Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp nhất công ty

Chuốc rượu người khác say để giao cấu thì mức án bao nhiêu 14:47 | 06/09/2016

tuổi đến dưới 16 tuổi, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm. 2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ mười hai năm đến hai mươi năm: a) Có tính chất loạn luân; b) Làm nạn nhân có thai; c) Gây tổn hại cho sức khoẻ của nạn nhân mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60%; d) Đối với người mà người phạm

Hỏi về đóng bảo hiểm của người lao động 14:46 | 06/09/2016

Xin chào anh chị LS, Em là Thắng, hiện đang làm việc tại Công ty CP di động thế hệ mới NMS. Em muốn hỏi hiên giờ số tiền đóng bảo hiểm cho người lao động theo luật mới nhất được chia % cho doanh nghiệp và cho người lao động là bao nhiêu? Lương cơ bản tại công ty em đang la 2.890.000VND, mỗi tháng số tiền đóng bảo hiểm là khoảng 303.000VND

Tội danh cướp liệu có được án treo 14:39 | 06/09/2016

Văn Phú Hà Đông gặp Văn Tùng. Khi gặp nhau cả 2 thống nhất Tùng Dương là người điều khiển xe máy,Văn Tùng ngồi sau để cướp giật tài sản. Để tránh bị phát hiện nên cả 2 đeo khẩu trang che mặt và tháo biển kiểm soát xe máy. Sau đó Tùng Dương điều khiển xe máy chở Nam đi từ Hà Đông đến Mỹ Đức. Khoảng 16h30 cùng ngày khi đến cổng trường THPT Mỹ Đức A

Lập công cho nhà nước có được xóa án tích trước thời hạn 14:23 | 06/09/2016

Quý công ty cho em hỏi. Sau khi ra tù, em đã chăm chỉ làm ăn, không phạm tội nào mới. Ngày 24/10/2015, em có giúp công an bắt trộm. Vậy, em có được xem xét xóa án tích trước thời hạn hay không. Em xin chân thành cảm ơn.

Chuyển đóng Bảo hiểm y tế tại nơi làm việc với mức lương cao hơn có được? 14:23 | 06/09/2016

Tôi đang làm tại một doanh nghiệp bán thời gian với hợp đồng không xác định với mức lương 3.500.000 đ/tháng và đã đóng BHYT. Hiện tôi ký thêm hợp đồng lao động của công ty khác với thời hạn 3 tháng với mức lương 5.000.000 đ/tháng. Xin hỏi tôi muốn chuyển sang đóng Bảo hiểm y tế tại công ty với mức lương cao hơn có được không?

Giải quyết chế độ ốm đau cho ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết và phép năm. 14:20 | 06/09/2016

phải mất ít nhất là một tháng để được giải quyết từ khâu trình kế toán trưởng, giám đốc đến chờ phê duyệt của BHXH, thủ tục thanh toán của công ty... Như vậy trong tháng đó thu nhập của người lao động bị giảm sút trong khi họ đã mất tiền điều trị bệnh. Do đó chúng tôi muốn sử dụng ngày bù để lấp vào những ngày nghỉ ốm của nhân viên thì có được không

Quản lý thị trường có được phép dừng xe kiểm tra? 14:15 | 06/09/2016

phát hiện phương tiện giao thông có chở hàng lậu thì trực tiếp liên hệ với cảnh sát giao thông đang làm nhiệm vụ nơi gần nhất để cảnh sát giao thông dừng phương tiện cho các lực lượng đó kiểm tra, kiểm soát và phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về yêu cầu dừng phương tiện giao thông”. Theo Bộ Công an, quy định trên là phù hợp, quá

Chế độ ốm đau và việc tham gia Bảo hiểm xã hội. 14:14 | 06/09/2016

Cho Tôi hỏi: _ Đối với BHXH, trong khi làm Việc cho công ty có giấy tờ ốm đau của bệnh viện, thì sau bao nhiêu tháng sẽ được BHXH chi trả số tiền của những ngày nghĩ không lương đó, và số tiền trả là bao nhiêu % của lương . _ Vấn đề thứ 2 xin được hỏi là: tôi làm cho công ty A, là đối tác của công ty B. tôi đã đóng tiền BHXH cho công ty A từ

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức có cơ cấu tổ chức quản lý như thế nào? 14:12 | 06/09/2016

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức có cơ cấu tổ chức quản lý như thế nào?

Cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do có hai số sổ BHXH. 14:10 | 06/09/2016

Tôi có 2 số BHXH 2 số sổ khác nhau. 1 sổ tham gia BHXH bắt buộc tại Đà Nẵng. Sau đó tôi nghỉ việc và chuyển sang làm việc ở Công ty sữa và được công ty đóng BHXH cho tôi ở TPHCM (do công ty mẹ ởTP HCM) với mã số sổ khác(do không biết tôi đã có sổ BHXH). Nhưng trong thời gian trên, tôi không biết công ty có đóng BHXH cho tôi nên vẫn tham gia

Sai sót số chứng minh nhân dân trong sổ bảo hiểm xã hội. 14:09 | 06/09/2016

Kính gửi BHXH . Cho em hỏi Công ty em có người đi làm lại CMND (do thay đổi nơi thường trú từ tỉnh này sang tỉnh khác) thì số CMND bị thay đổi. Vậy em cần làm thủ tục gì để thay đổi ở BHXH. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ BHXH . Em xin chân thành cám ơn!

