Anh chị cho em hỏi: vợ em nghỉ việc trước khi sinh con. Vậy sau khi sinh thì người chồng có thể đem hồ sơ đến bảo hiểm xã hội để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản được không.hay người vợ trực tiếp đi làm hồ sơ. Em xin cảm ơn.
Trường hợp của em đóng BHXH tháng 7/2015, chấm dứt hợp đồng tháng 7/2016 và sinh con vào tháng 11/2016 thì đuợc hưởng trợ cấp bhxh. Vậy em cần làm những thủ tục gì để được hưởng. có phải thông qua công ty đã đóng bhxh cho mình không.em chân thành cảm ơn ạ
BHXH cho em hỏi. Như trường hợp hôm trước em đã hỏi thì chế độ thai sản em khi em đã chấm dứt hợp đồng với công ty vào tháng 7/2016 (Em đóng bhxh tháng 7/2015) nhưng sinh con vào tháng 11/2016 thì được hưởng bh.Vậy em cần làm những thủ tục gì trước khi nghĩ và khi làm thủ tục nhận trợ cấp thì có phải thông qua công ty cũ hay không? Em cảm ơn
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản như sau:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Mức bình quân tiền lương được tính trên cơ sở mức đóng vào quỹ Bảo hiểm xã hội của người lao động. Trường hợp Bạn đóng hàng tháng vào quỹ
Cho em hỏi là công ty em làm việc có đóng BHXH cho em từ tháng 01/2015 đến tháng 12/2015; sau đó em nghỉ việc và đã chốt sổ, em sang công ty khác làm thì công ty đóng bhxh cho em từ tháng 2/2016 đến tháng 5/2016. Theo em được biết thì đóng bhxh đủ từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh và không cần phải đóng liên tục thì vẫn được
web Sở KHĐT TP. HCM chỉ ghi laoi5 hình: CTY CP / TNHH MTV/ TNHH 2 TV trở lên/ DNTN. Như vậy em làm thủ tục thành lập cty TNHH thế nào LS, và nếu được cho em xin địa chỉ để em có thể down các biểu mẫu. Chân thành cảm ơn LS,
Chào quý BHXH Theo luật BHXH, lao động nữ đang mang thai được nghĩ hưởng BHXH 5 ngày làm việc để khám thai. Em đang tham gia đóng BHXH và đang mang thai nhưng khám thai ở bệnh viện trái tuyến BHYT (bệnh viên tư nhân). Cho em hỏi trường hợp em có được hưởng chế độ khám thai không ạ? Nếu có hồ sơ gồm giấy tờ gì ạ?
Cho mình hỏi. Trường hợp vợ của mình đi làm và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9-2015 đến hết tháng 5-2016 thì nghỉ việc do sức khỏe không tốt phải ở nhà dưỡng thai. Thới gian dự sinh khoảng đầu tháng 1-2017. Vậy vợ mình có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Cảm ơn!
. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản
Chế độ thai sản Tôi là giáo viên, lương bâc 2. Hiện nay tôi đang nghỉ sinh tứ tháng 6/2016 đến hết tháng11/ 2016, và nghỉ bù thêm 2 tháng hè. Tôi vào ngành vào tháng 9 năm 2010, như vây đến tháng 9 năm 2016 tôi bắt đầu có thêm tiền thâm niên. Vậy chế độ thai sản có tính thêm tiền thâm niên hay không và lương tối thiểu đê thực hiện chế độ thai
độ nào, UBND cấp xã làm hồ sơ đề nghị UBND cấp huyện tổ chức thẩm định theo mức độ đó.
2. Trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, UBND cấp huyện quyết định thành lập đoàn kiểm tra và hoàn thành việc thẩm định theo đề nghị của UBND cấp xã.
Trường hợp hồ sơ không đầy đủ hoặc không đúng theo quy định
trong 6 tháng đó có liền kề nhau hay không? Còn trường hợp này "Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản." thì phải
.
Cụ thể như sau:
1. Trình tự thực hiện:
- Tổ chức, cá nhân nộp hồ sơ tại bộ phận một cửa Uỷ ban nhân dân cấp xã;
- Uỷ ban nhân dân cấp xã xem xét hồ sơ và có văn bản gửi Phòng Giáo dục và Đào tạo đề nghị kiểm tra các điều kiện thành lập nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập;
- Sau khi kiểm tra, Phòng Giáo dục và Đào tạo có ý kiến trả lời
Anh chị cho em hỏi: em đóng bhxh từ tháng 6/2012 đến tháng 4/2016. Giờ em đã nghỉ việc và có thai, dự kiến em sinh vào tháng 8/2016, trong khi đó thủ tục giấy hưởng bảo hiểm thất nghiệp tháng 8/2016 em mới nhận được trợ cấp. Vậy cho em hỏi : em vừa nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp và có nhận được tiền bảo hiểm thai sản không, vì sổ bảo hiểm của
Chào luật sư! Em đã đóng BHXH từ tháng 10/2009 đến tháng 03/2012 tại cơ quan nhà nước là viện kiểm sát nhân dân huyện Đơn Dương - lâm Đồng. Hiện em đã nghĩ việc ngày 05/4/2012 hiện em đang sống và làm việc tại thành phố hồ chí minh.Em đã mang thai được hơn 03 tháng sự tính vào tháng 10/2012 tại hà Tĩnh. em muốn hỏi 02 vấn đề 1/ E không về hà
Chào luật sư! Xin cho tôi hỏi? Vì muốn đoàn tự gia đình nên Vợ vừa xin nghỉ việc tại cty đang làm và đang có thai, vợ tôi làm tại cty và đã tham gia đóng bảo hiểm được 2 năm 11 tháng. Vậy xin hỏi luật sư, Vợ tôi đã xin nghỉ việc tại cty vậy khi vợ tôi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu chưa đủ điều kiện thì phải làm thế nào
Theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sinh con là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, tại khoản 2 điều này cũng quy định để được hưởng chế độ thai sản thì lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường
xe trên đường để chờ hướng dẫn cụ thể về việc sang tên. Ngày 27/11/2012 Công an tỉnh đến nhà tôi và yêu cầu tôi cho kiểm tra giấy tờ xe ô tô nói trên. Tôi đã xuất trình đăng ký xe (bản gốc) và đăng kiểm xe (bản gốc). Sau khi kiểm tra xong các anh yêu cầu tôi lái chiếc xe đó về phòng cảnh sát nhưng tôi không đồng ý. Sau 20 phút, công huyện và công an
, 49, 50 của Nghị định này thì Chủ tịch UBND các cấp, Trưởng Công an các cấp (trừ cấp xã) thẩm quyền xử phạt đối với các hành vi vi phạm này trong phạm vi quản lý của địa phương mình, Cảnh sát giao thông đường bộ, Thanh tra đường bộ, Công an nhân dân được quyền tháo biển số của người vi phạm để tịch thu.