tôi có được nghỉ
Người lđ A tham gia BHXH từ tháng 8/2011 dự định đến 05/12/2011 thì nghỉ thai sản, đến tháng 02/2012 thì sinh con. như vậy thì người lao động có phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ trước khi sinh con không, và có được hưởng hưởng trợ cấp thai sản không? Trường hợp người lao động xin nghỉ việc luôn thì sao?
Tôi năm nay 41 tuổi, hiện đang làm việc tại 1 cty TNHH, đã tham gia đóng BHXH từ năm 1997, nếu cuối năm 2011 này tôi xin nghỉ việc. Mong Quí cơ quan cho tôi biết: Những chế độ tôi sẽ được hưởng và thủ tục để nhận những chế độ này? Nếu tôi có nguyện vọng được tiếp tục đóng BHXH tự nguyện đến khi đủ điều kiện được lĩnh lương hưu, xin hỏi thời
Cho em hỏi, công ty em đóng BHYT cho công nhân với thời hạn thẻ là 03 tháng, từ 01/04/2011 đến 30/06/2011, ngày phát lương là ngày 10 hàng tháng. Công nhân A làm đến ngày 10/05/2011 và ngày 11/05/2011 thì nghỉ việc nhưng không trả thẻ BHYT và cũng không đến nhận lương của 10 ngày trong tháng 05, vì vậy công ty phải đóng BHYT tháng 05 và 06 cho
năm 2005 em có làm việc ở công ty trong khu công nghiệp VSIP, em tham gia đóng BH từ tháng 8/2005 đến tháng 02/2006 em nghĩ việc. Lúc đó chưa có cấp sổ BH kịp, em chỉ có số sổ BH thôi. Sau này e ở nhà phụ gia đình, bây gìơ e đang làm ở 1 cty. Cty yêu cầu nộp sổ BH nhưng em đã không có sổ xin chỉ giúp em làm sao để có thể lấy sổ được.
Em đóng BHXH hơn 1năm (15 tháng) tại Cty A. Khi nghỉ việc lẽ ra cty phải giải quyết cho em các thủ tục như là: cấp Quyết định nghỉ việc; bảo lưu sổ BHXH để em có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.Nhưng sau 1 thời gian nghỉ việc em không thấy cty giải quyết gi. Khi em hỏi lãnh đạo thì được biết là do cty còn nợ tiền bảo hiểm nên CQ bảo
Theo như quy định tiền lương bình quân để tính trợ cấp thai sản là 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sanh con, nhưng nếu sanh con vượt qua ngày 15 tây của tháng và Cty vẫn đóng BH cho NLĐ thì tháng đó có được cộng vào để tính lương bình quân không? Và có TT hay NĐ nào hướng dẫn cách tính này không? Ví dụ: Nghỉ việc ngày 17/05/2011 sanh con ngày 25
Tôi xin nghỉ việc công ty vào 30/06/2011, do có việc về quê xa nên không có điều kiện trực tiếp làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Xin cho hỏi tôi có thể ủy quyền cho người khác làm thủ tục và nhận tiền trợ cấp thay tôi được không? nếu được thì giấy ủy quyền như thế nào? (có chứng thực của chính quyền địa phương hay văn phòng công chứng?)
còn lại (tính từ tháng 1/2009) tham gia BH thất nghiệp nên không được tính trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, từ tháng 1/2011 đến nay, công ty vẫn nợ tiền BHXH nên chồng tôi không chốt sổ BH được do đó không được hưởng chế độ BHTN. Vậy tôi muốn hỏi: - Trường hợp chồng tôi muốn tự ra ngoài Sở BH để tiếp tục đóng BHXH theo sổ của chồng tôi thì cần phải làm
Cho tôi hỏi:những người lao động làm sai hồ sơ xin việc làm,nhưng tôi ko biết nên đã đóng BHXH cho họ,bây giờ sai số CMND tôi phải làm sao(tôi đã đóng BHXH dc 1 năm). Còn những người làm hồ sơ giả nếu đóng BHXH cho họ vậy họ được hưởng chế độ không? có cách nào để giúp họ được hưởng chế độ BHXH ko.
muốn gia hạn thẻ BHYT có thời hạn sử dụng là 6 tháng được không? hay chỉ được gia hạn trong 3 tháng, sau đó gia hạn lại. Trường hợp NLD đã xin nghỉ việc và chốt sổ BHXH từ tháng 04/2011, thời hạn đóng BHXH được 2 năm và đóng BHTN được 1 năm. tháng 06/2011 lại ký tiếp hợp đồng thời vụ với Công ty 2 tháng, sau đó lại nghỉ, tức là thất nghiệp kể
(KCB) ban đầu tại các bệnh viện/cơ sở khám chữa bệnh trong địa bàn tỉnh A đó. * Trong trường hợp muốn đăng ký KCB ban đầu tại các tỉnh, thành khác phải: 1. Có công văn đề nghị được đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu ở ngoài tỉnh (khi phát sinh tăng, có đăng ký ngoại tỉnh). 2. Phải có và nộp hộ khẩu hoặc đăng ký tạm trú (ở ngòai tỉnh A) của người lao
đề cty thành lập từ năm 2009 đã có văn bản trình bày với BHXH Bình Thạnh về tình hình thực tế tại Cty do khó khăn bây giờ mới ổn định thì tham gia BHXH . Do vậy việc cấp thẻ BHYT là đúng thời điểm để thẻ có giá trị sử dụng. Nếu BHXH quận Bình Thạnh giữ thẻ BHYT sau này việc ốm đau cỏa người lao động ai là người chịu trách nhiệm về BHYT? Nếu Cty tôi
Thời gian hưởng dưỡng sức sau khi sanh căn cứ vào thời gian đi làm lại.
Giả định rằng bạn sinh ngày 20/3/2011 thì nếu làm việc trong điều kiện bình thường thì bạn sẽ được nghỉ 4 tháng, thì thời gian đi làm lại là 21/7/2011, trong vòng 60 ngày tính từ ngày bạn đi làm lại nếu sức khỏe còn yếu thì đơn vị làm hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH để chi
Mình mới làm BHXH cho cty lần đầu nên có nhiều vướng mắc mong mọi người góp ý giùm mình với. Mình đẵ làm giảm BHXH cho một nhân viên trong cty nhưng chưa đem sổ lên cắt chỉ mới nộp giấy báo giảm. Nay người đó muốn mình làm danh sách đề nghị bảo lưu BHXH, để được nhận tiền BHTN, Vậy cho mình hỏi mình làm báo giảm từ đầu tháng 5, Nay là một tháng
Trong thời gian người lao động nghỉ để sinh con (4- 6 tháng) thì cty và người lao động không phải đóng BHXH. Nhưng vẫn đựơc tính là thời gian có tham gia BHXH đúng không ạ?còn BHYT, BHTN thì phải đóng như thế nào? Cty trích trước để đóng 4.5% BHYT và 2% BHTN cho người lao động sau khi họ trở lại làm việc sẽ yêu cầu họ đóng trả lại cty 1.5% BHYT
1/ có 1 công nhân mới vô làm tôi có khai mới bhxh thì cơ wan bảo hiểm trả kết quả là đã có sổ và kêu gộp sổ. Khi hỏi thì người công nhân này cho biết làm ở cty cũ đã bị phá sản và không có trả sổ bhxh cho anh ta. Vậy bây giờ cty tôi muốn đóng bhxh cho anh ta thì phải làm các thủ tục gì. 2/ có 1 công nhân trước đây 1 tháng anh ta xin nghĩ và bây
Tính BHTN như thế nào
18:03 | 30/08/2016