Thông tin cá nhân và chế độ bảo hiểm thất nghiệp 13:51 | 06/09/2016

Tôi muốn hỏi đóng bh bao lâu thì được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.tôi muốn biết về thông tin sổ bh tên nguyễn thị kim thương, sinh ngày 18/5/1989, cmnd 201575567, đang công tác tại Công ty Công viên cây xanh Đà Nẵng

Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. 13:50 | 06/09/2016

Gửi BHXH TP Đà Nẵng! Vui lòng giải thích cho tôi trường hợp như sau: Công ty tôi có trường hợp một NLĐ nghỉ thai sản từ ngày 19/01/2015 đến hết ngày 18/07/2015 sau đó nghỉ dưỡng sức sau khi sinh 07 ngày và đến ngày 26/07/2015 đi làm lại. Tính đến cuối tháng 7/2015 NLĐ đi làm được 05 ngày công. Vậy cho tôi hỏi , công ty có đóng BHXH cho NLĐ hay

Giải quyết việc trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp 13:48 | 06/09/2016

, Đà nẵng, Hà nội)i, số khác không được ký lại và sẽ phải chấm dứt HĐLĐ từ 31/03/2012 (Trong đó có tôi), Từ thời điểm thông báo đến 31/03/2012 mới có 30 ngày, không đúng theo Luật Lao động là 45 ngày, Xin hỏi trong trường hợp này việc thông báo chấm dứt HĐLĐ của công ty có trái pháp luật hay không? ( kể cả nếu đã đủ 45 ngày thì theo tôi cũng vẫn là

Bảo hiểm thất nghiệp như thế nào 13:47 | 06/09/2016

Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện

Có thể Gia hạn thêm thời gian Bảo Hiểm Thất Nghiệp không ? 13:40 | 06/09/2016

Trường hợp của tôi như sau: - Tôi đóng bảo hiểm XH và bảo hiểm thất nghiệp ở Cty A từ năm 2009 -2010. - Năm 2010 tôi sang làm việc tại cty B và tiếp tục đóng BH theo số sổ được cung cấp bởi Cty A. - Năm 2012 tôi sang làm việc tại cty C, ở đây tôi được làm một sổ mới hoàn toàn. - Năm 2013 tôi nghỉ thai sản (từ tháng 7.2013 đến tháng 11

Doanh nghiệp không muốn đóng bảo hiểm thất nghiệp 13:38 | 06/09/2016

Kính chào Luật sư! Tôi xin được hỏi về vấn đề hợp đồng lao động nơi tôi làm việc, tôi làm được 7 tháng nhưng chưa ký hợp đồng vì doanh nghiệp còn làm thủ tục thuế, vì văn phòng công ty vừa duy dời sang phường khác. Tôi thì chuẩn bị kí hợp đồng, nên tôi muốn doanh nghiệp và tôi đóng phần bảo hiểm thất nghiệp, thì doanh nghiệp tôi định ko đóng

Về việc hưởng chế độ thai sản 11:44 | 06/09/2016

Xin hỏi về việc hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc tại Công ty Điện Tử Foster (Đà Nẵng) từ năm 2009 và tham gia đóng bảo hiểm từ năm 2005. Mức lương cũ của tôi đóng bảo hiểm là : 8.410.000đ từ tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 Từ tháng 04/2012, tôi đã đóng bảo hiểm theo lương mới là 13.890.000đ. Ngày 28/4/2012 tôi sinh con và nhận chế độ thai

Công ty không đóng bảo hiểm, chế độ thai sản tính sao 11:44 | 06/09/2016

Tôi làm kế toán cho 1 công ty ở Bình Dương từ tháng 9/2011. Vì tình hình công ty chưa ổn định nên tôi chưa được đóng BHXH. Đến đầu năm 2014 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai được 7 tháng và cũng đóng BHXH được 7 tháng, nhưng không đóng BHTN vì công ty không đủ điều kiện để đóng BHTN mà bên bảo hiểm quy định. Nay tôi muốn

Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016

hàn quốc và việt nam khác nhau nên tôi muốn biết rõ thêm) 10 Nếu chủ và công nhân tranh chấp hay có vấn đề gì xảy ra thì phương pháp ứng phó hợp lý (hợp pháp) có hay không? Quy định cụ thể. 10. Phụ nữ mang thai hay đang nuôi con nhỏ mà vi phạm qui định của công ty thì có thể trừng phạt hay kỷ luật được không? 11. Nội dung liên quan đến việc cho

Tra cứu hỏi đáp Hợp nhất công ty

Thông báo