Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp nhất công ty

Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động 09:48 | 06/09/2016

Em làm việc tại công ty từ tháng 7-2013 đến nay được 10 tháng theo hợp đồng lao động (HÐLÐ) có thời hạn 12 tháng. Ðến tháng 5-2014, Giám đốc Nhân sự yêu cầu em nghỉ việc với nguyên nhân là công việc của em không phù hợp. Công ty yêu cầu em phải viết đơn xin nghỉ việc và bồi thường một tháng lương theo HÐLÐ. Em cho rằng, em không tự xin

Anh K quyết định nghỉ việc, vậy anh có cần báo trước cho người sử dụng lao động hay không? 09:47 | 06/09/2016

Anh Lê Văn K ký hợp đồng lao động theo mùa vụ với một công ty xây dựng với mức lương là 800.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, trên thực tế sau hai tháng làm việc, anh K chỉ được nhận 600.000 đồng/tháng và không có sự giải thích nào từ phía công ty. Anh K quyết định nghỉ việc, vậy anh có cần báo trước cho người sử dụng lao động hay không?

Giải quyết tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 09:46 | 06/09/2016

Do những bất đồng giữa các thành viên trong công ty, trụ sở công ty ba tôi bị niêm phong khiến cho nhiều người lao động không nhận được sổ bảo hiểm đúng thời hạn. Sự việc này khiến 19 người lao động như ba tôi ở tuổi nghỉ hưu mà không được thanh toán các khoản bảo hiểm theo luật định. Hiện nay, pháp luật có những cơ chế gì bảo vệ quyền lợi cho

Công ty có quyền bồi thường cho nhân viên bị tai nạn lao động không? 08:34 | 06/09/2016

Trường hợp ông A được xác định là bị tai nạn lao động có biên bản giám định thương tật tỷ lệ mất sức 36% và hiện nay ông A đã đi làm bình thường trở lại. Nhưng sau 1 năm cơ quan ông A mới tiến hành bồi thường cho ông. Vậy cơ quan của ông A có được đưa ra quyết định bồi thường không và nếu được bồi thường thì sẽ hạch toán vào đâu?

Về thời hạn báo trước ghi trong nội quy lao động 08:09 | 06/09/2016

Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng, nội quy của công ty ghi là người lao động phải làm việc như bình thường trong 3 tuần đầu tiên, đến tuần cuối cùng mới bàn giao. Luật quy định như thế nào?

Trường hợp nào hưởng chế độ thương binh và MSLĐ? 07:57 | 06/09/2016

Mẹ đẻ ông Nguyễn Nhật Sơn tham gia kháng chiến năm 1966, là thương binh 4/4, tỷ lệ thương tật 21%. Năm 1975 mẹ ông Sơn chuyển ngành làm việc tại Ty lương thực tỉnh Thuận Hải (cũ), năm 1983 nghỉ mất sức lao động. Mẹ ông Sơn có thời gian công tác quy đổi là 21 năm 9 tháng, đang hưởng chế độ mất sức lao động. Ông Sơn hỏi, mẹ ông có được cùng lúc

Mức lương hưởng trợ cấp thất nghiệp là mức lương trung bình hay mức lương cuối cùng 17:15 | 05/09/2016

Em làm Công ty thứ nhất từ tháng 10/2010 đến tháng 01/2011 và có đóng bảo hiểm thất nghiệp, nhưng lúc nghỉ việc, em không làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, em làm ở Công ty thứ hai từ tháng 5/2011 đến tháng 9/2013 và có đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy khi em nghỉ ở Công ty thứ hai thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao lâu và

Ủy quyền nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp 17:12 | 05/09/2016

Tôi đã nghỉ việc tại công ty hơn một tháng, do bị bệnh nên tôi về quê điều trị. Nay muốn làm thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không về lại địa phương nơi làm việc được, tôi có thể nhờ người khác làm giúp được không và thủ tục hồ sơ thế nào?

Lệ phí trước bạ đối với xe ô tô dưới 10 chỗ 16:16 | 05/09/2016

Năm 2006, Công ty của ông Lê Ngọc Lương (ngocluong2510@...) mua 1 xe ô tô nhập khẩu, đăng ký dưới tên Công ty Cổ phần Dịch vụ và Đầu tư ABC, sau đó chuyển cho Văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh để sử dụng. Năm 2011, Công ty quyết định điều chuyển xe từ Văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh ra trụ sở Công ty tại TP. Hà Nội. Từ năm 2006-2011 Công ty

Lệ phí trước bạ khi đổi tên công ty 16:16 | 05/09/2016

Giải đáp vướng mắc của Công ty cổ phần Mai Linh Miền Bắc về lệ phí trước bạ khi đổi tên Công ty

Lệ phí trước bạ và tiền sử dụng đất 16:12 | 05/09/2016

nhận quyền sỏ hữu nhà ở và quyền sở hữu đất ở”. Tuy nhiên, thời điểm này người nợ tiền vay và xây nhà là cha tôi chết từ năm 1982; và mẹ tôi chết năm 2009, gia đình đã làm thủ tục ủy quyền cho 1 người em thay mặt gia đình tiếp tục hồ sơ. Xin Cổng thông tin điện tử cho biết tiền thuế trước bạ, tiền sử dụng đất nếu có thì được tính ra sao trên cơ sở nào?

