Nhờ anh chị tư vấn giúp trường hợp mẹ em sinh ngày 01/02/1968 thì không rõ theo luật lao động mới, tuổi nghỉ hưu tăng lên thì mẹ em bắt đầu hưởng lương hưu từ thời điểm nào ạ? Mẹ em không làm các công việc nặng nhọc ạ.
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì:
Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì:
Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Nhờ luật sư tư vấn giúp thời điểm hưởng lương hưu của người lao động nữ làm công việc bình thường, sinh ngày 18/9/1968. Nghe nói luật mới đã điều chỉnh tuổi hưởng lương hưu trễ hơn.
Trường hợp lao động nữ sinh ngày 20/11/1968 thì bắt đầu được hưởng lương hưu từ thời điểm nào theo luật lao động mới. Lao động này làm công việc bình thường, không nặng nhọc, độc hại.
Nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp lao động nữ sinh vào tháng 12/1968 thì từ tháng năm nào sẽ được hưởng lương hưu khi tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo luật mới. Giả sử lao động này làm công việc bình thường, không nguy hiểm, độc hại.
Xin chào luật sư, tôi sinh cuối tháng 2/1969 thì theo luật mới từ tháng năm nào tôi sẽ được hưởng lương hưu? Tôi là lao động nữ, tính chất công việc của tôi không nặng nhọc, nguy hiểm.
Cho tôi được hỏi đối với lao động nữ sinh vào tháng 4/1969 thì theo luật mới từ thời điểm nào sẽ được hưởng lương hưu? Tôi làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.
điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì lao động nữ nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản có thể tự mình đi làm thủ tục để hưởng trợ cấp thai sản. Làm thủ tục tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện tại nơi
Tại sao tôi triệt sản mà được nghỉ có 10 ngày, trong khi những người khác trong công ty triệt sản thì được nghỉ hẳn 15 ngày, tôi và chị ấy đều có thời gian đóng BHXH như nhau? Tại sao lại như vậy, quyền lợi của tôi bị ảnh hưởng có đúng không ạ? Nhờ luật sư giúp đỡ.
bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
2. Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định
Người lao động công ty em là nam, sinh vào cuối tháng 2/1966 thì có bị ảnh hưởng bởi độ tuổi nghỉ hưu theo luật mới không ạ? Không rõ chính xác khi nào họ được hưởng lương hưu? Lưu ý là họ không phụ trách các công việc độc hại, nguy hiểm.
Tôi là lao động nam, sinh vào ngày 16/3/1966. Tôi nghe nói luật mới đã điều chỉnh tuổi nghỉ hưu. Vậy lúc nào tôi được hưởng lương hưu. Mong luật sư tư vấn giúp. Tôi phụ trách khâu quản lý nhân sự.
Xin được hỏi luật sư về trường hợp của tôi. Tôi sinh vào tháng 4/1966. Thì không rõ theo luật mới khi điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu tôi được hưởng lương hưu từ thời điểm nào? Tôi là lao động nam, phụ trách công việc văn phòng bình thường.
Xin được hỏi luật sư về trường hợp của tôi. Tôi sinh vào tháng 01/1966. Không rõ theo luật mới điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu thì tôi sẽ được hưởng lương hưu từ thời điểm nào? Tôi là lao động nữ, phụ trách công việc nấu ăn cho nhà ăn của nhân viên công ty, không có tính chất nặng nhọc, nguy hiểm.
Xin hỏi đối với trường hợp người lao động nữ sinh ngày 05/3/1966 làm công việc văn phòng bình thường thì khi luật lao động mới có hiệu lực, thời điểm hưởng lương hưu của lao động này được tính từ khi nào? Giả sử người lao động làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.
Xin hỏi luật sư, tôi là lao động nữ sinh ngày 08/12/1966 thì khi luật lao động mới có hiệu lực tôi sẽ được hưởng lương hưu từ tháng, năm nào? Cụ thể tôi làm văn phòng bình thường trong công ty về sản xuất giày dép. Xin cảm ơn luật sư.
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì:
Kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến
Có một nhân viên đang mang thai, được 32 tuần, hợp đồng lao động đến 1/3/2021 hết hạn - thời gian là 1 năm. Bây giờ muốn cho nghỉ ngay thì phải trả lương cho đến khi hết hạn HĐ phải không? Hoặc thương lượng với NLĐ, nhưng nếu bị yêu cầu trả nhiều hơn số tháng còn lại thì có được không?