Hỏi về quy trình, thủ tục, lệ phí... xét tuyển vào các trường CAND năm 2016 16:11 | 05/09/2016

Nhiều bạn đọc gửi thư đến Cổng Thông tin điện tử Bộ Công an hỏi về việc thi vào các trường CAND năm 2016: Để có đủ điều kiện xét tuyển vào các trường CAND thì cần phải làm những thủ tục gì, lệ phí như thế nào? Nếu đối tượng là nữ giới thì cần những tiêu chuẩn gì? Năm 2016, những đối tượng nào được ưu tiên tuyển thẳng, những đối tượng nào được

Trường hợp phát hiện dấu hiệu tham nhũng trong việc cho vay vốn xoá đói giảm nghèo 16:00 | 05/09/2016

, phát triển kinh tế địa phương. Sau một thời gian về công tác, qua nghiên cứu báo cáo về tình hình kinh tế - xã hội của xã, đồng thời qua nắm bắt tình hình thực tiễn, anh C biết được rằng tổng số vốn hỗ trợ cho vay ưu đãi đối với các hộ nghèo trong xã từ các nguồn khác nhau lên tới hàng tỷ đồng, số hộ được vay rất lớn nhưng theo dõi qua 2 năm gần đó

Công ty cho thôi việc, giải quyết chế độ như thế nào 15:51 | 05/09/2016

10 năm 2009, vị trí: nhân viên lập trình và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn. Ngày 07/06/2011 tôi cùng một số anh em trong công ty lần lượt được mời nói chuyện với các quản lý công ty về quyết định thôi việc, lý do công ty đưa ra là bên Nhật gặp nhiều khó khăn không có việc làm nên cắt giảm nhân lực. Vậy xin cho tôi hỏi khi bị thôi việc như

Chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần. 15:50 | 05/09/2016

Ba tôi là nhân viên biên chế thuộc Công ty Cấp nước Đà Nẵng (nay là Công ty TNHH MTV cấp nước Đà Nẵng) từ năm 1976 đến năm 1995 thì vi phạm kỷ luật, buộc thôi việc và không được hưởng bất kỳ trợ cấp nào từ Công ty cũng như chế độ bảo hiểm. Vậy trường của Ba tôi có được hưởng được trợ cấp thôi việc hay chế độ bảo hiểm một lần hay không? Nếu được

Khi thôi việc, số tiền bảo hiểm xã hội được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội trong 23 tháng là bao nhiêu? 15:45 | 05/09/2016

Xin chào chuyên gia! e đi làm công ty được đóng bảo hiểm 23 tháng. mức lương khởi điểm của năm 2011 là 2.300.000vnđ. đến năm 2013 là 2916000. vậy khi thôi việc, số tiền bảo hiểm xã hội được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội trong 23 tháng là bao nhiêu?

Trường hợp thôi việc và được công ty giải quyết cho nghỉ sớm hoặc nghỉ ngay lập tức ? 15:44 | 05/09/2016

nên khi nộp là cty xác nhận cho nghỉ luôn. Vậy trong trường hợp này, với việc cho NLĐ nghỉ sớm thì ngoài chế độ tôi nhận được từ BHTN thì tôi có được chế độ gì từ Cty hay không ? Rất mong Luật Sư dành thời gian đọc và cho tôi câu trả lời sớm nhất. Nếu cần gì Luật Sư có thể yêu cầu tôi sẽ cung cấp thêm thông tin. Thân chào

Điều kiện hưởng tiền trợ cấp thôi việc và tiền trợ cấp thất nghiệp 15:44 | 05/09/2016

Tôi hiểu rằng, trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc. Tôi làm việc cho công ty từ tháng 1-2006 đến nay. Công ty tham gia đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc theo quy định cho người lao động. Hiện tại vì lý do gia đình, tôi làm đơn xin nghỉ việc gửi đến Giám đốc công ty thì được trả

Công ty đơn phương buộc thôi việc không có lý do chính đáng 15:43 | 05/09/2016

diện đó xác nhận vào là tôi nghỉ việc theo thỏa thuận miệng, để tránh trường hợp công ty vịn vào lý do tôi tự ý bỏ việc. Vậy, tôi muốn biết là trong trường hợp này: - Công ty có bị vi phạm Luật Lao Động hay không. - Tôi sẽ đòi hỏi quyền lợi của mình trong trường hợp này như thế nào? - Tôi có quyền đòi công ty chi trả BH cho mình từ thời gian nào

Công ty nợ trợ cấp thôi việc 15:43 | 05/09/2016

em luôn. Nhờ luật sư cho em biết em phải làm sao,nhờ đến ai để giải quyết vấn đề này cho em và thời gian trả tiền phụ cấp thôi việc chậm nhất là bao lâu. Cám ơn luật sư...!

Tra cứu hỏi đáp Hợp nhất công ty

Thông báo